研修・キャリア
Training・Career
研修制度
Training system
1年目
・新入社員基礎研修
・野外合宿研修
・接客マナー研修
・各部門体験実習
・メンタルヘルス（セルフケア）研修
・ハラスメント研修
・計数研修など
2年目以降
・米国流通視察研修
・AJS（オール日本スーパーマーケット協会）
職位別研修会参加 など
・新入社員基礎研修
・野外合宿研修
・接客マナー研修
・各部門体験実習
・メンタルヘルス（セルフケア）研修
・ハラスメント研修
・計数研修など
2年目以降
・米国流通視察研修
・AJS（オール日本スーパーマーケット協会）
職位別研修会参加 など
自己啓発支援制度
Self development support system
通信教育支援制度…
会社推奨の約50種類の通信教育に
ついて修了後、受講料半額補助。
各種資格取得支援…
会社が必要と考える資格は
受験料全額補助、チェッカー技能検定など
自己啓発の資格は取得時に全額補助
会社推奨の約50種類の通信教育に
ついて修了後、受講料半額補助。
各種資格取得支援…
会社が必要と考える資格は
受験料全額補助、チェッカー技能検定など
自己啓発の資格は取得時に全額補助
キャリアコンサルティング制度
Career consulting system
自己申告書の作成
年１回、自己申告書を通じて自分が将来希望する職種を
会社に申告できる制度。
社員の将来の希望と本人を適性を考慮して、その後の
キャリアが決まります。
目標面接制度
年２回、目標を立ててその結果を評価する人事考課制度を通じて、半年間の自分の足あとを振り返り、その後の
自己の成長に役立てます。
年１回、自己申告書を通じて自分が将来希望する職種を
会社に申告できる制度。
社員の将来の希望と本人を適性を考慮して、その後の
キャリアが決まります。
目標面接制度
年２回、目標を立ててその結果を評価する人事考課制度を通じて、半年間の自分の足あとを振り返り、その後の
自己の成長に役立てます。
キャリアステップ
Career step
アルプスのキャリアは、全員店舗からスタート。
これは本部での専門的な仕事だけでなく、事務仕事も
その全てがお店を支援する業務のため、全員がお店を
知らなければいけないという考え方に基づいています。
キャリアステップは右記の通り
これは本部での専門的な仕事だけでなく、事務仕事も
その全てがお店を支援する業務のため、全員がお店を
知らなければいけないという考え方に基づいています。
キャリアステップは右記の通り
