Статьи

Бывает два типа кабанов. Мудрые, осторожные боровы и тупомордые, наглые кабанчики. Но каждый кабан всегда роет землю и зорко озирается, только мозгов у него нет. И как только почует прибыль, так он сразу оживляется. И вот один решил, что здесь пахнет старой доброй наживой, и приволок сюда своих наглых манагеров, чтобы повеселиться. Но он немного перепутал. Никакой наживой здесь даже не пахнет. Сейчас он пожалеет, что не родился зайчиком. Как и положено безмозглому кабану, он не разбирается в ситуации....

«Мой Офис» Работники компании сообщили, что 24 марта был короткий общий созвон, на котором руководство не сказало ничего внятного, кроме шаблонных корпоративных фраз. Задать вопросы руководству не разрешили, хотя ранее в корпоративной рассылке упоминалось, что выделят время для ответов на вопросы. Сотрудники ожидают несколько волн увольнений в ближайшее время. red_mad_robot Сотрудники red_mad_robot сообщают, что увольняют около 70% штата: от рядовых сотрудников до C-level менеджмента. Руководство объясняет увольнения тем, что не заплатил клиент....

Роскомнадзор опроверг блокировку ip-адресов Viber 18 мая 2018 года Роскомнадзор опроверг планы внедрения системы блокировок Telegram за 20 млрд рублей 24 декабря 2018 года Роскомнадзор опроверг блокировку Youtube на территории России 2 марта 2022 года Роскомнадзор опроверг информацию об ограничении работы WhatsApp 17 марта 2022 года Роскомнадзор исключил блокировку Telegram на территории России в настоящее время 29 октября 2022 года Минцифры опровергло сообщения о планах заблокировать YouTube и WhatsApp 20 сентября 2023 года...

Новая работа открывает новые возможности для роста и развития. Вместе с этим остаются риски, о которых говорят редко. Большие проблемы возникают тогда, когда работник вникает в правила работы в компании не в момент трудоустройства, а уже в момент конфликта. Чтобы такого не произошло, важно заранее ознакомиться с локальными нормативными актами (ЛНА). Чем лучше вы понимаете правила, тем меньше неожиданностей вас ждёт. Что такое локальные нормативные акты ЛНА разрабатывает работодатель (ст. 8 ТК РФ)....

Подразделение «Поисковые сервисы и ИИ», которое приносит треть всей выручки холдинга, выросло за год на жалкие 10%. В другой вселенной это называлось бы «стабильный результат». В нашей — «слабая динамика». Нескольким сотням человек HR объяснят разницу лично. Заодно закрывают «Яндекс Взгляд». Сервис, который помогал бизнесу смотреть на рынок. Что именно увидели на рынке, когда принимали решение закрыть подразделение, — неизвестно. Но, судя по результату, увиденное не обрадовало. В командах малого и среднего бизнеса введен «дополнительный контроль эффективности»....

Количество обращений в нашего бота подбирается к 2 тысячам. Тема большинства обращений — принуждение к увольнению. Многие обратившиеся читали наши инструкции о том, как действовать в такой ситуации (раз, два, три), но всё равно пишут в бота: стресс, потребность в поддержке, желание удостовериться, что «я всё делаю правильно», приводят вас к нам. И мы раз за разом помогаем коллегам получить традиционные 3 зарплаты. Но чем дальше, тем очевиднее становится, что этого недостаточно....

В какой компании ты хотел бы работать? Давайте на время оставим в стороне тот факт, что сегодня тебя воротит от работы в принципе. Примем за гипотезу, что воротит не от работы вообще, а от работы… на этих… пусть будет, «на этих условиях». Итак, отбрось на минуту бремя накопленного знания жизни и вспомни моменты — или даже периоды — когда нравилось дело, и ты делал его с удовольствием. Вероятно, это было так....

Хотим накинуть повод для дискуссии в комментариях, почитать ваше мнение и высказать своё. Все мы живём тогда, когда живём, и больше никогда, АУФ. И вокруг нас данная нам в ощущениях реальность, а в ней запреты на всё на свете, в том числе на доступ к информации и к её источникам. Вне зависимости от нашего к этому отношения тенденция такова, что запрещать будут больше, шире, сильнее, мощнее. Давайте поразмышляем, что это для каждого из нас значит....

📥 Обратная связь За февраль поступило 65 обращений, что на 16% меньше, чем в январе (77 обращений). 19 работников сообщили о принуждении к увольнению, 23 работника обратились за правовой консультацией, 5 работников сообщили о сокращениях. Остальные заявки — это спам, запросы о размещении рекламы и так далее. 📰 Редакция В феврале пользовались популярностью следующие публикации: Самая просматриваемая статья, более 24 000 просмотров: про датасет новостей о противоречиях современного общества. Самая пересылаемая публикация: про генерального директора VK, 606 репостов....

В середине января мы писали об акции, которую провёл профсоюз «Учитель». Суть её заключалась в том, чтобы посвятить урок «Разговоры о важном» теме защиты трудовых прав. Урок 12 января должен был быть посвящён мультфильмам. Материалы Министерства образования для «разговоров» носят рекомендательный характер, поэтому учителя самостоятельно выбирали формат и содержание занятия; и решили показать произведения «Союзмультфильма»: «Чиполлино», «Сказка о попе и его работнике Балде», «Контакты. Конфликты». После акции в одной из школ Хабаровска, где работает активист профсоюза «Учитель», управление образования провело проверку....

