Welkom bij Patrick Schriel Coaching & Training, dé team en DISC specialist voor Nederland en België. Als coach/trainer en facilitator help ik mijn cliënten al 15 jaar met het behalen van resultaten op het gebied van teamontwikkeling, persoonlijk leiderschap, effectieve communicatie, en het begeleiden van teamdagen/heisessies.

Samen met een team van getalenteerde collega’s werk ik vanuit 3 disciplines:

Coaching Training Teambuilding

DISC Specialist

Ik ben DISC expert / DISC trainer en geef als DISC specialist trainingen, coaching, workshops, lezingen en teambuilding rond DISC in binnen en buitenland. Dit doe ik voor, of in opdracht van, grote en kleine organisaties met als doel de samenwerking, communicatie en het werkplezier te verbeteren.

“We hebben aan 1 ochtend met jou meer gehad dan aan een half jaar met een teamcoach.”

DISC training DISC teamtraining Teambuilding met DISC

Teamcoach, teamontwikkeling en facilitator van teams

Als senior coach heb ik mij gespecialiseerd in teamontwikkeling en het coaching en training voor communicatie en persoonlijk leiderschap. Ik help teams en organisaties om samen te werken op basis van vertrouwen, veiligheid en duidelijkheid – de randvoorwaarden voor resultaat en werkplezier.

Teamcoach – Samen bouwen aan vertrouwen en resultaat

Als ervaren teamcoach begeleid ik teams die beter willen samenwerken, vastlopen of klaar zijn voor de volgende stap in hun ontwikkeling. Mijn aanpak richt zich op het versterken van vertrouwen, effectieve communicatie, betrokkenheid en eigenaarschap. Samen werken we aan duurzame verandering in de samenwerking en teamcultuur – niet aan tijdelijke gedragsaanpassing, maar aan echt begrip voor elkaar.

Wanneer zet je een teamcoach in?

Effectief samenwerken is niet vanzelfsprekend. Teams veranderen, mensen wisselen, druk neemt toe en verwachtingen verschuiven. Als dat te lang duurt zonder aandacht, verdwijnt de energie. Mensen praten over elkaar in plaats van met elkaar, en het team verliest focus.

Ik word vaak ingeschakeld bij situaties als:

• Gebrek aan vertrouwen of openheid binnen het team.
• Er wordt meer over elkaar gepraat dan met elkaar.
• Feedback geven of ontvangen voelt spannend.
• Er is weinig teamgevoel of gezamenlijke richting.
• Miscommunicatie en onderlinge spanningen stapelen zich op.
• Onvoldoende sociale veiligheid: niet iedereen voelt zich gehoord of vrij om te spreken.
• Teamleden nemen weinig eigenaarschap of verantwoordelijkheid.
• Versterken van de cultuur in een team of organisatie.
• Vertalen van kernwaarden naar concreet gedrag.
• Het team functioneert op zich goed, maar wil doorontwikkelen naar een volwassen samenwerkingsniveau.

In al deze situaties help ik teams in een teamontwikkelingstraject te ontdekken wat er echt speelt, de patronen te herkennen en samen een nieuwe basis te leggen van vertrouwen en samenwerking.

Teamontwikkeling – Van groep naar sterk team

Teams ontstaan niet vanzelf; ze groeien door verschillende fases heen.
Van zoeken naar vertrouwen (“Forming”), via spanning en botsing (“Storming”), naar duidelijke afspraken en normen (“Norming”), tot een volwassen team dat echt samen presteert (“Performing”).

Ik begeleid teams in dit groeiproces met aandacht voor zowel mens als resultaat.
We maken onuitgesproken dynamieken zichtbaar, bouwen aan veiligheid en werken aan concreet gedrag dat samenwerking versterkt. Het resultaat: een team dat elkaar begrijpt, verantwoordelijkheid neemt en samen resultaten behaalt.

Facilitator – Begeleiding van team- en organisatieprocessen

In mijn rol als facilitator begeleid ik teams bij bijeenkomsten, strategiedagen, kick-offs, projectstarts en heisessies. Ik leid het proces, niet de inhoud. Daardoor kan het team zich volledig richten op wat er echt toe doet.

Als facilitator creëer ik structuur, energie en focus in de groep. Ik zorg dat iedereen gehoord wordt, dat besluiten gedragen worden en dat er een duidelijke opbrengst ligt aan het einde van de sessie.

Voorbeelden van situaties waarin ik faciliteer:

• Teambijeenkomsten of heidagen om koers en samenwerking te versterken.
• Strategische sessies waarbij richting en prioriteiten bepaald worden.
• Projectstarts of evaluaties waarin draagvlak en communicatie cruciaal zijn.
• Brainstorms of visiedagen die vastlopen zonder goede procesbegeleiding.

Mijn rol is neutraal maar betrokken: ik bewaak het proces, stel de juiste vragen en help teams om tot echte verbinding en concrete resultaten te komen.

DISC – Inzicht in gedrag en communicatie

Om beter samen te werken is inzicht in gedrag en communicatie onmisbaar.
Daarom gebruik ik regelmatig DISC als onderdeel van teamcoaching of teamontwikkeling. Met DISC krijgt ieder teamlid inzicht in zijn of haar eigen stijl en voorkeuren, én leert men beter begrijpen waarom anderen anders communiceren of handelen.

Wat levert DISC op:

• Bewustwording van eigen gedrag en communicatiestijl.
• Begrip en waardering voor verschillen binnen het team.
• Minder irritatie, meer samenwerking.
• Heldere handvatten om elkaar beter aan te vullen.
• Gedrag bespreekbaar maken zonder oordeel.

Effectieve teams gebruiken elkaars kwaliteiten optimaal. DISC helpt om dat inzichtelijk te maken en om onderlinge verschillen om te zetten in kracht.

Mijn visie als coach en trainer

Ik hou mijn cliënten graag een spiegel voor – eerlijk, open en zonder oordeel, maar ook confronterend als dat nodig is. Mijn stijl is rustig, helder en direct: ik werk niet met trucjes of snelle oplossingen, maar met duurzame inzichten die mensen verder brengen.

Ik geloof dat mensen en teams beter presteren wanneer ze zichzelf kunnen zijn, elkaars kwaliteiten benutten en leren omgaan met verschillen. Zelfkennis is daarbij cruciaal: als je weet wie je bent, kun je ook beter samenwerken, communiceren en leidinggeven.

Trucjes die niet bij je passen werken maar kort. Echte groei ontstaat als gedrag aansluit bij wie je bent. Daarom werk ik altijd vanuit bewustwording en authenticiteit – dat is de basis voor vertrouwen, samenwerking en resultaat.

Het trainingsbureau voor maatwerk in teambuilding en (team)training

Een teamtraining, teamdag/heisessie, teamontwikkelingstraject of teambuilding is altijd maatwerk. Deze vul ik naar behoefte in voor het best mogelijk resultaat. Neem contact op om de vele mogelijkheden te bespreken.

Verder bied ik een aantal trainingen aan als groepstraining (open inschrijving). Deze trainingen kunnen, net als alle andere aangeboden trainingen en workshops, ook in-company of extern worden gegeven. Kijk voor een volledig overzicht op mijn trainingspagina.

Vrijblijvend kennismakingsgesprek

Patrick Schriel is de (team)coach, trainer en facilitator voor mensen, teams en organisaties die investeren in zichzelf.

Maak nu een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek: Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail.