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マガジン一覧

つなnote #HR

#採用 #就活 #人事 #HR #働き方 を中心に発信していきます。HR領域に関心ある方、就活生の方向けです。

15 本
綱嶋 航平

「御社の社風を教えてください」という質問はなぜイケてないのか？

結論としては、「御社の社風を教えてください」と聞かれても、"会社さん" はいないので明確に答えようがないから、です。 「会社」は、実在しないモンスターだ。これは、弊社の社長・青野が最近よく話している言葉です。 多様な個性を持つ個人が集まってチームをつくり、それらのチーム同士が絡み合って会社という組織ができています。そこに確かに存在するのは、会社を構成する人々です。ですから、「会社」そのものは、手に取って確かめうる存在ではなく、虚像でしかありません。つまるところ、会社を明確

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綱嶋 航平

内定者懇親会を企画するときにサイボウズの人事が考えていること

サイボウズ新卒採用チームリーダーの綱嶋（@tnsm0223）です。今回は内定者フォローの一環で内定者懇親会を企画・実施する方の一助となればと思い、noteを書いてみます。 サイボウズでは2019年（2020年新卒入社）から内定式を無くしました。詳しくは下記のnoteをご覧ください。 内定式を無くしたことにより、一連の内定者フォロー施策にも変化が生じます。ここではその中でも、11月に開催した内定者懇親会の企画・実施の舞台裏について書いていきます。 内定者フォロー施策全体

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綱嶋 航平

サイボウズが内定式をやめた理由

サイボウズで新卒採用チームリーダーをしている綱嶋（@tnsm0223）です。弊社では2019年から、新卒向けの内定式の開催を取りやめました。その意図について書き残しておきます。 内定式の目的とはそもそも、内定式とは何でしょう？ 内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す式典のことです。内定式の開催には、入社意志の最終確認、企業風土の浸透、内定者フォローや同期意識の醸成といった目的があります。 なるほど。「内定式」の目的を理解するには「内定」と「内々

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綱嶋 航平

会社の部活動文化祭がめっちゃ楽しかったので、ついでに「企業における部活動の存在意義」を人事視点で考えてみた

サイボウズで採用をやっている綱嶋（@tnsm0223）です。この度、初の開催に至ったサイボウズ部活動文化祭に参加してきた感想と、人事視点での「企業における部活動の存在意義」について書いていきます。「存在意義」とか書いちゃいましたけど、ぜーんぜん堅苦しくないのでお気軽にどうぞ。 サイボウズ部活動文化祭とは？サイボウズ部活動文化祭とは、 ・サイボウズ社員（+社員の家族）に ・部活のことを知れた、参加して楽しかった、普段交流しない社員の人と交流できた と思ってもらう ため

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綱嶋 航平
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つなnote #つなレビュー

つなしまの週次の振り返り。だいたい日曜の夜にゆるっと更新。

180 本
綱嶋 航平

#つなレビュー（2023/07）

　今月からつなレビューは月1更新にしてみます。なんとなく毎週更新の筆が乗らず、3年半続けてきてみて、まぁそういうタイミングなのかなーと。引き続きゆるやかにやっていきます。 サイボウズでのお仕事人事本部全体でのディスカッション大会のファシリテーションを担当。OSTやワールドカフェなどを応用して。大人数でのワークの効果を最大化できていくといいなー 社内の行動指針として活用されてきた Action5+1 をアップデートするプロジェクトが始動。まずはこれまでの歴史、経緯を紐解くと

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綱嶋 航平

#つなレビュー（2023/06/18）

　平和なお庭を眺めながらの古民家カフェタイム。ゆったりとした時間の流れがよきでした。 サイボウズでのお仕事3年くらい前から地道に種まきしていたことが、ゆっくりと、でも着実に進んできたかも？と思える最近。物事ってタイミングがあるんだなー。無論まだまだこれからなので、引き続き変化を楽しみながら、流れに乗っていきたい。 コーチング　今週のセッション件数は1件。関係性チャンネルの奥深さ。 観たもの・聴いたもの・読んだもの宮島未奈『成瀬は天下を取りにいく』   まっすぐ自分の

