担当者紹介
あなたの転職を成功に導く、経験豊富なエージェントたち。
各人材紹介会社出身のトップエージェントも多数在籍し、実力は折り紙付き。
それぞれの専門分野で実績を重ねたプロの中から、
あなたに合うパートナーを見つけましょう。
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村井 亮介
明治大学卒業後、大手メーカーで金融機関向け法人営業を担当。 その後レバレジーズ株式会社に転職し、CA・RA・採用担当・マネジメントを経験。6名のチームを統括し、個人・チームともにMVPを受賞。 現在は年収チャンネル（年収エージェント）の立ち上げに参画し、正社員第1号として事業基盤の構築や転職支援の仕組みづくりに従事。 人材・IT・不動産業界を中心に、未経験からのキャリアチェンジや年収アップの支援実績が豊富。 「生涯年収の最大化」を軸に、市場価値を見極めた戦略設計〜選考対策まで一貫して支援している。
強み
IT/Web・不動産/建設・人材・営業職
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久保 志恩
新卒で光通信系企業に入社し、法人営業のハードな現場でグループ売上全国1位などの実績を重ねる。 その後、大手人材紹介会社に転職し、RA（企業担当）とマネジメント業務を担当。 全社売上1位を獲得し、採用現場で数百人の選考に関わる。 現在は年収エージェントに参画し、未経験から人材営業・SaaS営業・コンサルへのキャリアチェンジ支援を展開。 自身の未経験転職経験と採用視点を活かし、将来年収を逆算した提案を得意とする。
強み
IT/Web・エンジニア・ミドルハイクラス・人材
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石井 駿也
青山学院大学卒業後、新卒で大手銀行に入社。投資信託、外貨預金、保険などの金融商品のリテール営業に従事。 株や為替のトレーダーの自営業や不動産会社の売買営業を経験するも草刈りや蜂の巣退治等もし、ミスマッチを経験。 株式会社UZUZではCA、RA、採用人事担当、ハイキャリア事業部と地方就活の事業責任者。 就業決定数年間1位や就業決定数年間ギネス記録を更新。2年連続でUZUZホールディングスの年間の全社MVPを獲得。 ビジネスサイドの領域に強みを持ち、2000名以上のキャリア支援実績を誇るキャリアのスペシャリスト。
強み
IT/Web・エンジニア・不動産/建設・人材・営業職
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長内 創一郎
外資系ホテルでキャリアをスタート後、レバレジーズ株式会社へ転職し、CA・RAとして活動。個人・年間MVPを受賞するなど高い成果を残す。その後、フリーランスや人材紹介ベンチャーでマネジメントを経験し、現在は「年収エージェント」立ち上げ期から参画。営業・販売職から人材、IT、SaaSなど成長業界への未経験転職を多数成功に導き、前職年収保証や平均1.5倍UPの事例を豊富に保有。年収300〜1,000万円まで幅広く対応可能で、大手企業勤務者の未経験業界転職や、スタートアップ・メガベンチャーへの役職者転職成功実績も多数。市場価値を最大化し、生涯年収を引き上げる戦略設計に強みを持つ。
強み
ミドルハイクラス・不動産/建設・人材・営業職
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森田 真人
メーカーを経て、成長環境を求めベンチャー企業の株式会社Hajimariに転職。 法人営業・キャリアアドバイザー・事業立ち上げを経験し、正社員及びフリーランス領域で延べ1,000名以上の面談を実施。 営業・エンジニア・マーケター・人事・経理財務など幅広い職種の独立支援・転職成功を支援。 役職はリーダー、マネージャー、営業責任者までを歴任し、約6年間で売上10億円→100億円、従業員30名→150名の成長を牽引。 現在は独立し、「自らキャリアを選べる人」を増やすべく、市場価値最大化に伴走している。
強み
IT/Web・エンジニア・デザイナー・マーケティング・ミドルハイクラス
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新津 唯我
駒澤大学卒業後、税理士を目指し税理士事務所へ入所。 決算業務など会計周りの業務を行いながら、税理士資格を取得する為、日々仕事以外の時間はほぼ勉強の日々。 しかし、3年勉強しても5科目取得必須のところ、一科目も取得できず断念。 その後、税理士の道を諦め挫折してのらりくらいした期間を得て、人から頼られることが昔から多いと思い人材業界でキャリアの相談に乗ろうと決意。 20-30代の未経験業界に挑戦されたい方、一度挫折したがもう一度前を向いて進みたい方へ徹底的に伴奏 入社して3ヶ月目には、単月のご就業決定数で社内1位となり、短スパンでの転職希望のご支援も強みとている。
強み
IT/Web・エンジニア・営業職
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木暮 亮
新卒で人材系の企業に入社し、法人営業と個人営業を担当した後、どうしても教育業界に携わりたい理由から学校法人河合塾に入職し、私立最難関大学への進学実績向上を目的に生徒指導、校舎運営に従事。 その後人生において大半を占めるキャリア支援をしたいと思い、転職エージェントに転職。リーダーやプレイングマネージャーも経験しながら6年半、IT/WEB/エンタメ業界特化の支援を行う。 キャリアのロードマップ作成や、マッチング精度には自信があり、計1,000名の支援を行う中で早期退職率は1.6%となっています。 ※業界平均10％～15％
強み
IT/Web・エンジニア・営業職
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