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Favoriser le développement durable
dans 4 domaines clés

Charte de la vanille durable 2030

Le secteur de la vanille entre dans une décennie décisive. Avec la montée des risques
mais aussi des opportunités évidentes.

La Charte 2030 établit une feuille de route commune pour répondre à
Les deux, permettant aux entreprises d'agir collectivement et de manière crédible en faveur d'une industrie de la vanille plus durable et plus résistante.

Les engagements de SVI en matière de développement durable

Gouvernance sectorielle

Développer un marché stable pour une vanille durable et traçable.

Revenu décent

Améliorer et maintenir les revenus et les moyens de subsistance des cultivateurs de vanille.

Forêt positive

Contribuer à la protection des forêts dans les régions productrices de vanille.

Travail des enfants

Aborder et réduire les risques de travail des enfants dans la production de vanille.

Gouvernance sectorielle

La vanille durable dépend d'un marché sain et stable. Pour créer les conditions nécessaires, il faut améliorer la gouvernance, mais aussi la transparence et la traçabilité dans le secteur, ainsi que la professionnalisation. De nombreuses entreprises suivent leurs propres programmes et ont mis en place une certification privée qui offre des opportunités de professionnalisation et une meilleure traçabilité des produits. Mais l'amélioration du secteur dans son ensemble dépend en grande partie des efforts et des partenariats avec les gouvernements locaux et nationaux des pays d'origine. La SVI travaille en étroite collaboration avec des partenaires dans le principal pays d'origine, Madagascar. Elle travaille également en Ouganda, ce qui lui permet de diversifier ses activités et de stabiliser le marché.

1. Gouvernance du secteur et plaidoyer à Madagascar

Depuis son lancement en 2015, la SVI a été très active dans la collaboration avec le secteur de la vanille malgache pour améliorer la gouvernance du secteur de la vanille. Depuis, la SVI a facilité des échanges réguliers entre l'industrie internationale, le gouvernement malgache et les représentants des cultivateurs, des collecteurs et des groupes d'exportateurs afin de convenir des priorités pour la gestion du secteur. En 2024, la SVI a intégré 21 exportateurs malgaches qui ont rejoint la SVI en tant que membres associés afin d'ajouter leur voix à l'agenda mondial et de s'assurer que la SVI est stratégique et pertinente dans son plaidoyer et ses actions à Madagascar.

2. Ouganda : Soutenir les autres origines

La SVI soutient le renforcement des capacités des structures nationales telles que l'Association des Exportateurs de Vanille de l'Ouganda (VANEX). Avec le soutien de la SVI et dans le cadre d'un projet développé par le CRS, les exportateurs sont engagés dans une stratégie de marque et de marketing accélérée, y compris le lancement réussi d'un nouveau site web à la fin de 2023. Vanille d'Ouganda.

Revenu décent

1. Comprendre les écarts de revenu

La SVI et ses membres se sont engagés à améliorer et à maintenir les revenus et les moyens de subsistance des cultivateurs de vanille. Cet engagement implique d'investir dans des stratégies visant à aider les agriculteurs à combler le fossé entre leurs revenus actuels et un revenu de subsistance. Cette démarche s'inscrit dans le cadre de la Feuille de route de l'IDH sur le revenu qui aide les entreprises à (i) comprendre les écarts de revenus et (ii) prendre des mesures pour combler ces écarts.

Depuis 2019, La SVI collabore avec Fairtrade et un chercheur tiers pour mettre à jour régulièrement les données sur le revenu moyen des agriculteurs. Cela fournit une perspective importante sur les revenus des agriculteurs pendant les hauts et les bas du marché de la vanille. La dernière mise à jour pour 2023/2024 est disponible ici.

2. Actions de l'entreprise

Les mesures visant à soutenir les revenus des agriculteurs commencent par de bonnes pratiques d'approvisionnement. La SVI encourage ses membres à établir des partenariats de confiance à long terme avec les fournisseurs sur le terrain, ainsi qu'à continuer à les soutenir dans les périodes creuses.

Les programmes destinés aux agriculteurs sont essentiels pour apporter de la valeur aux agriculteurs et aux communautés. Il s'agit notamment d'accéder aux bonnes pratiques agricoles pour améliorer l'efficacité et la qualité, de réduire les coûts de production et de soutenir la diversification des revenus. Le programme Étude sur le revenu d'existence 2023/2024 montre comment les programmes de l'entreprise avec les agriculteurs et les communautés ont contribué de manière significative à l'amélioration des revenus et des moyens de subsistance.

La SVI facilite l'action collective entre les différents membres de l'entreprise dans le cadre de programmes de subsistance. Les membres de la SVI offrent notamment une assurance maladie gratuite et un accès aux services médicaux tout au long de l'année, ainsi qu'une aide à la scolarisation, du matériel scolaire et un soutien éducatif après l'école.

Le SVI coordonne également des actions collectives en réponse à des situations d'urgence. En partenariat avec CARE, les membres de la SVI ont récemment mobilisé une aide d'urgence à près de 7 500 personnes suite au cyclone de Gamane en mars 2024 (cliquer ici pour plus d'informations) ainsi qu'au cyclone Enawo en 2017 qui a durement touché les communautés de la région de SAVA et la production de vanille. Pendant le Covid, les membres de la SVI ont fourni un accès aux produits sanitaires et d'hygiène aux institutions locales.

