Wir stellen ein!

Seien Sie der „Insider“ und treten Sie Rank Math bei, um an der Spitze zu stehen WordPress-SEO. Wir sind ein 100% Remote-Team das ist klein, aber leidenschaftlich für SEO, Entwickler, Designer und Vermarkter.

Wir sind cool und lassen Sie Ihre eigenen Arbeitszeiten wählen. Wir machen uns keine Sorgen um Arbeitszeiten und konzentrieren uns auf die Einhaltung von Fristen, indem wir Sie in Ihrem eigenen Tempo arbeiten lassen.

Wir glauben, dass der einzige Weg, um zu wachsen, darin besteht, es gemeinsam zu tun.

Also, komm und werde Teil unseres überlebensgroßen Teams! Wir können es kaum erwarten, Sie zu haben.

Um die Dinge für alle einfacher zu machen, sind hier die Dinge, die erforderlich sind. Wir suchen nicht Ihren beruflichen Lebenslauf, sondern Ihre Bereitschaft, gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen.

Ist es Ihre Leidenschaft, Marketingstrategien zu entwickeln, die das Markenbewusstsein und das Umsatzwachstum fördern? Sie fühlen sich in der dynamischen Welt der Technologie und SaaS wohl und leiten Teams, um Produktakzeptanz und Kundenbindung zu erreichen? Wenn ja, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Wir suchen einen erfahrenen Leiterin Marketing strategische Marketinginitiativen für Rank Math, das beliebte Plugin WordPress SEO, zu definieren und durchzuführen.

1 Leiterin Marketing

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die auf die Verkaufs- und Ertragsziele abgestimmt sind.
• Leitung und Betreuung eines Teams von 5 Marketingexperten in den Bereichen SEO, Inhalt, Video und Kommunikation.
• Planung und Durchführung von datengesteuerten Kampagnen über mehrere Kanäle.
• Optimieren Sie das Benutzer-Onboarding und die Customer Journey, um die Produktakzeptanz zu fördern.
• Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung der Rentabilität.
• Arbeiten Sie mit dem Team für Partnerschaften zusammen, um die Produktpositionierung zu verbessern und den Umsatz zu steigern.
• Beobachten Sie Markttrends, Konkurrenten und Nutzerfeedback, um sich über Marketingmaßnahmen zu informieren.
• Analysieren Sie Leistungskennzahlen und präsentieren Sie Erkenntnisse und Empfehlungen.

ANFORDERUNGEN:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Vermarktung von SaaS-/Technologie-/Ecommerce-Produkten auf globaler Ebene.
• Ausgeprägtes Verständnis von SEO und digitalem Marketing.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Datenorientierte Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Leitung und Verwaltung leistungsstarker Teams.
• Vertrautheit mit dem WordPress-Ökosystem ist von Vorteil.

FÄHIGKEITEN:

• Strategische Planung und Ausführung
• SEO und Content Marketing
• Teamführung und Zusammenarbeit
• Datenanalyse und Leistungsverfolgung
• Kreativität und Problemlösungsfähigkeit

2 Outreach-Spezialist

Wir suchen einen Outreach-Spezialist Er wird Strategien entwickeln, um unsere Dienstleistungen zu bewerben, Beziehungen zu Influencern und Stakeholdern aufzubauen und die Kampagnenleistung zu analysieren, um die Sichtbarkeit und das Engagement der Marke zu verbessern.

VERANTWORTLICHKEITEN:

– Erstellen und führen Sie Outreach-Pläne durch, um unsere Dienstleistungen oder Initiativen zu bewerben.
– Arbeiten Sie mit externen Unternehmen zusammen, um die Reichweite und Markensichtbarkeit zu erhöhen.
– Verfolgen Sie die Kennzahlen von Outreach-Kampagnen und analysieren Sie Daten, um die Wirksamkeit zu messen
– Bleiben Sie über Branchentrends, Marktbedingungen und Wettbewerbsaktivitäten auf dem Laufenden
– Organisieren Sie Veranstaltungen und nehmen Sie daran teil, um die Markenpräsenz und das Engagement zu verbessern.

ANFORDERUNGEN:

– Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Outreach- und Marketingfunktionen.
– Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
– Beherrscht den Einsatz von Analysetools zur Messung der Kampagnenleistung
– Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
– Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen, um innovative Outreach-Strategien zu entwickeln.

FÄHIGKEITEN:
– Vertrautheit mit SEO, sozialen Medien und E-Mail-Marketing.
- Starke interpersonelle Fähigkeiten.
– Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.

