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マガジン一覧

良縁レポート（by Omiai）

Omiaiがつないだカップルの良縁ストーリーをお届けします。 出会いのきっかけから今に至るまで、「らしさ」で出会うマッチングアプリOmiaiのユーザーのノンフィクションドラマ。

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「嫌われているのかと思った」不器用なデートから始まった、笑いと涙の家族ストーリー｜Omiai良縁レポートVol.13

Omiaiを通して出会い、交際、そして結婚へ――。 マッチングアプリでの出会いが自然な選択肢となった今、Omiaiでは日々多くの「良縁」が生まれています。 『良縁レポート』では、Omiaiでの出会いをきっかけに、交際や結婚へとつながったエピソードを実際の声とともにお届け。 一人ひとりの価値観やお相手への向き合い方が、どのようにご縁へとつながっていったのかを紹介します。 13組目のカップルは、Sさん（男性）とMさん（女性）。 真剣な出会いを求めてOmiaiに登録したお二人は

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「ずっとはぐらかされて(笑)」神戸の夜景でついに実ったプロポーズ｜Omiai良縁レポートVol.12

Omiaiを通して出会い、交際、そして結婚へ――。 マッチングアプリでの出会いが自然な選択肢となった今、Omiaiでは日々多くの「良縁」が生まれています。 『良縁レポート』では、Omiaiでの出会いをきっかけに、交際や結婚へとつながったエピソードを実際の声とともにお届け。 一人ひとりの価値観やお相手への向き合い方が、どのようにご縁へとつながっていったのかを紹介します。 12組目のカップルは、Jさん（男性）とKさん（女性）。 年齢や将来を見据え、真剣度の高さを求めてOmi

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初対面で「髪短い方が好き」ストレートすぎる一言を笑いに変えた彼が、夫になるまで｜Omiai良縁レポートVol.11

Omiaiを通して出会い、交際、そして結婚へ――。 マッチングアプリでの出会いが自然な選択肢となった今、Omiaiでは日々多くの「良縁」が生まれています。 『良縁レポート』では、Omiaiでの出会いをきっかけに、交際や結婚へとつながったエピソードを実際の声とともにお届け。 一人ひとりの価値観やお相手への向き合い方が、どのようにご縁へとつながっていったのかを紹介します。 11組目のカップルは、Uさん（男性）とYさん（女性）。 お互いに惹かれ合ったきっかけは、Omiaiのプ

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気付いた時には惹かれていた。事故で終電を逃した夜の“神対応”｜Omiai良縁レポートVol.10

Omiaiを通して出会い、交際、そして結婚へ――。 マッチングアプリでの出会いが自然な選択肢となった今、Omiaiでは日々多くの「良縁」が生まれています。 『良縁レポート』では、Omiaiでの出会いをきっかけに、交際や結婚へとつながったエピソードを実際の声とともにお届け。 一人ひとりの価値観やお相手への向き合い方が、どのようにご縁へとつながっていったのかを紹介します。 10組目のカップルは、Yさん（男性）とRさん（女性）。 真剣な出会いを求めてOmiaiを始めたふたりは、

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Creators Voice（by Omiai）

「らしさ」をテーマに、多様な人生とパートナーシップのかたちをめぐる、インタビューシリーズ。 登場するのは、日々を自分らしく生きるクリエイターたち。
 仕事、暮らし、そしてパートナーとの関係性の中で見えてきた「らしさ」を、彼らの言葉で紡ぎます。

12 本
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「私は婚活スナイパー」“10年間ただの友達”を狙い撃ち。東大院卒・印度カリー子の結婚までの道標

マッチングアプリが当たり前になった時代。 けれど、相手の経歴やスペックだけでは測れない“人としての魅力”を求めている人も多いのではないだろうか。 本当に大切なのは、⼈の根本にある「自分らしさ」。 Omiaiは、その“らしさ”を起点にした出会いを届けたいという想いから「らしさの数だけ人生がある」をテーマにしたインタビュー企画『Creators Voice』を始動した。 第11回目に登場するのは、スパイス料理研究家兼タレントの印度カリー子さん。 大学時代にスパイスと出会い、

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GWの連休中に読みたい！恋と人生のヒントがいっぱい、自分らしく生きる著名人のラブストーリー５選。

まとまった休みが取れるゴールデンウィーク。 ゆっくりと自分自身やこれからの人生について考えるのにぴったりの時間です。 今回は、マッチングアプリOmiaiのインタビュー企画『Creators Voice』の中から、自分らしく生きる著名人たちの「恋と人生のヒントがいっぱい詰まったラブストーリー」を5つ厳選してご紹介。 相手のスペックや外見に囚われない、十人十色のパートナーシップのかたちは、きっとあなたの人生を豊かにするヒントになるはずです。 【Voice.01】「おそらく、

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タレントだって、マチアプで恋をする。身バレから始まった30歳女子のリアル結婚記。

マッチングアプリが当たり前になった時代。 けれど、相手の経歴やスペックだけでは測れない“人としての魅力”を求めている人も多いのではないだろうか。 本当に大切なのは、⼈の根本にある「自分らしさ」。 Omiaiは、その“らしさ”を起点にした出会いを届けたいという想いから「らしさの数だけ人生がある」をテーマにしたインタビュー企画『Creators Voice』を始動した。 第10回目に登場するのは、元筋肉アイドルの才木玲佳さん。 慶應義塾大学在学中に芸能界入りし、“筋肉アイ

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「ラスト10秒、卵1個食べれず死のうとした」世界大会敗北から始まった、フードファイター・MAX鈴木の逆転ラブストーリー。

マッチングアプリが当たり前になった時代。 けれど、相手の経歴やスペックだけでは測れない“人としての魅力”を求めている人も多いのではないだろうか。 本当に大切なのは、⼈の根本にある「自分らしさ」。 Omiaiは、その“らしさ”を起点にした出会いを届けたいという想いから「らしさの数だけ人生がある」をテーマにしたインタビュー企画『Creators Voice』を始動した。 第9回目に登場するのは、フードファイターのMAX鈴木さん。 「元祖!大食い王決定戦」優勝をはじめ、わんこ

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Engineer Interview

with・Omiaiのエンジニア・QA組織の紹介や働くメンバーについて発信します。

33 本

RubyKaigi 2026参加レポート｜HRとして現地で感じたこと in 函館

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）で採用を担当している平賀です！ RubyKaigi 2026に、withとしてブース出展で参加してきました🐙 昨年の愛媛県松山市で開催されたRubyKaigi 2025に引き続き2回目となる参加です！ エンジニアメンバーからは技術的なレポートがQiitaで公開予定なので、 この記事ではHR視点で、現地の雰囲気やちょっとした出来事をゆるっと書いていきます。 函館での3日間、はじまりました今年のRubyKaigiは函館開催。

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RubyKaigi 2026直前！函館での準備の様子を少しだけお届けします

こんばんは！エニトグループ採用担当の平賀です。 いよいよ明日からRubyKaigi 2026が始まります！ 昨年初めて参加し、今回で2回目。 今年は北海道函館市の会場で開催されます！ 前日の今日、私たちも函館に入り、ブースの設営を進めています。 まだ準備の途中ではあるのですが、せっかくなので現地の様子を少しだけお届けします。 函館に着いた瞬間からRubyKaigi函館空港に到着してまず目に入ったのが、RubyKaigiの看板。 「ついに、始まるんだな！」と実感が湧いてき

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バックエンドからフロントエンドへ。プロダクト全体を動かすエンジニアの挑戦

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。マッチングアプリの体験価値は、ユーザーが最初に触れるUIや操作感によって大きく左右されます。使いやすさや安心感、そしてサービスの“らしさ”をどのように表現するか。その中心を担うのがフロントエンドエンジニア。本記事では、Omiaiでフロントエンドエンジニアとして活躍している井櫻さんに、入社動機や日々のやりがい、実際にどのような想いで開発に向き合っているのかなどについて話を伺いました。 井櫻 星二（いざくら せい

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【エンジニア×事業の最前線】リアーキテクトを経て生まれ変わるOmiai—プロダクトと組織の進化を語る

こんにちは！エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 今回は『Omiai』の進化に迫る特別対談をお届けします。インタビュアーは、リリース初期の6年間インフラ責任者を務めた元Omiaiエンジニアの久松 剛さんです！ 「生みの親」の一人である久松さんが、現在の開発をリードするVPoE小野さんとエンジニアのSeokさんに、技術と組織の「今」を切り込みます。 大規模なリアーキテクトを経て、新生・Omiaiはどう生まれ変わったのか？ 元メンバーだからこそ引き出せる深

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Culture

エニトグループカルチャーチームからの発信をまとめたマガジンです

4 本
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【イベントレポート】2026年下期全社キックオフを開催しました！

2026年4月9日、エニトグループの「2026年下期全社キックオフ」をオフラインとオンラインのハイブリッド形式で開催しました。 オフライン会場には約100名、オンラインでは約40名が参加しました。 ■ キックオフ会議パート （13:00~17:00） 前半の会議パートでは、上期の業績振り返りと下期の戦略が共有されました。 組織の枠を超えて成果を出した3つのプロジェクトについて、メンバーから発表がありました。 単なる「成功事例」の紹介ではなく、その裏側にどういった挑戦があっ

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【イベントレポート】2026年度上半期キックオフを開催しました！

こんにちは。エニトグループ カルチャーチームの山中です。 2025年10月、前期のがんばりや今期のチャレンジを共有するキックオフイベントを開催しました✨️ 会議パートも懇親会も熱量高く、とても充実した1日となりました！ 前半：会議パート 開会の挨拶に続き、まずは前期の振り返りを行いました。 前期の取り組みや成果が共有され、メンバーへの感謝の言葉とともに、会場やオンラインから温かな拍手が送られました。 続いて、中長期戦略の説明が行われました。 VPCXOが事前に寄せられた

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社員が自ら「ワクワク」をつくる　Enitoの文化づくりの裏側

こんにちは！カルチャーチームの山中です。 エニトグループには、「もっとワクワク仕事したい」 そんな想いから生まれた、有志の集まり「ワクワク向上委員会」（通称：ワク会）があります。 今回で3期目となる「ワク会」の取り組みをご紹介します✨️ 社内から聞こえてきた声組織が拡大していく中で、こんな声が聞こえるようになってきました。 「チーム以外のメンバーと話す機会があまりない」 「メンバーの人となりがもっと知りたい」 そこで今期のワク会は3チームに分かれ、「コミュニケーション・つ

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【イベントレポート】キックオフイベントを開催しました！

こんにちは！カルチャーチームの山中です。 2025年3月13日、全社員で「これからのエニト」について共有し、つながりを深めるキックオフイベントを開催しました！ 懇親会では築地から本マグロ等の魚介を届けてもらい、自分たちで調理しました。お腹も心も満たされた1日になりました🐠✨️ 🔍 前半：キックオフパート「これからのエニト」を共有 コンテンツとしては、冒頭グループCEOの野辺から中長期戦略について話しました。 事前に集めた質問にもすべて答えながら私たちの事業が今後どのように

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エニトグループ PR note

マッチングアプリ「with」「Omiai」、そして両ブランドを運営統括する「エニトグループ」。その舞台裏や、サービスづくりに関わる人や想いのストーリーをご紹介します。

1 本
株式会社エニトグループ

【イベントレポート】「with」がマッチングアプリで総合1位を受賞！授賞式の様子をお届け

こんにちは、エニトグループPR担当です。 このたび、新規ダウンロード数No.1（※1）の価値観マッチングアプリ「with」が、2025年 オリコン顧客満足度®調査 「マッチングアプリ」ランキングで、総合1位を受賞しました！ （※1：Sensor Tower 2024年実績　主要マッチングアプリ5社比較） 今回の受賞は、多くのユーザーの皆さまからのご支持の結果です。 いつもご利用いただき、本当にありがとうございます！ 今回は、3月12日に都内で開催された「オリコン顧客満足

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Interview

役員・従業員へのインタビュー記事を掲載しております。

61 本
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バックエンドからフロントエンドへ。プロダクト全体を動かすエンジニアの挑戦

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。マッチングアプリの体験価値は、ユーザーが最初に触れるUIや操作感によって大きく左右されます。使いやすさや安心感、そしてサービスの“らしさ”をどのように表現するか。その中心を担うのがフロントエンドエンジニア。本記事では、Omiaiでフロントエンドエンジニアとして活躍している井櫻さんに、入社動機や日々のやりがい、実際にどのような想いで開発に向き合っているのかなどについて話を伺いました。 井櫻 星二（いざくら せい

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【エンジニア×事業の最前線】リアーキテクトを経て生まれ変わるOmiai—プロダクトと組織の進化を語る

こんにちは！エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 今回は『Omiai』の進化に迫る特別対談をお届けします。インタビュアーは、リリース初期の6年間インフラ責任者を務めた元Omiaiエンジニアの久松 剛さんです！ 「生みの親」の一人である久松さんが、現在の開発をリードするVPoE小野さんとエンジニアのSeokさんに、技術と組織の「今」を切り込みます。 大規模なリアーキテクトを経て、新生・Omiaiはどう生まれ変わったのか？ 元メンバーだからこそ引き出せる深

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数字の先にある感情を設計する、人生に寄り添うプロダクトづくり。

こんにちは！エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 今回は、OmiaiでPdMとして活躍している小林さんにインタビュー。企画の立ち上げからKPI設計、そして「人の感情」という扱いの難しいテーマとどう向き合っているのか。PdMやプランナーの魅力とやりがいについて、お話を伺いました。 小林 彩（こばやし・あや）／PdM オンラインゲームの会社にてゲーム・コミュニティ分野のプランナーを経験。エニトグループに入社後は、withのプランナー兼ディレクターを務める。現

