DIAMO FORMA
AL FUTURO DEL LAVORO
CHI SIAMO
Se costruisci piramidi, devi aspettarti delle mummie.
Se ti impegni a costruire un’organizzazione orizzontale, si crea spazio per l’autonomia e la fiducia.
I team autonomi e auto-organizzati hanno successo perché hanno un maggiore senso di responsabilità, possono rispondere più velocemente al cambiamento e accelerare l’innovazione.
Le persone in questi team sono più felici e di conseguenza portano ad avere clienti più felici.
Unisciti a noi e libera la capacità innata dei tuoi colleghi di adattarsi, di performare meglio e pensare come imprenditori.
Poi fai una pausa e guarda la crescita organica che ne deriverà.
PERCHÉ
Crediamo che la maggior parte delle aziende abbia un modo di lavorare obsoleto e che il lavoro possa essere svolto in un modo più vantaggioso per tutte le persone coinvolte, sia che si tratti dei vertici che dei collaboratori. Non si può negare che le organizzazioni incentrate sulle persone siano il futuro del lavoro. Noi stiamo già promuovendo questa trasformazione.
COME
Abbattiamo la burocrazia a favore della performance basando l’organizzazione sulla fiducia e l’impegno. Facilitiamo l’evoluzione verso piccoli team multidisciplinari autonomi. Ci concentriamo più sulle pratiche e le azioni del quotidiano e meno sulla gerarchia e sulle rappresentazioni teoriche.
COSA
Offriamo formazione, pratiche e strumenti, coaching, consulenze ed eventi coinvolgenti, attraverso vari canali che vanno da sessioni individuali a percorsi di apprendimento completamente online.
SOLUZIONI
Miriamo a cambiare il modo in cui funziona il lavoro attraverso interventi ad alto impatto, sia attraverso attività di consulenza che con i nostri programmi di formazione.
CONSULENZA
Con noi non c’è posto per una consulenza vecchio stile, noiosa e inefficace. Sei curioso di sapere come possiamo essere d’aiuto alla tua organizzazione? Contattaci ed esplora le possibilità assieme a noi!
PROGRAMMI DI FORMAZIONE
Come SSI Italia offriamo una giornata esperienziale e un corso di alta formazione sul self-management.
Semco Style Framework
Semco Style Roadmap
La metodologia Semco consiste nel creare la tua ricetta ispirandoti alle migliori pratiche organizzative. I nostri tre ingredienti preferiti sono:
L’esperienza quarantennale del rivoluzionario Ricardo Semler e le competenze della rete mondiale Semco Style.
Il Semco Style Framework: cinque principi cardine, 15 pilastri e più di 100 pratiche.
La Semco Style Roadmap un processo passo passo verso il self-management
Contatti
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