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綱嶋 航平

#つなレビュー（2023/06/11）

　梅雨。潤いの雨。 サイボウズでのお仕事チームビルディング、ワークショップの仕事が2件。いずれも東京オフィスで連日出社。リアルの良さを実感。 コーチング　今週のセッション件数は2件。エッジの上で軽やかにダンスする。 観たもの・聴いたもの・読んだものI’m a Couples Therapist. Something New Is Happening in Relationships.｜The New York Times   カップルの関係性に起きている新たな事象に

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綱嶋 航平

#つなレビュー（2023/06/04）

　6月になりましたね。山里の清流も気持ちがいい季節に。 サイボウズでのお仕事5月末から6月いっぱいにかけて、個別チーム向けの支援が目白押し。 コーチング　今週のセッション件数は1件。知人のPCC合格を聞いて自分もそろそろ...と思ったり。 観たもの・聴いたもの・読んだものパナソニックからサイボウズにインターン。越境学習による「変化への葛藤」と「自社のよさ」への気づき｜サイボウズ式   インターン時に受け入れ担当の1人としてご一緒しましたが、パナソニックさんでの人事の

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綱嶋 航平
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採用担当者から見たサイボウズのあれこれ

サイボウズの人事で採用を担当している綱嶋から見た、サイボウズのあれこれについて語った記事をまとめたマガジンです。

12 本
綱嶋 航平

2022年7月よりサイボウズ新卒採用担当を離れ、社内の組織開発を担当することとなりました

　タイトルの通りではありますが、これまで採用領域でお世話になった社外の方々も多いためご報告です。 　本日6月30日をもって、新卒入社以来約5年間所属していた新卒採用チームを離れ、明日7月1日より 人事本部 Teamwork Support部 チーム運営支援チーム 専属となり、組織開発をメインに担当していきます。 新卒採用チームでやってきたこと新卒採用にまつわる採用戦略の企画や選考手法の設計 学生のみなさんにサイボウズを知ってもらうための採用広報 会社説明会や採用イベン

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綱嶋 航平

2021年7月よりサイボウズ新卒採用チームリーダーを引き継ぎます

　本日、6月30日で2021年も上半期が終わりますね。それと同時に綱嶋も、サイボウズの新卒採用チームリーダーとしての役割を終えます。明日、7月1日からはリーダーの役割を、信頼する後輩であるみのりん（@r10_ymmy）に引き継ぎます。上半期の終わりということもありちょうどよい機会なので、かんたんに振り返ってみようと思います。 ＊　＊　＊ 　2019年の10月。3年目の秋から、先代の庭屋さん（@kazu_niwaya）に代わってリーダーを務めました。当時の状況で言うと、庭屋

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綱嶋 航平

サイボウズ社内でコーチング講座を開講するにあたっての想い

この度、株式会社はぐくむの小寺毅さんとコラボして、サイボウズにおいてコーチング講座を開催する運びとなりました。2020年7月から12月までの約半年間、隔週で全12回の講座を実施します。 ここに、主催者としての想いを書き残しておきたく、筆を執りました（社内向けの投稿に一部手を加えたものになります）。 1. 綱嶋とコーチングの出会い僕がコーチングの世界に足を踏み入れることとなったきっかけは、2019年4月のある夜に遡ります。以前、対談のお仕事でご一緒した株式会社ガイアックスの

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綱嶋 航平

【勝手にまとめてみた２】採用担当が個人的にオススメする、サイボウズを知るならフォローしておきたいTwitterアカウント30選 Part2

採用担当者の語りよりも、メンバー自身の生の声を聞いてほしい。そんな想いから下記のnoteを発表したところ、けっこう反響がありました。 ということで、サイボウズのメンバーのTwitterまとめ PART2 をつくりました！PART1に続きボリューミーなので、このnoteをブックマークしておいて、思い出したときに振り返るのがオススメです。それではどうぞ！ 開発（エンジニア / デザイナー）エンジニア 関西エンジニアの酒井さん。サイボウズのマネジメント層の議論が実況スレッドで

