U organizaciji i na poziv Ureda za ravnopravnost spolova Vlade RH (Ured), Pravobraniteljica sudjeluje u radu Radne skupine za izradu novog Protokola o postupanju u slučaju seksualnog nasilja (Protokol). Sastankom održanim 9. veljače 2022. godine, Radna skupina je započela s radom na donošenju novog, ažuriranog Protokola s obzirom da je u razdoblju od donošenja važećeg Protokola (2018.) do danas izmijenjen velik dio propisa od značaja za Protokol.

U tu svrhu Ured je osnovao Radnu skupinu koju, uz predstavnice Ureda, čine predstavnici/e Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, Ministarstva zdravstva, Ministarstva hrvatskih branitelja, Ministarstva unutarnjih poslova, Ministarstva znanosti i obrazovanja, Ministarstva pravosuđa i uprave, Institucije pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, Ureda pravobraniteljice za djecu i organizacije civilnoga društva Ženska soba – Centar za seksualna prava.

Protokol cilja na uvođenje standardiziranog postupka prema žrtvama seksualnog nasilja bez obzira na njihovu dob, mjesto u kojem im se nasilje dogodilo, spol i/ili druge osobne karakteristike. Namjera protokola jest standardizirati postupak te tako osigurati jedinstvenu praksu svih nadležnih tijela i institucija u Republici Hrvatskoj kako bi se omogućilo pružanje kvalitetne i učinkovite zaštite usmjerene prema pomoći i potpori žrtvama.

Pravni savjetnik pravobraniteljice, Nebojša Paunović najavio je na sastanku izvjesne buduće izmjene zakonodavstva koje će se odnositi na Protokol (npr. zakonodavstvo iz područja rada, konkretno, odredbe koje se odnose na spolno uznemiravanje na radnom mjestu), na kojima intenzivno radi Pravobraniteljica. Ukazao je na to kako je moguće da će neke izmjene relevantnog zakonodavstva stupiti na snagu i nakon donošenja Protokola, ali kako će Pravobraniteljica svakako voditi računa da novi Protokol u sebi sadrži rješenja koja će se odnositi na navedene izmjene zakonodavstva. Savjetnik Paunović također je upoznao sve članove/ice Radne skupine s aktivnostima Pravobraniteljice na usklađivanju i ujednačavanju internih akata tvrtki i institucija koje se odnose na postupanje u slučaju spolnog uznemiravanja, budući da su isti neujednačeni.