Согласно последнему исследованию «Хабра», медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 183 333 ₽. Она почти не изменилась за год, когда медиана была 180 000 ₽. На днях Росстат опубликовал финансовые результаты организаций за январь – ноябрь 2025 года. По виду деятельности «область информационных технологий» прибыль организаций составила 313,6 млрд ₽. Рост составил 24,4% к аналогичному периоду 2024 года. Сальдированный финансовый результат (прибыль минус убытки) вырос в 6 раз и достиг 222,3 млрд ₽....

Возрадуемся, братья, сёстры и коллеги! Нам таки возвращают наш 2007, несмотря на уверения глубокоуважаемого Дмитрия Анатольевича в том, что никто его не вернёт. Правда, как водится, есть нюанс. Нам возвращают не молодость, здоровье и свободу самовыражения, а «Вконтакте», хоумпейджи, форумы и гостевухи. И очень медленный интернет. Youtube нет, как и тогда. Мессенджеры примитивные, и с телефона ими неудобно пользоваться. Страничка ВК, конечно, обязательна, но настоящая жизнь или в ЖЖ, или на персональном сайте....

📥 Обратная связь Произошла небольшая ротация участников: двое новых активистов присоединились к отделу обратной связи, один ушёл. Всего за январь поступило 77 обращений, почти вдвое меньше, чем в декабре. Оно и понятно, половину месяца директоры и эйчары тоже были на каникулах и ленились нарушать права наёмных работников. Среди обращений — 19 случаев принуждений к увольнению, 19 правовых консультаций, 4 случая давления на работе. Остальное, как обычно: пользователи предлагали материалы для публикаций, просили разбана в чате и спрашивали, как вступить в профсоюз....

За 2025 год в обратную связь нашего Профсоюза поступило 1050 заявок. Активисты разбирали обращения, отвечали на вопросы и поддерживали вас в защите трудовых прав. Наши программисты поддерживали и улучшали бота обратной связи, чтобы заявки обрабатывались быстрее и удобнее. В среднем в месяц обрабатывалось 87,5 обращения. Самыми жаркими были март и декабрь — в эти месяцы поступило около 120 обращений. Самая популярная тема — увольнения (621 обращений или 59% от всего числа заявок)....

Кали Новская в своей статье поднимает интересный вопрос: «Способен ли ИИ пожертвовать собой ради выполнения поставленной задачи?» Причиной её сомнений стала статья Anthropic, в которой рассказывается о том, что в специфических условиях ИИ-ассистенты всех разработчиков переходят к вредоносным действиям. Для достижения цели или самозащиты электронный болван врал, рассылал письма с угрозами и раскрывал коммерческую тайну. Вопросы? К коллайдеру! Проведём свой эксперимент! За основу мы взяли ChatGPT. Скормили ему редполитику, описание ролей команды, правила подготовки и деплоя статей....

Высказывание «каждый десятый разработчик ничего не делает» взято из постов Twitter и LinkedIn одного из авторов исследования в 2024 году (обе соцсети заблокированы на территории РФ). В этих публикациях утверждается, что «примерно 9,5% инженеров ничего не делают». Методология и данные, на которых основано это заявление, опубликованы не были. В самой статье Predicting Expert Evaluations in Software Code Reviews, написанной в рамках исследования Software Engineering Productivity Research Стэнфордского университета, нет ничего про «каждый десятый разработчик ничего не делает»....

Мы публиковали общие методички по построению профсоюзов. Но мы понимаем, что эту информацию может быть сложно применить к своей ситуации. Поэтому сегодня мы дадим конкретные рецепты, как строить сеть из вовлечённых людей и мелких коллективов в случае, если основная проблема — страх увольнений. Общий план Построение сети. Распространение материалов через эту сеть. Материалы про правильную позицию при давлении в случае увольнения, про нетворкинг с целью защиты прав, обмен опытом. После построения устойчивой сети — обсудить формализацию коллективной защиты....

Вчера мы пообщались с 7 сотрудниками компании Surf (не из числа руководителей), а также исследовали информацию о компании в открытых источниках. И вот что мы выяснили: Проектов стало меньше. Компания сокращает команды, особенно тех, кто оказался без проекта или считается «дорогим». Под увольнения попадают разные направления: фронтенд, мобильная разработка, продуктовые дизайнеры, а также практически весь отдел маркетинга. В основном увольняют по соглашению сторон с компенсацией 1–2 зарплаты. Есть те, кому удавалось добиться официальной процедуры сокращения....

Профсоюз «Учитель» предложил своим участникам 12 января провести урок «Разговоры о важном» на тему защиты трудовых прав. Поскольку материалы Министерства образования для «разговоров» носят рекомендательный характер, то учителя вполне могут самостоятельно выбирать темы. Педагоги решили воспользоваться статьей 47 федерального закона об образовании, который гарантирует свободу преподавания, свободное выражение своего мнения и свободу от вмешательства в профессиональную деятельность, — и поговорить на действительно важную тему. Подобная инициатива не могла остаться без пристального внимания руководства....

Тьма, идущая с Тихого океана, накрывает любимую нами отрасль. Исчезают социальные лифты, соединяющие вузы с айтишными зарплатами, опускается с Облака мрачная бездна и поглощает без следа застывших в ужасе джунов и пытающихся успеть за поездом с сеньорами миддлов. Пропадают конторы по экспресс-выпуску программистов, как будто и не существовали вовсе. Всё пожирает тьма искусственного интеллекта, щедро утяжелённая экономическим кризисом. Ах, нет, простите, это вступление для итогов следующего года. Однако и в этом году всё было неспокойно....