 

Forêt positive

Les membres de la SVI se sont engagés à mettre en place une chaîne d'approvisionnement respectueuse des forêts d'ici à 2030.

Madagascar est le principal pays producteur de vanille, fournissant environ 80% du marché mondial. La région du nord-est est connue pour sa culture de la vanille et est également l'une des régions les plus riches en biodiversité au monde.

1. Boîte à outils pour la surveillance des forêts

Le suivi est une première étape cruciale dans la prévention de la déforestation et la mise en œuvre d'un changement durable. La SVI a développé un outil de suivi des forêts qui permet aux membres de comprendre les changements de la couverture terrestre et les points chauds de la déforestation dans leur chaînes d'approvisionnement. Cet outil peut aider les membres et le secteur à améliorer la traçabilité, à contribuer à l'action collective, à se conformer à la future législation européenne sur le devoir de diligence, tout en soutenant la protection des forêts malgaches.

La boîte à outils de la SVI qu'est la Forêt Positive est composée de deux outils principaux :

1. L'outil d'évaluation du paysage : une boîte à outils en ligne basée sur des données agrégées provenant de l'imagerie satellitaire et des produits de données dérivés, qui permettent de détecter les tendances, d'évaluer les risques et de surveiller les zones d'intérêt au niveau communal.

2. L'évaluation au niveau de l'exploitation : un rapport généré à partir de données, soumises confidentiellement par l'entreprise, afin de présenter des statistiques et des informations pertinentes sur des exploitations agricoles spécifiques.

Cliquez ici pour accéder à la vue d'ensemble de la boîte à outils de suivi des forêts SVI.

2. Projet pilote de reboisement communautaire dans une zone protégée

En octobre 2024, la SVI a lancé sa première action collective de reboisement et de conservation communautaire dans la zone protégée de la forêt de Makirovana Tsihomanaomby (MT) avec les jardins botaniques du Missouri (MBG).

L'objectif principal du projet est d'améliorer la résilience de la forêt afin de maintenir ses fonctions écologiques pour le bien-être des communautés locales. Plus précisément, au cours des cinq prochaines années, 150 hectares de forêt dégradée dans la zone protégée de MT seront restaurés en une forêt primaire ressemblant étroitement à l'écosystème de référence en termes de structure et de flore. Il s'agit d'un projet pionnier combinant reboisement communautaire et collaboration volontaire avec les personnes à l'origine de la pression dans une aire protégée. Les résultats seront capitalisés et partagés avec d'autres sites. En outre, les enseignements tirés de ce projet pilote ouvriront la voie à l'application de meilleures pratiques et de ces enseignements dans d'autres zones de culture de la vanille.

3. Communauté de pratique Forêt Positive

Une communauté de pratique Forest Positive a été lancée début 2024 par SVI, composée d'experts environnementaux et d'exportateurs de vanille malgaches, afin d'échanger sur les apprentissages et les meilleures façons de faire progresser collectivement l'engagement Forest Positive de SVI sur le terrain. Cela nécessite un alignement des interventions avec les autorités locales et nationales, un suivi des changements en cours et de contribuer à l'agenda global de SVI sur la protection de l'environnement.

Travail des enfants

Aborder et réduire le travail des enfants dans la production de vanille.
Depuis sa création en 2015, la SVI et ses membres de l'industrie se sont engagés à lutter contre le travail des enfants dans la production et la transformation de la vanille à Madagascar.

1. Code de conduite de Vanilla (CdC)

En décembre 2015, le gouvernement malgache et les exportateurs de vanille ont signé l'accord de coopération sur la vanille. Code de conduite de Vanilla (CdC) afin de définir la trajectoire de Madagascar dans la lutte contre le travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement de vanille. Les membres de la SVI reconnaissent que la lutte contre le travail des enfants est un processus continu et qu'elle nécessite des efforts constants pour étendre les projets de la chaîne d'approvisionnement afin d'améliorer la sensibilisation, la mise en œuvre du code de conduite et les mesures correctives concernant le travail des enfants, le cas échéant.

La lutte contre le travail des enfants ne peut pas être menée par des entreprises agissant seules, elle nécessite une réponse collective des autorités locales, des organisations représentatives de l'industrie de la vanille et des parties prenantes de la chaîne d'approvisionnement. La SVI collabore avec différentes organisations pour fournir une assistance dans la mise en œuvre du CoC et du matériel de sensibilisation contre le travail des enfants.

2. Boîte à outils de la SVI pour la sensibilisation au travail des enfants

La SVI a compilé une boîte à outils de documents de référence, d'outils de sensibilisation et de formation pour soutenir la lutte contre le travail des enfants. Bien que ces ressources aient été compilées spécifiquement pour les exportateurs, les conditionneurs et les collecteurs du secteur de la vanille à Madagascar, nous encourageons leur utilisation par toutes les parties prenantes.