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綱嶋 航平
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HARESな人たち

「二兎を追って二兎を得る生き方」にチャレンジしているHARES(ヘアーズ)な人たちによる連載マガジンです。 月〜土は毎日更新、日曜日は休刊日です。

33 本

まとまると強い。#自分的流行語大賞2018

もう年の瀬ですね。2018年もいろいろありました。#HARESな人たち によるリレーコラムも年内最後。早いものです。 今回のテーマは #自分的流行語大賞2018。今年を振り返って思う自分的流行語大賞は「#まとまると強い」です。 そもそもは、僕の勤めるサイボウズのクラウドサービス「kintone」のキャッチコピーでもあったこの言葉。都内各線の電車内や駅構内で展開され、SNSでもちょいちょい話題にあげていただいておりました。詳しくはTwitterで #まとまると強い を検索！

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綱嶋 航平

今年はもう、これ以外考えられない。 ＃自分的流行語大賞2018

2018年最後のnoteのテーマは…＃自分的流行語大賞 今年はもう、これ以外考えられない。 『パラレルキャリア』 ※パラレルキャリアとは、本業を持ちながら、別の仕事をしたり、非営利活動に参加することです。 今年は“副業元年” として注目が集まりました。 そんな世の中の流れもあり、2年前からパラレルキャリアを始めていた私は様々なイベントに呼んでいただいたり、出版の機会までいただくことができました。 もし良かったら、手にとってみて下さい。 この「本を作る」という機会を通

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三原 菜央

本当の意味で「自由に働く」ために #自分的流行語大賞2018

#自分的流行語大賞20182018年は、新卒で入った会社を退職して転職して、また退職して起業して、同時にフリーランスにもなって、と超特急で駆け抜けた一年でした。 そんな一年間の締めくくりに選ぶ #自分的流行語大賞2018 は「プロジェクトワーク」です。 2015年、新卒で入った会社で3年間働かせてもらう中で、すぐに社団法人を立ち上げ、そしてフォトグラファーとしても活動を始めて、複業会社員としての働き方を選びました。 やりたいことをやりたいままに、全部やってみることを選ん

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田中 駆 ／ Kakeru Tanaka

自分的流行語大賞2018＝ゲンゴ化

今年最後のHARESマガジンコラム！！相変わらず、文章を書くのが前のめりにならない自分。このコラムは、いつまで続くんだろう、続けるんだろうとモヤモヤ。コラムに、こんな正直な気持ちを書いて良いのだろうか。でも、なぜ、やっているんだろうと考えてみると、理由があると感じる。50歳もすぎると、できることがある程度あり、不得意なところに、気がつかずに手を出さない自分がいる。このような外から刺激は、新しい自分を、もしかしたら見つけることができるかもしれない『 課題熟練 』 ……。 実

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りゅーた
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#なったまごはん通信

納豆卵ごはん、つまり「なったまごはん」と過ごす美味しい日常を綴るマガジンです。

4 本
綱嶋 航平

2021年なったまごはんベスト3を発表！　2位は「鯖キムチ薬味なったま玄米ごはん」1位は？？#なったまごはん通信

　納豆に卵を落としたごはんの総称を「なったまごはん」と呼んでおり、なったまごはんの素晴らしさを普及する活動として #なったまごはん通信 なるものを勝手にやらせてもらっております。 　今日は2021年の締めくくりということで、ツナシマ的2021年なったまごはんベスト3を発表します！ 第3位「大葉しらすなったまペペロンチーノ」　え、お米じゃないんですか！？　麺なんですか？？　というツッコミが聞こえてきそうですが、はい、麺です。パスタです。いいんです、なったまごはんの「ごはん」

