SHAPING THE
Als je piramides bouwt, moet je mummies verwachten. Als je een horizontale organisatie creëert, laat je ruimte voor autonomie en vertrouwen. Autonome, zelforganiserende teams slagen, omdat ze een groter verantwoordelijkheidsgevoel hebben, sneller kunnen reageren op veranderingen en innovatie versnellen.
Als adviesbureau en opleidingsinstituut verzorgt Semco Style Institute verandertrajecten en trainingen gericht op het vergroten van de slagkracht van alle lagen in organisaties. Van een bestuur met een duidelijke en doorleefde visie, faciliterend middenmanagement dat weet de juiste problemen te signaleren, tot besluitvaardige teams.
De kern in onze werkwijze zijn mensen die in samenwerking gelukkiger zijn en op hun beurt zorgen voor gelukkigere klanten. Er is geen twijfel mogelijk dat mensgerichte organisaties de toekomst van werk zijn.
HOE HET ALLEMAAL BEGON
De Semco Style filosofie vindt zijn oorsprong in de jaren 80, toen de 21-jarige Ricardo Semler de Semco Group, een fabrikant van mixers en roerwerken in Brazilië, overnam van zijn vader. Op zijn eerste dag ontsloeg hij 60 procent van alle topmanagers en hij bleef het bedrijf democratiseren, waardoor de oude bedrijfs hiërarchie op zijn kop werd gezet. Hij deed dit door zoveel mogelijk beslissingsbevoegdheid aan het personeel te delegeren en gedurende de volgende twee decennia groeide het bedrijf van 90 naar 5000 werknemers. Nog indrukwekkender, hij verhoogde de jaarlijkse omzet van het bedrijf van $4 miljoen naar $212 miljoen, met een gemiddelde groeisnelheid van 47 procent. Onder leiding van Ricardo Semler behaalde Semco ook een fenomenaal laag personeelsverloop van slechts 2 procent.
Lees meer over Ricardo Semler en de oorsprong van het Semco Style Institute.
HOE HET ALLEMAAL BEGON
De Semco Style filosofie vindt zijn oorsprong in de jaren 80, toen de 21-jarige Ricardo Semler de Semco Group, een fabrikant van mixers en roerwerken in Brazilië, overnam van zijn vader. Op zijn eerste dag ontsloeg hij 60 procent van alle topmanagers en hij bleef het bedrijf democratiseren, waardoor de oude bedrijfs hiërarchie op zijn kop werd gezet. Hij deed dit door zoveel mogelijk beslissingsbevoegdheid aan het personeel te delegeren en gedurende de volgende twee decennia groeide het bedrijf van 90 naar 5000 werknemers. Nog indrukwekkender, hij verhoogde de jaarlijkse omzet van het bedrijf van $4 miljoen naar $212 miljoen, met een gemiddelde groeisnelheid van 47 procent. Onder leiding van Ricardo Semler behaalde Semco ook een fenomenaal laag personeelsverloop van slechts 2 procent.
Lees meer over Ricardo Semler en de oorsprong van het Semco Style Institute.
WERELDWIJD NETWERK
Word vandaag nog lid van onze wereldwijde gemeenschap van veranderaars! In slechts zeven jaar heeft Semco Style Institute een ongekende groei doorgemaakt.
Landen
Klanten
Assessments
WAT WE DOEN
Of het nu gaat om consultancy, trainingsprogramma’s of evenementen, we veranderen de manier waarop het werk wordt gedaan met impact, één interventie tegelijk.
CONSULTANCY
Er is bij ons geen plek voor saaie en inefficiënte consultancy adviezen. Benieuwd hoe we jouw organisatie vooruit kunnen helpen? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!
TRAINING PROGRAMMA'S
Trainingen met als doel bedrijven flexibeler, veerkrachtiger en mensgerichter te maken.
EVENEMENTEN
Meer weten over hoe jij jouw organisatie toekomstbestendig kan maken? Tijdens webinars, rondetafelgesprekken en netwerkevenementen, maak je kennis met Semco Style.
