U organizaciji Europske komisije za borbu protiv rasizma i netolerancije (ECRI), te uz suradnju s Odborom UN za uklanjanje rasne diskriminacije (CERD) i Europskom mrežom tijela za jednakost (EQUINET), u Vijeću Europe u Strasbourgu, dana 23. i  24. listopada 2025., održan je godišnji seminar s tijelima za jednakost na temu unapređenja jednakosti u eri demokratskog nazadovanja (Advancing equality in an era of democratic backsliding).

Prvi dan seminara predstavnici/e Vijeća Europe, UN-a i akademske zajednice prezentirali su trendove i izazove na području ljudskih prava, s fokusom na političku polarizaciju koja utječe na neovisnost i učinkovitost tijela za jednakost. Istaknuto je kako tijela za jednakost, ECRI, CERD i EQUINET igraju ključnu ulogu u očuvanju demokracije, ljudskih prava i vladavine prava te da su njihovi napori postali nezamjenjivi s obzirom na politike i prakse koje sve više negativno utječu na marginalizirane i ranjive skupine te izazivaju demokratsko nazadovanje diljem Europe kroz rastuće nejednakosti.Drugi dan seminara je bio usmjeren na jačanje neovisnosti i učinkovitosti tijela za jednakost uz primjenu preporuka ECRI-ja i CERD-a i novih direktiva EU o standardima za tijela za jednakost, te na ulogu tijela za jednakost u praćenju primjene umjetne inteligencije.

Seminaru je prisustvovao zamjenik pravobraniteljice Kristijan Kevešević. U okviru rasprave istaknuo je da je Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, temeljem čl.77. Akta o umjetnoj inteligenciji, jedno od tijela nadležnih za nadzor i provedbu obveza vezanih uz zaštitu temeljnih prava pri korištenju visokorizičnih sustava umjetne inteligencije, te članica radne skupina za izradu Nacionalnog plana za razvoj umjetne inteligencije. Ukazao je da je u okviru potonje radne skupine uočeno da raspravama dominiraju tehnički sadržaji te da dionici iz područja tehnologije teže ka praktičnim rješenjima i simplifikaciji koji mogu umanjiti preventivne učinke te stvoriti određene rizike za ljudska prava, dok predstavnici/e tijela za jednakost nužno nemaju dovoljna tehnička znanja o umjetnoj inteligenciji, niti dostatna sredstva za unaprjeđenje kapaciteta. Naglasio je da je iz aspekta ravnopravnosti spolova to pitanje dodatno osjetljivo jer znanstvena istraživanja upozoravaju da bi se primjena umjetne inteligencije mogla negativno odraziti na tržište rada te dovesti do ukidanja određenih vrsta poslova za koje postoje pokazatelji da ih pretežito obavljaju žene.

U zaključcima seminara ukazano je da učinkovitost tijela za jednakost u nadzoru korištenja umjetne inteligencije pretpostavlja multidisciplinarne timove, dosljednu procjenu učinaka propisa na ljudska prava prije početka primjene AI sustava, prenošenje bazičnih znanja o diskriminacijskom pravnom okviru osobama koje stavljaju AI sustave u primjenu te uporabu podataka o jednakosti, dok se važan doprinos u tom pravcu očekuje i od projekta u kojem sudjeluje EQUINET-a pod nazivom „Equality by Design, Deliberation and Oversight“, a koji ima za cilj ugraditi mjere zaštite jednakosti u tehničke standarde primjene Akta o umjetnoj inteligenciji te osnažiti općenito tijela koja se bave zaštitom ravnopravnosti.