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Xのゆるいつながりから始まったリファラル入社のリアル

紹介者と被紹介者が振り返る、転職の決め手とその後こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 以前、転職を考えたとき、ふと「知り合いが働いている会社」が頭に浮かぶことはありませんでしたか？ 気になる気持ちはあるけれど、 紹介されたら断りづらくなりそう 本音を聞きすぎたら、気まずくならないだろうか もし合わなかったら、その後の関係はどうなるんだろう そんなことを考えて、 一歩踏み出せずにいる人も少なくないと思います。 今回は、SNS（X）でのゆるい

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Product Manager Interview

プランニング部門の記事を配信してまいります。 是非、ご覧ください。

14 本
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数字の先にある感情を設計する、人生に寄り添うプロダクトづくり。

こんにちは！エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 今回は、OmiaiでPdMとして活躍している小林さんにインタビュー。企画の立ち上げからKPI設計、そして「人の感情」という扱いの難しいテーマとどう向き合っているのか。PdMやプランナーの魅力とやりがいについて、お話を伺いました。 小林 彩（こばやし・あや）／PdM オンラインゲームの会社にてゲーム・コミュニティ分野のプランナーを経験。エニトグループに入社後は、withのプランナー兼ディレクターを務める。現

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身近な人の良縁を結び、社会にある幸せの総量を増やす。VPoPが語る『with』の魅力

こんにちは。エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの中でも利用者増加率がNo.1（SensorTower2023年実績/主要マッチングアプリ5社比較）と多くの方にご登録いただいている『with』。今回は、VPoPを務める窪田さんにインタビュー。窪田さんは、グリー、ディー・エヌ・エーとソーシャルゲーム事業に長く携わり、2024年5月にエニトグループに参画しました。なぜ当社にジョインすることを決めたのか、どのような価値観をもって日

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新たな開発体制・浸透するカルチャー／リードPdMが語る入社から4年間の振り返り

こんにちは！エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの中でも利用者増加率がNo.1（SensorTower2023年実績/主要マッチングアプリ5社比較）と多くの方にご登録いただいている『with』。 今回は、入社5年目でPdMを務める野村さんにインタビュー。野村さんは、前身の株式会社イグニスに入社し、エニトグループになるまでの変遷を間近でみてきたメンバーの1人。その環境の変化や組織の成長とともに、自身のキャリア観や開発、エンドユ

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株式会社エニトグループ

『with』チームがハッカソンで入賞！その裏側を全公開！

こんにちはエニトグループ（with/Omiai）の採用担当です。 今回、マッチングアプリ『with』を手掛けるメンバー4人が「Qiita Hackathon（ハッカソン）」に参加し、予選を勝ち抜き本選で見事入賞を果たしました。今回は本選での企画開発の様子、工夫した点、苦労した点などをレポートします。withチームの特色が伝わる記事になっています。是非ご覧ください。 >>予選の様子はこちらから<< ■チームメンバー　ハッカソンでの役割（左から記載） ・黒木　プランナー＆ディ

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Data Analyst Interview

データアナリストに関する記事を発信いたします。

6 本
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ユーザーの幸せと事業成長を両立させる、マッチングアプリのデータアナリストの醍醐味

こんにちは！エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 今回は2025年3月にエニトグループに入社したデータ戦略室の小谷健輔さんにインタビューを行いました。データアナリストとして各社で活躍してきた小谷さんが「扱うデータが圧倒的に面白い」と語るエニトグループでのお仕事はどのようなものなのでしょうか。お話を伺いました。 プロフィール 株式会社エニトグループ　データ戦略室　データアナリスト 小谷 健輔 横浜国立大学大学院で博士課程修了後、コンサルティングファームにて

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株式会社エニトグループ

幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜前編＞

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか？ 当グループ（with／Omiai）は「退会者を増やす施策」に積極的に取り組んでいます。そして、その施策にはデータアナリストの存在が不可欠です。 なぜ、異例ともいえる「退会者を増やす施策」を打つのか、なぜデータアナリストが必要なのか、五十嵐（with CEO）と今井（Omiai COO）にインタビューしました。＜前編＞ ■株式会社with 執

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幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜後編＞

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか？ 当グループ（with／Omiai）は「退会者を増やす施策」に積極的に取り組んでいます。そして、その施策にはデータアナリストの存在が不可欠です。 なぜ、異例ともいえる「退会者を増やす施策」を打つのか、なぜデータアナリストが必要なのか、五十嵐（with CEO）と今井（Omiai COO）にインタビューしました。＜後編＞ こちらの記事は後編です

