こんにちは、ミトメです。
今回はリスキリングについてです。
最近よく耳にするリスキリングですが、スキルの再開発、再教育のことを言います。
例えばDXや新たな分野・業務に適応するために必要なスキルを習得して業務転換を
図ります。
会社が推進者となって社員を成長分野にシフトします。
・これからの事業戦略に求められる人材像・スキルの設定
・現在社員が保有するスキルを洗い出す
・必要なスキル習得の学習計画を社員ごとに立てる
という流れになります。
ですが、AI活用が本格化して、ビジネスの展開が
一気に加速して求められるスキル像も大きく変化することが
予想されます。
その意味では、会社の推進を待つことなく今後必要とされる知識・スキルを
考えて主体的にリスキリングすることが大事になると思います。
私の場合ですが、会社のeラーニングを活用してIT業界の動向や
知識のアップデートを行っています。少し甘い取り組みですが・・。
成果が少しでも出せたらと思っています。
それでは、次回お会いしましょう。