3 Ersteller von Videoinhalten

Wir suchen engagierte und motivierte Teammitglieder mit einer Leidenschaft für Video. Wenn Sie Teil eines intelligenten und fleißigen Teams sein möchten, über außergewöhnliche Englischkenntnisse verfügen und in der Lage sind, hervorragende Videoinhalte zu produzieren, könnte dies perfekt für Sie sein …

• Vorzeigbar und selbstbewusst auf dem Bildschirm.
• Fundierte WordPress-Kenntnisse.
• Fundierte SEO-Kenntnisse.
• Praktische Erfahrung mit Videobearbeitungstools wie Final Cut Pro, Adobe Premiere, Filmora oder Camtasia.
• Außergewöhnliche Recherchefähigkeiten.
• Englisch – Schriftlich und mündlich müssen für Videos außergewöhnlich sein.

Ihre Verantwortung wird es sein, die Produktion von Produktmarketing-Videos, Video-Tutorials in Form von Walkthroughs und mehr vollständig zu übernehmen.

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, ein Portfolio früherer Arbeiten einzusenden, die Sie vollständig selbst erstellt haben (in Form von YouTube-Links, nicht aufgeführte sind akzeptabel).

Begleiten Sie Ihr Portfolio außerdem – Sie können gerne zusätzliche Informationen hinzufügen, die Ihrer Meinung nach für den Einstellungsprozess relevant sind (einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine Einführung).

4 WordPress-Entwickler

Wir suchen einen motivierten WordPress-Entwickler, der gerne in einem kollaborativen Umfeld arbeitet, bereit ist zu lernen und sauberen, effizienten und skalierbaren Code zu produzieren. Wenn Sie sich für WordPress und SEO begeistern und bereit sind, mit einem dynamischen Team an der Verbesserung unserer Website zu arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

HAUPTAUFGABEN:

• Pflege und Verbesserung der WordPress-Website von Rank Math, um optimale Leistung, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.
• Verwalten und optimieren Sie unsere WooCommerce-Einrichtung, einschließlich der Integration mit unserem Zahlungs-Gateway.
• Arbeit an den erforderlichen Plugin-Änderungen und dem benutzerdefinierten Thema, das in unserer WordPress-Installation verwendet wird.
• Arbeiten Sie mit Designern, Marketingfachleuten und anderen Entwicklern zusammen, um neue Funktionen und Aktualisierungen zu implementieren.
• Beheben Sie Probleme mit Websites und Plug-ins effektiv und lösungsorientiert.
• Tragen Sie zum Wachstum und zur Verbesserung der Online-Präsenz von Rank Math bei, indem Sie Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen.

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN:

• WordPress Fachwissen: Tiefes Verständnis von WordPress CMS, WooCommerce und Theme-Entwicklung.
• React und JavaScript: Erfahrung mit JavaScript, einschließlich moderner ES6+ Standards, und React, insbesondere bei der Entwicklung von Gutenberg-Blöcken.
• PHP-Kenntnisse: Gute Kenntnisse von PHP für die Backend-Entwicklung innerhalb von WordPress.
• Sauberer Code: Vertrautheit mit und Engagement für die WordPress-Kodierungsstandards.
• Fehlersuche und Fehlerbehebung: Fähigkeit, Probleme zu diagnostizieren, Ursachen zu ermitteln und wirksame Lösungen umzusetzen.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN:

• Erfahrung mit der Entwicklung von WordPress Gutenberg-Blöcken.
• Kenntnisse von SEO und Vertrautheit mit SEO-Tools oder Plugins.
• Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Einhaltung von Fristen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein kooperativer Ansatz bei teambasierten Projekten.
• Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und sich die Zeit effektiv einzuteilen, auch in einem entfernten Umfeld.

5 Kundendienstspezialist

• Schriftliche Beherrschung über Englisch
• Gute Menschenkenntnis & liebevoll
• Gehen Sie mit schwierigen Situationen um und bleiben Sie beim Antworten ruhig
• Muss über grundlegende WordPress-Fehlerbehebungsfähigkeiten verfügen
• Kenntnisse in PHP/CSS/JS/React sind von Vorteil
• Beheben, debuggen und schreiben Sie ausführliche Lösungen für WordPress-bezogene Probleme

