Rad i zapošljavanje | ANALIZE/ISTRAŽIVANJA | ISTRAŽIVANJA | SURADNJA | Regionalna i međunarodna | 12.02.2024.
Objavljena publikacija „Bridging the Gender Pay Gap in the Western Balkans“
U sklopu projekta „Gender Pay Gap in the post-Covid 19 Western Balkans“ kojeg provode Central and Eastern European Network for Gender Issues (CEE Gender Network) i Foundation for European Progressive Studies (FEPS) objavljena je publikacija pod naslovom „Bridging the Gender Pay Gap in the Western Balkans“, koja je posvećena analizi rodnog jaza u plaćama.
Publikacija je rezultat nacionalnih istraživanja provedenih u Hrvatskoj, Sloveniji, Srbiji i Sjevernoj Makedoniji te komparativnog istraživanja s ciljem utvrđivanja uzroka koji stoje u pozadini recentnih kretanja rodnog jaza u plaćama u navedenim zemljama.
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova sudjeluje u ovom projektu u svojstvu podržavajuće institucije, a nacionalno istraživanje u Hrvatskoj proveo je zamjenik pravobraniteljice Kristijan Kevešević.
Rezultati istraživanja pokazuju da je postojeći slabiji socio-ekonomski položaj žena dodatno pogoršan kao rezultat epidemije bolesti COVID-19. Glavni generatori rodnog jaza u plaćama uključuju profesionalnu horizontalnu i vertikalnu segregaciju, netransparentnost plaća, slabiju razinu fleksibilnog rada i mogućnosti usklađivanja poslovnog i privatnog života, neravnotežu u pogledu neplaćenog rada i pružanja skrbi te egzistiranje društvenih obrazaca u vezi s rodnim ulogama koje dovode do nejednake podjele neplaćenog rada i pridonose rodnom jazu u plaćama.
Nadalje, rezultati istraživanja pokazuju da je u Hrvatskoj i Sloveniji tijekom epidemije bolesti COVID-19 došlo do smanjenja rodnog jaza u plaćama kroz spontani proces koji se ne može pripisati planiranim politikama ili mjerama.
Publikacija nudi pregled relevantnog pravnog okvira, ali istovremeno pokazuje da, unatoč tome što gotovo sve zemlje imaju zakonske okvire koji reguliraju jednakost plaće žena i muškaraca, još uvijek postoji nedostatna spremnost da se pravni akti i strateški dokumenti dosljedno provedu u praksi. Zaključno, publikacija sadrži i pregled preporuka usmjerenih na smanjenje rodnog jaza u plaćama.
Publikacija „Bridging the Gender Pay Gap in the Western Balkans“ je dostupna na sljedećoj poveznici.