KLANTCASES
ONZE PROGRAMMA’S
Semco Style Institute biedt trainingen en programma’s met als doel bedrijven vooruit te helpen op hun weg naar zelfsturing. Alle programma’s zijn gebaseerd op de Semco Style Principes en hebben als doel je op weg te helpen naar flexibele, autonome teams die de klant centraal stellen en die het werknemersgeluk vergroten. We bieden programma’s aan op alle niveaus en al onze trainingen zijn ook geschikt als in-company programma’s, aan te passen op basis van de persoonlijke wensen.
Beginnen met Zelforganisatie
Beginnen met Zelforganisatie is een eendaags trainingsprogramma gefocust op de wereldwijd bekende gedachtegoed van Ricardo Semler, alias Semco Style. Tijdens de training ontdek je wat teams en organisaties nodig hebben om de stap richting zelforganisatie vol vertrouwen te zetten en waar je kunt beginnen.
Dit programma geeft je de eerste handvatten om jezelf verder te ontwikkelen, je organisatie te optimaliseren en het contact met de klant te verbeteren. Je ervaart zelforganisatie in games en oefeningen, en er is ruimte om jouw specifieke vragen te beantwoorden.
Expert Certificatie Programma
Tijdens het Expert Certificatie Programma doorgrond je alle facetten van zelforganisatie en zelfsturing. Aan de hand van de wereldwijd bekende Semco Style Principes en Roadmap, inspirerende gastsprekers en spelscenario’s werk je stapsgewijs aan verandering in je organisatie. Ervaar zelforganisatie al vanaf dag één.
Met de combinatie van zelfstudie, intervisie sessies en het presenteren van eigen casussen, stimuleert het Semco Style Expert Certificatie Programma een betrokken deelname en de ontwikkeling van eigenaarschap op persoonlijk en teamniveau.
Leiderschap in Zelforganisatie
Dit driedaagse programma geeft je toegang tot meer dan honderd bewezen en geteste praktijkenoefeningen die individueel of als geheel kunnen worden geïmplementeerd. Het begint als een plug-and-play afspeellijst van de beste leiderschapstoepassingen, maar voldoet uiteindelijk altijd aan de behoeften van jouw organisatie.
De implementatie van veranderingen in managementstijl gebeurt niet van de ene op de andere dag en het creëren van agile teams alleen is niet genoeg. Het trainingsprogramma Leiderschap in Zelforganisatie neemt niet jou als uitgangspunt, maar de teams waarmee je werkt. Wat hebben ze nodig om de volgende stap naar zelforganisatie te zetten? En wat kun je eraan doen?
Experience Game
Een organisatie waar iedereen druk is met zichzelf, de communicatie tussen leidinggevenden en teams niet goed loopt, de klant uit het oog verloren raakt en samenwerking niet goed verloopt. Herkenbaar? Ervaar dan wat het met jou doet als je in de schoenen stapt van de klant, medewerker of directeur. Tijdens de Semco Style Experience Game leer je begrijpen waarom mensen in een bepaalde rol plotseling ander gedrag gaan vertonen. Je leert hoe je gedragspatronen kunt doorgronden, hoe je kunt bouwen aan een soepele samenwerking en klantgerichtheid – en waarom dat zo lastig is.
Premium
Individual
€35/ per month
Billed monthly
Comprehensive package:
7-day free trial Access to premium content 100+ tools, practices, games Access to global community Weekly community events Ricardo Semler SSI Events
Premium
Teams (5 persons)
Billed monthly
All benefits of premium, and:
7-day free trial Virtual team kick-off Content support session Semco Style Selfie assessment Selfie results debrief Discount on consulting support
Expert
All goodness of premium, and:
Immersive 18-week Expert Program Official accreditation as Certified Expert Access to Semco Style Assessments SSI events with Ricardo Semler Content update sessions every 6 months Weekly Intervision Sessions
License Partner
All greatness of Expert, and:
Unlimited support Unlimited access to Assessments Possibility to run SSI Academy Possibility for exclusivity in regions Steering decision making in development
SEMCO STYLE IN DE MEDIA
Contact
Hoe kunnen we je helpen?
Stuur ons een bericht en we komen spoedig bij je terug.
Semco Style Institute Nederland
Lange Kleiweg 56C
2288GK Rijswijk
The Netherlands