6 Experte für Google- und FB-Werbung

• Gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse in WordPress und Suchmaschinenoptimierung.
• Starten und optimieren Sie verschiedene PPC-Kampagnen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Suchnetzwerk, Displaynetzwerk, Remarketing, Shopping-Kampagnen und Videomarketing.
• Stellen Sie kreative Ideen bereit, um Inhalte für Kampagnen zu entwerfen, Zielgruppen auszuwählen und das Verbraucherverhalten zu verstehen.
• Messen Sie die Leistung und erstellen Sie tägliche Berichte für die Leistung und geben Sie Empfehlungen für Änderungen und Verbesserungen.
• Anzeigenkreatives Schreiben und Testen.
• Zielseiten-URL-Analyse.
• Nachgewiesene Erfolge bei der Generierung von E-Commerce-Verkäufen über FaceBook & Adwords:
• Umfassendes und nachgewiesenes Fachwissen in allen Aspekten der Facebook-Werbeplattform:
  • Zielgruppenfilterung und -ausrichtung
  • Einrichtung und Platzierung des Facebook-Pixels für nicht standardmäßige Anwendungsfälle
  • Lookalike-Audience-Targeting
  • Anzeigenkreative Optimierung

7 Frontend-Designer/-Entwickler

FÄHIGKEITEN:

• Stark in HTML5, CSS3, JavaScriptund CSS-Präprozessoren (z. B., Sass).
• Erfahrung mit Umwandlung von PSD in HTML und reaktionsfähiges Design.
• Vertrautheit mit ReactJS, WordPress (Themenentwicklung/Anpassung), Gitund Build-Tools (z.B., Gulp, Webpack).
• Erfahrung mit UI/UX-Grundsätze und Werkzeuge (z.B., Skizze, Figma).
• Pixelgenaue Liebe zum Detail.
• Problemlösungskompetenz, Projektmanagement und ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit/Kommunikation.
• Vertrautheit mit PHP, Node.jsoder ähnliche Back-End-Technologien.

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Konvertieren Entwürfe (PSD) in ansprechendes und hochwertiges HTML/CSS/JavaScript.
• Entwickeln und Anpassen WordPress-Themen.
• Implementierung und Optimierung ReactJS-Komponenten.
• Dafür sorgen pixelgenaue Designs und nahtlos Benutzererfahrungen.
• Optimieren Sie die Leistung Ihrer Website und verwalten Sie den Code über Git.
• Zusammenarbeit mit Teams, um Fristen einzuhalten und Probleme zu beheben.

8 Marketing/SEO

• Gut mit Reichweite
• Gut mit Vorschlägen schreiben und weiterverfolgen
• Fundierte Kenntnisse in Onpage- und Offpage-SEO
• Optimieren Sie Inhalte und Zielseiten
• Verfolgen, berichten und analysieren Sie Website-Analysen
• Entwickeln und verfolgen Sie eine Linkbuilding-Strategie
• Keine Angst davor, neue Techniken auszuprobieren und zu lernen

9 WordPress-Content-Writer

• Themes und Plugins installieren und konfigurieren.
• Schreiben eines gut strukturierten Artikels mit tadelloser Grammatik und Rechtschreibung in einem Gesprächston.
• Neues selbst gehostetes WordPress einrichten und neue Funktionen testen.
• Arbeiten Sie eng mit relevanten Teams – Entwicklern und dem Support-Team – zusammen, um neue Funktionsankündigungen zu schreiben.
• Planen Sie neue Content-Branchen und optimieren Sie die Content-Strategie für eine erhöhte organische Sichtbarkeit in einer Vielzahl von Kundenbranchen.
• Leidenschaft für SEO und proaktiv, um über die neuesten Trends und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben.
• Verständnis von HTML/CSS

10 Personalmanager Personalchef

(Auf diese Stelle können sich nur Inder bewerben)

• Koordinieren Sie die Kommunikation, einschließlich der Durchführung von Videokonferenzen, der Beantwortung von E-Mails und der Kommunikation mit Mitarbeitern
• Erfahrung im Recruiting im IT-Bereich.
• Verständnis der Anforderungen und Entscheidung über die Rekrutierungsstrategie.
• Bereiten Sie interne und externe Unternehmensdokumente für Teammitglieder und Industriepartner vor
• Halten Sie ein strenges Maß an Vertraulichkeit ein
• Verarbeiten Sie Hintergrundüberprüfungen aller neu eingestellten Mitarbeiter.
• Stellen Sie sicher, dass Vergütungs- und Anreizprogramme und -richtlinien den lokalen Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
• Behalten Sie den Überblick über alle Arbeitszeittabellen Ihrer Mitarbeiter für die Gehaltsabrechnung
• Eine Reihe weiterer administrativer Aufgaben und Projekte
• Planen Sie Besprechungen und Termine und verwalten Sie Reiserouten
• Verwalten und beaufsichtigen Sie ein Team von Personalvermittlern, einschließlich Leistungsmanagement, Bewertungen, Einstellung, Onboarding, Schulung, Coaching und Beratung.