メインコンテンツへスキップ
 

マガジン一覧

Create"MIRAI"

Create"MIRAI"の記事をまとめています。

12 本
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

「停止」と「再生」の間にあるもの — 中間状態の設計テクニックとモデルチェック

こんにちは！ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社の奈須です。 今日は、ソフトウェア開発でとても重要な「状態」の設計技術をご紹介します。 状態をきっちり設計することで、製品を利用するユーザーにとっては使い勝手や安定性が格段に向上しますし、開発者にとってはその後の実装・検証をスムーズに行えるようになります。 ソフトウェア開発で「どうやったらユーザーに使いやすいものになるだろうか」「あちらを変えればこちらでバグが起きる、という状況をなんとかしたい」と思う方に、

3
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

Platform Engineering とは何か？ — 開発者体験を支える仕組みづくり

Platform Engineering とは何か？みなさんは Platform Engineering という用語をご存じでしょうか？ この用語が広まったのは比較的最近のことなので、ご存じない方も多いかもしれません。 この記事では、一般的な Platform Engineer とはなにか？というところから、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社（以下、SDNA） における Platform Engineering チームの活動についてお話させていただきます。

6
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

AIに委ねるもの、人が担うもの - t_wadaさんと考える、これからのソフトウェア開発

こんにちは。ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社(以下、SDNA)です。 ソフトウェア開発におけるAIの活用は、いまや一部の先進的な現場に限った話ではありません。 コード生成、レビュー、情報整理、設計の壁打ちまで、日々の開発行為そのものが大きく変わりつつあります。 その一方で、品質をどう守るのか、人は何を学ぶべきなのか、チーム運営をどう見直すべきなのかといった問いも、これまで以上に重みを増しています。 こうした変化を受け、SDNAでは社内横断活動「Meis

20
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

「学びたい」を組織の力へ ── Meisters と、その Manifesto

はじめに：なぜこの記事を書くのかみなさんこんにちは。 ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社の天野良です。 このnoteでも、これまでの記事の中で何度かMeisters (マイスターズ)という活動に触れてきました。 Meistersは、当社が長い時間をかけて育ててきた「仕組み」であり、「文化」の名前でもあります。 この記事では、Meistersがどのような考え方のもとに成り立っているのか、そしてその拠り所として定めたMeisters Manifestoをご紹

11
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
もっとみる

キャリア社員Sketch

キャリア社員の記事をまとめています。

3 本
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

高め合える環境で「技術を追求できる」—中途入社エンジニアが語るリアルな想い

こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。 「この会社なら、エンジニアとして技術を追求したいという自分の想いを実現できる」——。2022年に中途採用で入社した小迫健太郎さんは、当社に入社した理由をそう話します。 入社後の立ち上がりを支えた周囲の環境や、身につけた知識を積極的にアウトプットする文化、育児と仕事を両立させられる働き方など、入社後に感じたリアルな想いを語ります。ぜひご覧ください。 「技術を追

8
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

活躍のフィールドが広がる、ソニーのエンタメ領域をエンジニアリングで支える

こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。 2014年に新卒で入社し、現在はエンタテインメント（以下、エンタメ）領域で活躍する北原基貴さん。ソニーミュージックに所属するアーティストのファン向けアプリ開発に携わる中で、「エンタメ領域はデジタル化の余地にあふれている」と気づいたと言います。 プロジェクトのやりがいや、「会社が好き過ぎてオフィスの近くに引っ越した」という当社の社風について、プロジェクトリーダー

13
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

中途入社のクラウドエンジニアが感じる、「自分らしさ」を活かせる環境

こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。   「入社から1年半ほど経って思うのは、当社は『自分らしさ』が出しやすい、風通しのいい環境があるということです」。2024年1月に入社したクラウドエンジニアチームのK.Nさんは、自身の入社時についてこう振り返ります。   チームで課題解決に取り組む姿勢や学ぶ意欲が高い仲間から受ける刺激、風通しのいい組織文化について、どう感じているか話を聞きました。ぜひご覧ください

