こんにちは、アマリです。
先月、私も社外での研修を2日間受講しました。
主に、コミュニケーション・リーダーシップ・人材育成・問題解決について学びました。
座学だけでなく、研修の半分ほどはグループディスカッションで、自分以外の考えについても学ぶことができました。
特に印象的だったのが、リーダーシップのお話でした。
リーダーシップについて、
「自分はリーダーに向いていない」や「リーダーシップが無い」という意見がよく聞かれるそうです。
私もそう思いがちですが、
リーダーシップは育てられるものだそうです。
そもそもリーダーシップと聞くと、大きなグループや組織のリーダーを考えてしまいますが、
まずセルフリーダーシップ（自己管理）から始め、自己管理ができるようになると、
後輩や新人育成等の1対1のリーダーシップ、次は数人のチームのリーダーシップと段階を踏んでいくことでリーダーシップの習得ができるとのことでした。
自己管理というと、
基本的なことも多いですが、当たり前のことを続けていくのにも状況に応じて努力や工夫が必要になってくると感じています。
ですが、基盤になる部分なので改めて自分のことを振り返り、足りないところはできるように少しずつ変えていきたいと思います。
できている部分についても継続できるように努力していきます。
また、コミュニケーションの取り方についても学びました。
特に相手の話を聞くことの重要性を学びました。
研修内でもコミュニケーションのトレーニングを行いましたが、
話しやすい雰囲気も大事だと実感しました。
他社の方々と意見交換することができ、貴重な機会となりました。
研修で学んだことを活かしながら、日々仕事に取組み、
自分自身が成長をすることで、
より貢献できるようになりたいと思います。
それでは、次回お会いしましょう。