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綱嶋 航平

【畑と海の共鳴】ネギしそ昆布なったま玄米ごはん #なったまごはん通信

材料（1人分）・玄米ごはん（白米:玄米=1:1）：お茶碗1杯 ・卵：1個（卵黄のみ使用） ・濃旨削りこぶし納豆（ヤマダフーズ）：1パック ・刻みネギ：適量 ・しそ昆布：適量 ・馬路村ゆずポン酢：適量    前回のレシピからの変更点で言うと、納豆を変えて、キムチマヨじゃこを控えてみました。 作り方①納豆まぜる ②刻みネギ、しそ昆布を入れてまぜる ③卵黄を納豆の真ん中にｽｯ ④馬路村ゆずぽん酢をかけ回して完成 こだわりポイント   「美味いモンはとにかく全部盛りにすりゃあ美

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綱嶋 航平

【ふつうに美味い】いろいろ盛り込んでみた。キムチマヨネギじゃこおろしそ昆布なったま玄米ごはん #なったまごはん通信

材料（1人分）・玄米ごはん（白米:玄米=1:1）：お茶碗1杯 ・卵：1個（卵黄のみ使用） ・おろしだれ納豆（あづま食品）：1パック ・刻みネギ：適量 ・ちりめんじゃこ：適量 ・しそ昆布：適量 ・キムチ：適量 ・マヨネーズ：適量 ・馬路村ゆずポン酢：適量    前回書いたレシピにしそ昆布を追加しただけなんだよねー。 作り方①納豆まぜまぜ。付属の大根おろしだれを入れてさらにまぜまぜ。 ②納豆に刻みネギ、ちりめんじゃこ、しそ昆布（今回の新メンバー！）を入れ、さらにまぜまぜ。

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綱嶋 航平

【かんたんレシピ】シンプルに美味い！　キムチマヨネギ大根おろしちりめんじゃこなったま玄米ごはん #なったまごはん通信

材料（1人分）・玄米ごはん（白米:玄米=1:1）：お茶碗1杯 ・卵：1個（卵黄のみ使用） ・おろしだれ納豆（あづま食品）：1パック ・刻みネギ：適量 ・ちりめんじゃこ：適量 ・キムチ：適量 ・マヨネーズ：適量 ・馬路村ゆずポン酢：適量 作り方①納豆をよくかき混ぜます。プレーンな状態で混ぜると粘りが強くなるのでおすすめです。ある程度混ぜたら付属の大根おろしだれを入れてさらに混ぜます。 ②納豆に刻みネギ、ちりめんじゃこを入れ、さらにかき混ぜます。ボリューミーな混ぜごたえが心地

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綱嶋 航平
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IM-PROCESSクラス

セッションをよりセッションに、即興的かつ生成的な場にしたい人のためのコーチング講座「IM-PROCESSクラス」

1 本

インプロ（即興演劇）とプロセスワークのエッセンスを応用したコーチング講座「IM-PROCESSクラス」のご案内

これはなに？　セッションをよりセッションに――即興的かつ生成的な場にしたいコーチのためのコーチング講座「IM-PROCESSクラス」のお知らせです。 講座の主宰者・宮本さんってどんなひと？　本講座の主宰者である宮本大輝（@hiroki_miyamoto）さんと知り合ったのは2020年2月のこと。それ以来、綱嶋のコーチでありながら、コーチングを生業とする同志としてもお世話になっています。コーチングに関する部分だけサラッとご紹介してみると、 コーチトレーニング機関CTIにて応

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綱嶋 航平

つなnote #つれづれ

雑感です。

17 本
綱嶋 航平

2021年7月よりサイボウズ新卒採用チームリーダーを引き継ぎます

　本日、6月30日で2021年も上半期が終わりますね。それと同時に綱嶋も、サイボウズの新卒採用チームリーダーとしての役割を終えます。明日、7月1日からはリーダーの役割を、信頼する後輩であるみのりん（@r10_ymmy）に引き継ぎます。上半期の終わりということもありちょうどよい機会なので、かんたんに振り返ってみようと思います。 ＊　＊　＊ 　2019年の10月。3年目の秋から、先代の庭屋さん（@kazu_niwaya）に代わってリーダーを務めました。当時の状況で言うと、庭屋