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クライアントワークからインハウスのデータアナリストへ、運営・開発への貢献を実感できるwithの環境とは

こんにちは！エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの中でも利用者増加率がNo.1（SensorTower2023年実績/主要マッチングアプリ5社比較）と多くの方にご登録いただいている『with』。その裏側には膨大なユーザーデータを分析し、価値ある情報でプロダクト開発を推し進めるデータアナリストがいます。withだからこそできる事業貢献やキャリア成長について、今回はデータアナリストの石田さんに話を聞きました。 事業への貢献を実

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Designer Interview

デザイナーに関する記事を発信してまいります。

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『with』チームがハッカソンで入賞！その裏側を全公開！

こんにちはエニトグループ（with/Omiai）の採用担当です。 今回、マッチングアプリ『with』を手掛けるメンバー4人が「Qiita Hackathon（ハッカソン）」に参加し、予選を勝ち抜き本選で見事入賞を果たしました。今回は本選での企画開発の様子、工夫した点、苦労した点などをレポートします。withチームの特色が伝わる記事になっています。是非ご覧ください。 >>予選の様子はこちらから<< ■チームメンバー　ハッカソンでの役割（左から記載） ・黒木　プランナー＆ディ

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クオリティ重視のデザインでユーザーに価値を届ける／withでデザイナーとして働く魅力とは

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 withは、創業当時から価値観を重視した出会いをコンセプトに、圧倒的な顧客志向に基づくサービス作りを続けています。直近では、登録ユーザー数が900万人を超え、業績としても平均成長率YOY120%を実現しており、さらなる事業拡大を見据えて組織を拡大しています。今回はデザインチームでリーダーを務める北島さんに、デザインチーム体制や具体的な業務内容、withで働く魅力について、インタビューしてきました。 新しい

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【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する！withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは

こんにちは！株式会社with／人事担当の松澤です。 マッチングアプリ「with」のサービスはプランナー・デザイナー・エンジニア・データアナリスト・カスタマーケア・QAなどのチームによって運営されています。 その中で日々おこなっている開発はどのようなスタイルで進められているのか、職種間の連携はどのように行われているのか......そんな疑問を探るべく、今回はプランナー・デザイナー・エンジニアのメンバーを集め、座談会を実施しました。 ベテラン社員の言葉から見えてきたのは、wi

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Business Interview

経営／事業開発／管理部門に関する記事を配信してまいります。

14 本
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～本質的な企業価値の向上にフォーカスする～経営企画室の役割と魅力とは

こんにちは、エニトグループ（with/Omiai）の採用担当です。 市場規模約700億円に迫ると言われるマッチングアプリ業界ですが、今年9月にはTVCMが解禁され、これまで以上に世代を超えた多くの方に認められるサービスとして成長していくことが期待されます。 当社の事業戦略の根幹を担う経営企画の役割や当社ならではの魅力が何なのか、グループCSO/経営企画室室長の古守にインタビューしました。 ■執行役員グループCSO / 経営企画室室長　古守真生子 大学卒業後、ローランドベルガ

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リクルートでの新規事業提案制度に学ぶ、エニトグループCEO小野澤の運を掴みながら続ける挑戦とは

リクルートグループの従業員を対象にした新規事業提案制度「Ring」は、1982年にスタートし、「ゼクシィ」「R25」「スタディサプリ」など数多くの事業を生み出しています。今回は「Ring」で展開される「先輩に聞くシリーズ」に、エニトグループ 代表取締役グループCEOの小野澤が登壇。リクルート出身である小野澤が当時の新規事業起案を経てどのような志で事業に挑戦し続けてきたのか、当日の対談の一部を抜粋してお届けします。 ▼プロフィール 株式会社リクルート RING事務局　渋谷 昭

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[取材いただきました／WHOM様]採用の専門家と議論することで、自分たちも気付けなかった本質的な課題発見と解決へ

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 採用活動においてパートナー関係にある株式会社WHOM社様に取材をしていただきました。詳しくはこちらからご覧ください。 ↓　↓　↓ https://whom.jp/news/20240516enito

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業界トップクラスのTrust & Safetyに挑む／CS部門が担うミッションとは

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 今回は、「Trust ＆Safety」のVPを務める安信のインタビューをお届けします。 マッチングアプリ業界は成長し続けており、多くのユーザーに使っていただけるサービスになっています。そのため、これまで以上に安心・安全の強化を図っていく必要があります。 エニトグループにおける安心・安全の設計やカスタマーサポート（CS）部門をけん引している安信に、当社におけるTrust & Safety（T&S）の重要性やC

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