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マガジン一覧

タイミーの歴史とこれから

タイミー創業の歴史や代表の想い、これからについて紹介します

タイミーの“急速な成長”を牽引するカスタマーサポート本部。4人のリーダーが語る、「組織変革と未来」

「時間」と「機会」を創出し、働き方のインフラを目指すタイミー。その事業はまさに”圧倒的な急成長”を遂げている。この急成長を最前線で支え、さらなる高みへと導こうとしているのが、「カスタマーサポート本部」(以下、CS本部)だ。 今、大きな変革期を迎えるCS本部。その中心に立つのが本部長の片桐、そしてCX部長の藤村、HRD部長の志村、オペレーション部長の遠藤だ。それぞれ異なるキャリアを歩んできた4人はなぜタイミーに集ったのか。 今回は、この4名にインタビューを実施。CSという枠組み

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上場して感じたこと

2024年7月26日、何者でもない学生起業家が作った株式会社タイミーは多くの人に支えられ、東京証券取引所グロース市場への上場を果たすことができました。 タイミーを利用してくださっている働き手の方、事業者の方、投資家の方、家族、先輩起業家のみなさん、友人、タイミーを応援してくださった方……。 本当に本当に感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございます! noteを書くか悩んでいたのですが、上場を経験することなんて人生でそう何度もないので、今の素直な気持ちを書き残したいと思い

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新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話

こんにちは、タイミーの小川です。 ありがたいことに24年卒の新卒採用活動は無事に終えることができました! 「やっていき」で取り組んでくれた新卒採用チームに感謝するとともに、早速25年卒の採用活動も開始しています。初めての公式な新卒採用活動についてはまたどこかでお話ししたいと思ってますので、お楽しみに! さて、今回はコロナ禍で売上が一気に落ち込んでしまった時に、起死回生策として掲げた2つ目の戦略「タイミーデリバリー」についてお話ししたいと思います。 「タイミーデリバリー?

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コロナ禍で売り上げが3分の1に。時流に合わせて自分たちのスタイルを変化させ、半年でV字回復へ

お久しぶりです!タイミーの小川です。 すみません、お盆ゆっくりしてしまったので更新頑張ります..笑 今回は順調に成長を続けていたタイミーが大きな壁にぶち当たってしまったコロナ禍のときの話をしたいと思います。 ぶっちゃけるとその頃の僕は少し注目を浴びて浮かれていました。サービスリリースから1年ちょっとでテレビCMを放映し(2019年11月)、各所から登壇依頼がくるイケイケの状態。 皆さん、想像してみてください。ついこの前までただの大学生がリリース1年ちょっとで橋本環奈さんの

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タイミーの社員・部署紹介

タイミーで働く従業員を紹介します

タイミーの“急速な成長”を牽引するカスタマーサポート本部。4人のリーダーが語る、「組織変革と未来」

「時間」と「機会」を創出し、働き方のインフラを目指すタイミー。その事業はまさに”圧倒的な急成長”を遂げている。この急成長を最前線で支え、さらなる高みへと導こうとしているのが、「カスタマーサポート本部」(以下、CS本部)だ。 今、大きな変革期を迎えるCS本部。その中心に立つのが本部長の片桐、そしてCX部長の藤村、HRD部長の志村、オペレーション部長の遠藤だ。それぞれ異なるキャリアを歩んできた4人はなぜタイミーに集ったのか。 今回は、この4名にインタビューを実施。CSという枠組み

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介護から、日本を変える。 -タイミーのカスタマーサクセスでの社会貢献と未来想像-

こんにちは、採用担当の清宮です。 今回は、タイミーの事業成長、そして日本の超少子高齢化問題に欠かせない、 介護領域に特化したカスタマーサクセスチームのグループマネージャーに就任した、 山本快仁さんへインタビューを実施しました。 山本さんの介護領域に抱えている想いや、今後の未来、 そしてタイミーのカスタマーサクセスのミッションについてお伝えさせていただきます。 山本さんの自己紹介をお願いします。  大学卒業後、株式会社USENでインターネット光回線の個人営業に携わりました

