W dniu  25 lutego 2026 r. w siedzibie Ministerstwa Rozwoju i Technologii, odbyło się spotkanie przedstawicieli ministerstwa z sektorowymi radami ds. kompetencji pod hasłem „Kierunki rozwoju, obszary współpracy, standardy działania”. ​W wydarzeniu aktywny udział wzięły również przedstawicielki Sektorowej Rady ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia. W imieniu Ministerstwa Rozwoju i Technologii głos zabrał Minister Michał Jaros, który podkreślił wagę dialogu pomiędzy resortem a radami sektorowymi w procesie modernizacji polskiej gospodarki. ​Podczas spotkania omówiono zagadnienia: ​System rad ds. kompetencji w Polsce to mechanizm, który wzmacnia współpracę między biznesem, edukacją i administracją publiczną. Rady sektorowe działają we współpracy z ministerstwami, agencjami rządowymi, instytucjami edukacyjnymi oraz organizacjami międzynarodowymi. Tworzą je przedstawiciele różnych branż, pracodawcy oraz reprezentanci środowiska edukacyjnego.

SRK BU wzięła udział w spotkaniu organizowanym przez PARP dla rad sektorowych, poświęconym omówieniu zadań związanych z realizacją projektu FERS. Wydarzenie stanowiło ważny element przygotowań do sprawnej i zgodnej z wytycznymi realizacji działań w ramach naboru „Zadania Sektorowych Rad ds. Kompetencji”. Celem spotkania było omówienie m.in. obowiązków informacyjnych w projekcie, zasad rozliczania projektów ze szczególnym uwzględnieniem najczęściej popełnianych błędów we wnioskach o płatność (m. in. harmonogramy płatności, postęp rzeczowy, wskaźniki do osiągnięcia w projekcie, zestawienie wydatków, koszty pośrednie, źródła finansowania wydatków, rozliczenie zaliczek). Uczestnicy mieli możliwość doprecyzowania istotnych zagadnień formalnych i finansowych, co pozwoli na jeszcze bardziej efektywne planowanie i realizację kolejnych etapów prac. Podsumowaniem była sesja networkingowa, w trakcie której przedstawiciele

9 grudnia 2025 r. odbyło się drugie posiedzenie plenarne Rady, którego motywem przewodnim było badanie własne Rady. Sektorowa Rada ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia uruchomiła pierwsze od lat kompleksowe badanie potrzeb kompetencyjnych dla pracowników sektora finansowego. Szczególna uwaga poświęcona będzie zindentyfikowaniu luki w zakresie umiejętności (w odróżnieniu od wiedzy) i postaw pracowników sektoera, potrzebom młodego pokolenia  kadry sektora i pokolenia 40+ oraz 50+. To pierwszy ważny krok, aby otworzyć dostęp do 14,8 mln zł dofinansowania na programy szkoleniowe dla pracowników sektora. Rada ma ambicję przełamywać istniejące silosy i łączyć inicjatywy rozwojowe, które dotychczas się nie widziały. Rada będzie aktywnym partnerem we wdrażaniu Krajowej Strategii Edukacji Finansowej, wspierając w tym