OPC Code of Conduct

この行動規範は、OPC専門委員会、分科委員会、ワーキンググループの全ての参加者に適用される。

そうするつもりだ：

OPCコミュニティの純利益のために働く 私たちは、規格の策定が、いかなる個人、企業、または代表組織の利益よりも、国際OPCコミュニティの純益のためにあることを認識します。私たちは、推薦する組織や企業を代表することが求められていることを認めますが、一般的な利益になる合意決定は認める用意がなければなりません。
コンセンサスプロセスの堅持 私たちは、国際的に認知されたスタンダード開発におけるコンセンサスの原則に則り、オープン、透明性、バランス、そして各メンバーへの敬意を通じて、コンセンサスに基づくプロセスの原則を守ります。
明確な目的と範囲への合意 私たちは、規格および関連製品のタイムリーかつ効率的な開発・維持を確実にするため、明確な共有目的、目標、アジェンダ、プロジェクト計画を策定することにコミットする。
会議では他人を尊重する 私たちは、他者と標準化という職業文化を尊重することを約束します。私たちは、十分な説明を受け、準備を整えて会議に出席します。私たちは、会議のエチケットと、次のようなルールを守ることを約束します：

  • 消音携帯電話；
  • 時間厳守；
  • 電子的に出席する場合は、会議開始前に電子アクセスが機能していることを確認し、会議が放送されたり、後に委員以外のメンバーに開示されたりしないことを確認すること。
  • 代替の代表者が必要な場合は、当社または推薦団体に助言すること；
  • 一度に一人の発言を許可することで、他者とその意見を尊重する；
  • 無礼な態度、（精神的または身体的な）脅迫的な態度、その他専門家らしからぬ口調、他の参加者を不快にさせ、OPCおよび合意形成のプロセス全体に損害を与えるような議論や討論を控えること。
  • 合意された議題に従う；
  • グループの決定を受け入れ、新たな関連事項が出現しない限り、「閉じた議題」には戻らない。
積極的に参加する 私たちは、自分たちの役割と責任に合意し、合意された場合には、規格開発プロジェク トに積極的に参加する。私たちは、私たちの構成員に情報が提供され、彼らの意見が代表されるよう、所属する企業または指名団体に働きかけ、協議を行います。
問題のエスカレーションと解決 私たちは、迅速な解決を確実にするため、問題や紛争を適時に特定し、エスカレーションします。ワーキンググループ・ガイドライン（OPC11051）のプロセスを遵守します。
合法的かつ倫理的に行動する 私たちは、誠実かつ注意深く行動し、適用される法律と基準を遵守します。私たちは、公正で倫理的な行動文化を推進し、遵守します。