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マガジン一覧

#スタートアップ 記事まとめ

スタートアップが手がけたnoteが集まるマガジンです。スタートアップが読むべき、知るべきnoteも選んでいきます。

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Allbirdsが手放したもの、Vejaが手放さなかったもの

Allbirds（オールバーズ）の行く末が気になり始めたのは、2024年頃だった。 サステナブルブランドのSNSマーケティングに関わるようになり、エシカル市場やD2Cブランドの勝ち筋を調べていた時期だ。 ちょうどその頃、ある週刊誌が高級食パンやタピオカ屋の閉店ラッシュと同列に並べて、「エシカルブームも終わった」と書いていた。 本当にそうか？気になってかなりリサーチした。 蓋を開けてみれば、フェアトレードの国内購入額は年々伸びているし、サステナブルファッションやビューテ

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サステラ

Bet AIから一年、AI活用の先に見えてきた次の組織のかたち

昨年4月、LayerXの行動指針をBet TechnologyからBet AIに変更しました。創業来変更のなかった行動指針に対する初めての変更です。それだけ、AIが我々の世界を変化させうる、その流れの中でAIの力を「すべての経済活動のデジタル化」につなげるという意思表示でもありました。 創業来、先端の技術に賭けて、人口減少社会における生産性課題に正面から向き合おうということでBet Technologyを掲げていました。ChatGPT登場以降のLLMの興隆の中で、LLM自体

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Matsumoto Yuki

なぜ「宗教」がタブー視されるのか？これからのスタートアップに「宗教性」が必要な理由。

「心の拠り所」の欠如と崩壊ーーー。 今の日本を見ていると、どう考えても社会全体が悪い方向へ向かって突き進んでいると言わざるを得ない。「失われた30年」本当に失ったものは、経済的な成長だけなのだろうか。実はもっと根本的に大切なものを、30年以上削り続けてはいないだろうか。 私が社会のヘルスチェックとしていくつか指標に注視している中に「若年層の自殺率」がある。未来の社会を担っていく若者の精神状態ほど、大切なものはない。残念ながら、直近発表された昨年度の数値は、過去最高を記録し

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Kenji Tomita / 冨田憲二

社長を10年やってみた。

10年前、26歳だった僕は、社長になりました。 起業は、11年前、すごくお世話になった会社を辞め、個人事業主となりました。 そして、1年間の個人事業主を経て、法人化しました。肩書きが代表取締役社長になりました。 4月7日が、創業記念日です。（たぶん・・・） ちょっとだけ、創業当時を思い出しながら、去年を振り返ってみようと思います。 正直、個人事業主の時も起業でしたが、僕自身が一番、 「社長になったなあ」 と感じたのは、社員を雇うことになってから、です。 1年間、僕自身

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山本遼　@ryo0y
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Gozal 新機能リリースnote

Gozalでリリースされた新しい機能についてお知らせします。

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クラウド労務管理サービス｜Gozal公式note

【機能改善🎉】従業員情報の備考欄機能をリリースしました！

クラウド労務管理サービス「Gozal」の公式noteにお越しいただき誠にありがとうございます。本日は2021年12月6日にリリースした機能についてご案内させていただきます。 ■お客様の課題🙆‍♂️今回リリースした新しい機能は、「従業員情報の備考欄の記入」及び、その「備考欄のインポート・エクスポート」です。 今までお客様の中には、従業員の異動履歴や特記事項などをいくつも別ファイルで管理していたりする方が多くいらっしゃいました。また、Gozal上にも自由に記載することのできる

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クラウド労務管理サービス｜Gozal公式note

【機能改善🎉】休暇の消化調整機能をリリースしました！

クラウド労務管理サービス「Gozal」の公式noteにお越しいただき誠にありがとうございます。本日は2021年9月2日にリリースした機能についてご案内させていただきます。 ■今回の改善で解決できるお客様の課題🙆‍♂️今回リリースした機能は、「休暇の取得日を具体的に指定しないで休暇残日数から調整日付分だけを差し引く」ことができる機能です。 え？そんなんいる？と思われた方もいるかと思うのですが、労務実務の現場では、たまに使うシーンがあったりします。 【仕様シーン具体例】 -

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クラウド労務管理サービス｜Gozal公式note

【機能改善🎉】シフト毎に半日休暇の取得時間を設定できるようになったでござる

こんにちは！ クラウド労務管理サービス「Gozal」の公式noteにお越しいただき誠にありがとうございます。本日は2021年4月25日にリリースした機能改善についてご案内させていただきます。 今回の改善で解決できるお客様の課題製造業など特にたくさんのシフトパターンがある工場勤務のお客様の場合 ・3交代制 ・1ヶ月変形労働時間性 ・日毎に所定労働時間、時刻が変化 など、さまざまなシフトパターンが存在します。以前よりGozalではシフトパターンは無制限に追加設定いただくこ

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クラウド労務管理サービス｜Gozal公式note

Gozal新休暇管理機能がリリースされました！！

本日、2019年10月29日に休暇管理機能がバージョンアップされました。 この機能リリースにより、年次有給休暇以外の休暇の付与・残日数管理ができるようになりました。 例えば「夏季休暇は7月1日～9月30日までの間に3日間与える」というようなルールに対応することが可能となりました。 休暇の確認において改善されたこと ①休暇の取得日一覧を確認できるようになりました ②休暇の取り下げ一覧を確認できるようになりました 休暇付与、残日数の確認において改善されたこと①年次有給休暇

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Gozal DevBlog

Gozalの開発チームについて発信しています。

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大人気企画！エンジニア健康サミット第二弾を開催いたします！

みなさん、こんにちは！ 先日初めての開催となったエンジニア健康サミットは、多くの方にご参加いただき、大盛況となりました。多くの方からのご要望の声にお応えして、今回第二弾の開催が決定いたしましたので、ご紹介いたします。 エンジニア健康サミットとは？イベントテーマ・食で健康を支えるOKANのエンジニアが、アジャイルで食生活改善やってみた ・エンジニアの睡眠を妨げる習慣とO:SLEEPが提供する「睡眠チャレンジ」の開発苦労話 ・ハイパフォーマーなエンジニアになるための健康戦略

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クラウド労務管理サービス｜Gozal公式note

エンジニアインタビュー第一弾！”自分や仲間の持ち味を大切にしたい”

　株式会社BECでは、「人の働き方と人の持ち味を繋げる」をミッションに、クラウド労務管理サービス「Gozal（ゴザル）」を提供しています。 　黒瀬は、新卒で入社した会社を退職後、代表の高谷と共に、現在に至るまで会社を一緒に創り上げてきました。彼は一見、平和主義で、チームを見守る穏やかな人物に見えますが、その内に秘められた会社やチームメンバー、創り上げたいビジョンへの思いは熱く、彼のこの情熱こそが「Gozal」の根源となっていると言っても過言ではありません。 　今回の第一弾では

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NEWメンバーと今後入社するかも的な方を招いてサムギョプサルナイトを開催しました！

みなさま、こんにちは！ 昨日の夜、下記メンバーでサムギョプサルナイトを開催いたしました！ - 先月ジョインしてくれたカスタマーサポートチームの2名 - ジョインしてもらう予定で口説き中エンジニア2名 - 弊社メンバー4名 Gozal キッチン 弊社オフィスにはなかなかに立派なキッチンがありまして、社員はみんな3食自炊でご飯を食べることができます。ちなみに下記を無料で支給しています。 - 美味しいお米（毎日5合炊いています） - コーヒー（豆をえぐいほどこだわっています

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