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【全国支社特集】タイミーの“現場力”を支える全国支社の仕事とカルチャー

「現場に根ざすことで、本質的な課題と向き合える」 私たちタイミーは「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」ことをミッションに掲げ、全国各地の雇用課題に向き合っています。そのために欠かせないのが、地域に根ざした支社の存在です。 東京からでは見えない課題、地域だからこそできる提案、そしてそこに根付いた信頼関係。支社で働くことは、単なる“地方勤務”ではなく、“社会変革の現場に立つ”ということなのです。 各支社で働くメンバーの方にインタビュー! タイミーの支社の役割とミッション北

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元厚生労働省官僚キャリアからタイミーへの転職。“家庭” と “より良い日本をつくる仕事” の両立を目指す

こんにちは、タイミーの採用広報を担当している齋藤です。 今回取材したのは、約1年前に中央省庁からタイミーへ転職し、現在は株式会社タイミーのスポットワーク研究所 公共政策グループのマネージャーとして、政府や自治体と連携しながらさまざまな調査や企画、提言など活動の場を広げている西川香苗さん。 その活躍ぶりから、2024年度にもっとも会社の成長を支える取り組み、仕掛けを行った社員に贈られる「BEST SUPPORT AWARD」にも選ばれました。 しかし、中央省庁から成長途中

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タイミーの“急速な成長”を牽引するカスタマーサポート本部。4人のリーダーが語る、「組織変革と未来」

「時間」と「機会」を創出し、働き方のインフラを目指すタイミー。その事業はまさに”圧倒的な急成長”を遂げている。この急成長を最前線で支え、さらなる高みへと導こうとしているのが、「カスタマーサポート本部」(以下、CS本部)だ。 今、大きな変革期を迎えるCS本部。その中心に立つのが本部長の片桐、そしてCX部長の藤村、HRD部長の志村、オペレーション部長の遠藤だ。それぞれ異なるキャリアを歩んできた4人はなぜタイミーに集ったのか。 今回は、この4名にインタビューを実施。CSという枠組み

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介護から、日本を変える。 -タイミーのカスタマーサクセスでの社会貢献と未来想像-

こんにちは、採用担当の清宮です。 今回は、タイミーの事業成長、そして日本の超少子高齢化問題に欠かせない、 介護領域に特化したカスタマーサクセスチームのグループマネージャーに就任した、 山本快仁さんへインタビューを実施しました。 山本さんの介護領域に抱えている想いや、今後の未来、 そしてタイミーのカスタマーサクセスのミッションについてお伝えさせていただきます。 山本さんの自己紹介をお願いします。  大学卒業後、株式会社USENでインターネット光回線の個人営業に携わりました

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選考通過率3%以下の「次世代経営会議」。社会を動かすビジネスを生み出す3daysインターンをレポート!

皆さんこんにちは。タイミー採用広報です! 本日は、2023年夏に行われたサマーインターン「次世代経営会議」のレポートを公開いたします📣 ※この記事は2024年4月5日時点のものです。Wantedlyから一部修正・編集した上で転載しています。 「次世代経営会議」とは全国約1,000名の応募から選抜された30名の学生たちが、社会を動かす事業拡大案をプレゼンテーションするという3daysインターンです。 テーマの難易度だけではなく、本気で挑むからこそぶつかり合ったり、意見が割

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瀬戸内海にある島でのワーケーションに、タイミーの部署をまたいだメンバー&家族で参加してみた

※「タイミートラベル」は2025年4月30日をもちましてサービスを終了させていただきました。 これまで「タイミートラベル」をご愛顧いただきました皆様に心より感謝申し上げます。 こんにちは。タイミートラベルの鈴木です。 普段我々のチームは、「第二の故郷」をテーマに、タイミーワーカーの皆さんに対して、自治体やコーディネーターの方と一緒に「地域の人々と働く・交流する体験」の企画・運営を行っています。 今回、近畿日本ツーリスト株式会社様からお声がけいただき、2023年12月14日

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