16
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

会社Sketch

会社の記事をまとめています。

6 本
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

ソフトウェアエンジニアの成長を支える“人と技術”への投資戦略​

​​こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。​ ​​「プロジェクトで得た技術的知見を共有し、組織全体の技術力を高めたい」「新たな技術を先取りしてソニーグループ内で活かしたい」——。そうした背景から、当社では2018年頃より重点技術領域を定め、「人と技術」に投資をしてきました。 当社の成長を支える技術戦略の現在地について、事業推進部統括部長の玉山さんに聞きました。ぜひご覧ください。 知識の蓄積と技術の

6
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

「活きた制度」が支える、働く人のキャリアとライフスタイル ── 福利厚生制度に込めた思い

こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。 当社では社員が安心して業務に集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、キャリアや生活を支える福利厚生制度を整えています。今回は、当社ならではの福利厚生や、その裏側でどのように制度が検討・導入、運用されているのか、人事総務部の人事労務チームに話を聞きました。ぜひご覧ください。​ ライフイベントや成長を支援する、充実の福利厚生——はじめに、当社の特徴的な福利

34
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

創業時からのメンバーが語る、カルチャーの原点

こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。   2000年に設立した当社は、ソフトウェアエンジニアが働きやすい環境を目指し、組織体制や開発環境、カルチャーを当初から築いてきました。   創業から25年経った今。当時から根づく文化やエンジニアの姿勢、組織体制の変化など、創業時からのメンバーである岩切さん、奈須さん、國兼さんの3人に話を聞きました。ぜひご覧ください。 「エンジニアが働きやすい環境を」創業当時か

35
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

経営陣が語り合う、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズの未来とエンジニアのあり方

こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。 当社は、エンジニアがモチベーション高く働ける環境作りに注力しています。その背景には、経営陣の社員に対する想いや、未来に向けたチャレンジへの土台を築きたい考えがありました。​ ​​経営陣が考える当社らしいエンジニアのあり方や社内に浸透する「学ぶ意欲」、グループ内の「ソフトウェア開発のよろず相談所」として価値を発揮する姿勢について、代表取締役社長の中村武史と、取締

24
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
もっとみる

新卒社員Sketch

新卒社員の記事をまとめています。

6 本
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

活躍のフィールドが広がる、ソニーのエンタメ領域をエンジニアリングで支える

こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。 2014年に新卒で入社し、現在はエンタテインメント（以下、エンタメ）領域で活躍する北原基貴さん。ソニーミュージックに所属するアーティストのファン向けアプリ開発に携わる中で、「エンタメ領域はデジタル化の余地にあふれている」と気づいたと言います。 プロジェクトのやりがいや、「会社が好き過ぎてオフィスの近くに引っ越した」という当社の社風について、プロジェクトリーダー

13
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

新人研修レポート 後編：総合力を育むチーム演習

プロジェクトを成功に導くには、一人ひとりの技術力に加え、チームとしての総合力 が欠かせません。 しかし、その「総合力」は短期間で身につくものではなく、実際の開発を通じて、仲間と試行錯誤を重ねながら少しずつ磨かれていくものです。 私たちソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社（以下、SDNA）では、新人エンジニアがチームとして成果を生み出すプロセスを体感的に学べるよう、約1か月間にわたる「チーム演習」を実施しています。 今回は、そのチーム演習の様子をお届けしま

13
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

「何でもやってみたい」好奇心が道を拓く。多様な技術に触れられる環境で広がる、エンジニアのキャリア

​​こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。​ ​​「アプリ開発、クラウドサーバー、UI/UX……。興味の赴くままに、何でもやってみたい」。新卒入社でエンタテインメント事業を担当する部署に配属された​樋口​さんは、そんな想いでキャリアを開拓。iOSアプリ開発を経て、現在はサーバーチームのリーダーを務めています。​ ​​ソニーの幅広いプロダクト群のソフトウェア開発を担う当社だからこそ、知的好奇心を満たす

19
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

「大切なのはコミュニケーション」。チーム内外で連携しプロダクトを生む、フロントエンジニアのリアルな働き方

こんにちは！ソニーの感動価値をソフトウェアで創造する、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社です。 2018年に新卒で入社した森本さんは、入社以来8年間PlayStation®のシステムソフトウェアのフロントエンド開発に携わってきました。PlayStationを開発するソニー・インタラクティブエンタテインメント（以下SIE）から委託を受けてSIEの開発チームと共に業務にあたっています。 「入社前から愛用していたプロダクトに関わることができ、充実感があります」

13
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
もっとみる