Emplois
La protection des milieux naturels du Canada vous passionne?
Si oui, joignez-vous à notre équipe! Nous embauchons des professionnels talentueux ayant de bonnes connaissances en conservation, ainsi que du personnel dans les domaines des communications, de la collecte de fonds, des finances et de l’administration.
Si aucune occasion d’emploi n’est offerte, allez jeter un coup d’œil sur les sites des sections régionales pour consulter leurs offres d’emploi et suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour suivre nos actualités!
Nous reconnaissons que le mouvement de la conservation au Canada a un historique complexe et souvent problématique. Même si nous avons fait de grands progrès, il reste encore beaucoup à faire pour que notre organisation soit un milieu équitable, juste et inclusif pour chaque personne. Pour corriger ces inégalités, nous avons pris l’engagement de rendre notre organisation aussi accueillante et transparente que possible. Lire le document sur notre Approche JEDI pour le recrutement.
Webmestre
COMMUNICATIONS – OTTAWA, DISTANCE OU HYBRIDE
- TYPE DE POSTE : Temps plein, durée déterminée (contrat d’un an)
- LIEU : À distance ou en mode hybride, Ottawa
- LANGUE : Maîtrise de l’anglais requise ; toute connaissance du français, quel que soit le niveau, est un atout.
- ÉCHELLE SALARIALE : 55 000 $ – 58 000 $ par année
- AVANTAGES SOCIAUX : 3 semaines de congés annuels, plus une fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An, et jusqu’à 10 jours de congé maladie par an. Couverture médicale et dentaire complète, programme de cotisation équivalente au REER après la période d’essai.
- DATE DE PUBLICATION : 17 avril 2026
- DATE DE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 18 mai 2026
- DATE DE DÉBUT : flexible, en fonction de la disponibilité des candidats
Le bureau national de la SNAP Canada cherche à embaucher une personne pour assumer le rôle de webmestre. Relevant du concepteur-développeur Web national, la personne retenue jouera un rôle clé en effectuant des mises à jour Web, en apportant un soutien à l’équipe des communications, en assurant le développement de pages Web et en gérant la diffusion des courriels promotionnels. Le·a titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes et sections régionales de la SNAP afin de faire avancer notre mission, de renforcer notre visibilité et de stimuler l’engagement autour des initiatives et des programmes de notre organisation.
Conseiller·ère en marketing
COMMUNICATIONS – OTTAWA, DISTANCE OU HYBRIDE
- TYPE DE POSTE : Temps plein
- LIEU : Ottawa – distance ou hybride
- LANGUE : Bilingue
- ÉCHELLE SALARIALE : 63 000 $ – 66 000 $ par année
- AVANTAGES SOCIAUX : 3 semaines de congés annuels, plus une fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An, et jusqu’à 10 jours de congé maladie par an. Couverture médicale et dentaire complète, programme de cotisation équivalente au REER après la période d’essai.
- DATE DE PUBLICATION : 17 avril 2026
- DATE DE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 11 mai 2026
- DATE DE DÉBUT : À DÉTERMINER
Le Bureau national de la SNAP Canada est actuellement à la recherche d’un·e conseiller·ère en marketing. Relevant de la directrice nationale associée des communications, la personne retenue jouera un rôle clé en élaborant des programmes de marketing stratégique pour l’équipe nationale des communications et sera responsable de la création et de la publication de contenu qui appuie les programmes organisationnels, identifie et élargit les publics cibles et fait connaître la SNAP Canada et son travail. La personne retenue incitera les supporteurs de la SNAP Canada à prendre des mesures qui favorisent la mission de l’organisation et l’atteinte de ses objectifs stratégiques.
CONSEIL D’ADMINISTRATION NATIONAL (2 POSTES)
OPÉRATIONS – CANADA (À DISTANCE)
- TYPE DE POSTE : Bénévole. Engagement d’environ 4 à 8 heures par mois, y compris la préparation des réunions et la participation aux comités.
- LIEU : Flexible, Canada (principalement à distance avec 1 à 2 réunions en présentiel par an).
- DATE DE PUBLICATION : 18 mars 2026
- DATE LIMITE : jusqu’à ce que les postes soient pourvus
- DATE DE DÉBUT : Septembre 2026
Le conseil d’administration national de la SNAP CANADA assure la supervision stratégique plutôt que la gestion opérationnelle. La direction des activités quotidiennes relève de la responsabilité du/de la directeur·ice général·e national·e et du personnel. Le conseil d’administration travaille en partenariat avec cette équipe nationale pour :
- Établir l’orientation stratégique à long terme
- Assurer la supervision fiduciaire et la viabilité financière
- Surveiller la performance et les risques de l’organisation
- Superviser et évaluer le·a directeur·ice général·e national·e
- Garantir la conformité juridique, éthique et réglementaire
- Garantir l’alignement sur la mission et l’impact à long terme