إذا كنت ترغب في معرفة المهن الغير مسعودة بدقة، والوقوف على طبيعة الوظائف الأخرى التي تم توطينها بالكامل، فإن التحديثات الصادرة عن وزارة العمل ووزارة الموارد البشرية السعودية تضع النقاط على الحروف؛ فبينما استهدف التوطين المهن القانونية والمدير والسكرتير التنفيذي لتمكين الكوادر الوطنية، لا تزال هناك مساحات واسعة في سوق العمل ترحب بالخبرات الدولية.
يعد هذا المقال هو دليلك الشامل للتعرف على وظائف للنساء والرجال التي تظل الغير مقصورة على السعوديين، حيث يتم السماح للأجانب للعمل بها لضمان توازن الكفاءات وتلبية احتياجات القطاع الخاص من التخصصات النوعية والفنية المطلوبة.
ما هي المهن الغير مسعودة؟
يوجد في السعودية عدد كبير من العمالة الاجنبية الوافدة من الخارج التي تعمل في قطاع كبير والعديد من الوظائف المنوعة وبين الحين والاخر تقوم وزارة العمل السعودية بجعل عدد من المهن لا يعمل بها الا السعوديين وتسمى مهن مسعودة والتي يتم السماح للأجانب الالتحاق بها تسمى غير مسعودة ويوجد منها الكثير على مواقع التوظيف في السعودية وابرز هذه المهن هي:
- المهندسين بجميع التخصصات.
- الاطباء بمختلف التخصصات.
- طبيب صيدلي.
- ممرضات وممرضين.
- مسئول مبيعات.
- سكرتير تنفيذي وطبي.
- امين مخازن.
- موظف مبيعات.
- مسئول مشتريات.
- محاسب عام وقانوني.
- كاتب حسابات.
- سائقين.
الوظائف التي تم توطينها في السعودية
قامت الحكومة السعودية بتوطين عدد كبير من المهن بهدف تقليل البطالة وتدريب الشباب السعودي على مجالات العمل المختلفة التي تساعدهم في التطور وتأسيس مشاريع مربحة في السعودية تهدف الى نهضة البلد وازدهارها وقد اصدرت وزارة الموارد البشرية قرار بضرورة تعين نسبة من المواطنين السعوديين في مختلف المجالات وقد اختلفت هذه النسبة باختلاف قطاع العمل وجاءت كالاتي:
1. وظائف تم توطينها بنسبة 30 بالمئة
في التخصصات الاتية لابد من الا تقل هذه النسبة من الموظفين السعوديين و 70% اجانب
-
- مدير علاقات عامة.
- مصورين الاعلانات.
- مدير مبيعات.
- مهندس دعاية واعلان.
2. وظائف تم توطينها بنسبة 100 بالمئة
توجد بعض الوظائف لا يسمح لغير السعوديين للعمل بها نهائي مثل ما يلي:
- كافة وظائف الشرطة المدنية والقطاع العسكري بالكامل.
- العمل في شركة سياحة وهذا مجال بالكامل.
- الذهب والمعادن النفيسة.
- الترجمة.
- مخلص الجمارك.
- حارس شخصي.
- كاتب شئون الافراد والموظفين.
- موظف علاقات حكومية.
- النساء العاملات في المستلزمات الحريمي و مستحضرات التجميل.
- امين صندوق.
- كاتب استقبال عام ومرضى.
- كاتب لائحة العمل.
- مدير ومسئول شئون موظفين وعمال.
- مدير موارد بشرية.
- كاتب توظيف.
- منسق عام.
- فني سلامة مهنية.
- موظفين البريد.
- اخصائي لغات.
- مدخل البيانات.
- المهن التعليمة.
- المحاميين.
ملخص حول المهن الغير مسعودة
- تم سعودة الكاشير وفي بداية عام 2023 تم توطينها داخل السعودية.
- من المهن التي لا يمكن تغيرها وجعلها مسعودة حراس الامن والعمالة المنزلية والسائق الخاص وراعي الاغنام والفلاح.
- تختلف نسبة السعودة المطلوبة باختلاف طبيعة العمل وتختلف كل عام وتم اصدار بيان جديد بهذه النسب صادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إرشادات هامة للمقيمين والمنشآت حول نظام التوطين
من الضروري جداً لكل مقيم وصاحب عمل متابعة تحديثات منصة “قوى” بانتظام، حيث أن قرارات التوطين (السعودة) متغيرة وتستهدف قطاعات جديدة بشكل دوري لتحقيق مستهدفات الرؤية الوطنية. ننصح المنشآت بالتركيز على “نسب التوطين” في النطاقات المطلوبة لتجنب إيقاف الخدمات الحكومية، وفي الوقت ذاته، يمكن للمقيمين التركيز على تطوير مهاراتهم في المهن التقنية، الطبية، والهندسية المتخصصة التي لا تزال تتيح فرصاً كبيرة للعمل.
تذكر أن الالتزام بالمسميات الوظيفية المسجلة في رخصة العمل ومطابقتها للواقع الفعلي يحمي الطرفين من المخالفات الجسيمة، كما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية وضمان حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء في ظل الأنظمة العمالية الحديثة.
الأسئلة الشائعة حول المهن المتاحة للأجانب في السعودية
ما هي أبرز المهن التي لا تزال متاحة لغير السعوديين حالياً؟
تظل العديد من المهن الفنية والتقنية متاح العمل بها للأجانب، مثل مهن التمريض، والمهندسين المتخصصين في مجالات معينة، ومبرمجي الحاسب، بالإضافة إلى المهن الخدمية والعمالة المنزلية وبعض وظائف المبيعات في قطاعات غير مستهدفة بالتوطين الكلي.
هل يمكن للأجنبي العمل في مهنة مسعودة تحت مسمى وظيفي مختلف؟
يعد هذا الإجراء مخالفة صريحة لنظام العمل، حيث تشدد وزارة الموارد البشرية والجهات الرقابية على ضرورة مطابقة المهنة الفعلية للمهنة المسجلة في الإقامة، وتفرض غرامات مالية كبيرة على المنشأة، وقد يتعرض العامل للترحيل في حال ضبطه يعمل في مهنة مقصورة على السعوديين.
كيف أعرف إذا كانت مهنتي مهددة بالتوطين في المستقبل القريب؟
يمكنك متابعة البيانات الصحفية الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يتم الإعلان عن خطط التوطين القطاعي قبل تنفيذها بفترة كافية (مراحل تمهيدية)، مما يتيح للمنشآت والعاملين تسوية أوضاعهم المهنية والتعاقدية بشكل نظامي.