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綱嶋 航平

リーダー業のプレッシャーと複業のやりすぎで心にダメージを受けていた自分が、弱みを話すことでなんとか立ち直れた話

※この記事に出てくる「うつ」という言葉は、専門的な診断を受けたものではなく、個人の主観として当時感じたことをそのまま記したものになります。また、本記事の記載はあくまで一個人の体験談に基づくものであり、医学的検証を経たものではありません。 10/2～10/7の1週間ほどは、メンタルが本当に落ちていました。社会人になって以来、ここまでのやつは初めてだったかもしれません。今は回復していて当時を振り返ってみるのですが、自分の中でも貴重な体験だったので、すこし長いですが記しておきます

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綱嶋 航平

海士町探訪記7日目・最終日「いってらっしゃいと見送られて」

サムネイル画像は、静寂の夜・菱浦港。 海士町で過ごした7日目と最終日をまとめます。 本日の海士町探訪（7日目）7日目、朝。いつもの美味しいお弁当からスタート。 小雨の朝。しっとりとしていて生暖かい海風が吹いていました。 ゆっくりとお部屋で過ごし、お昼は近くの商店で買ったパンを食べました。宿の隣にあるイタリアンカフェ「Radice」のチーズハム。うまし。 午後から夕方にかけては隠岐國学習センターで作業を。途中、センター職員の同世代の方とお話しました。志を持って働かれて

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綱嶋 航平

海士町探訪記6日目「島移住にも新たな潮流が生まれているらしい」

サムネイル画像は、西ノ島の摩天崖にいたお馬さん。 本日の海士町探訪 本日の朝食。 朝食を済ませた後に、8時～9時でコーチングを1件終えて10時からサイボウズのお仕事を。木曜日はメンバーとの30分の定例1on1が4件入っているので、だいたいおしゃべりしているだけで1日が過ぎていきます。 お昼はいつものレストラン「船渡来流亭 （せんとらるてい）」に。大人のしまね留学プログラムでインターンに来ている学生さんが厨房に立っており、仲良くなったので今日も行きました。パスタ美味しかっ

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綱嶋 航平
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人事と編集の参考文献

このラジオは、人事の綱嶋航平(@tnsm0223)と編集者の小池潤(@junkoike_sake) が、お互いにおすすめしあった「参考文献」について、ゆるっと語らうひとときをお届けする番組です。

14 本
綱嶋 航平

#人事と編集の参考文献 第14回「講談社現代新書」

人事と編集の参考文献とは？このラジオは、人事の綱嶋航平(@tnsm0223)と編集者の小池潤(@junkoike_sake)が、お互いにおすすめしあった「参考文献」について、ゆるっと語らうひとときをお届けする番組です。だいたい月イチくらいで更新予定。 今回のテーマ第14回のテーマは「講談社現代新書」です。まさかのレーベル縛り。ネタが尽きたというわけではないんですよ。たまにはこういう遊び心もどうかなと思いまして。講談社現代新書って、高校生の頃くらいからちょこちょこ読み始めて、

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綱嶋 航平

#人事と編集の参考文献 第13回「宗教」

人事と編集の参考文献とは？このラジオは、人事の綱嶋航平(@tnsm0223)と編集者の小池潤(@junkoike_sake)が、お互いにおすすめしあった「参考文献」について、ゆるっと語らうひとときをお届けする番組です。だいたい月イチくらいで更新予定。 今回のテーマ第13回のテーマは「宗教」です。正月には神社を参拝し、盆はお寺でお経をあげ、冬にはクリスマスと、日本では宗教に無頓着で馴染みが薄い側面があります。しかし世界に目を広げれば、それは人々の生き方の根幹を担う重要な要素。

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綱嶋 航平

#人事と編集の参考文献 第12回「歴史」

人事と編集の参考文献とは？このラジオは、人事の綱嶋航平(@tnsm0223)と編集者の小池潤(@junkoike_sake)が、お互いにおすすめしあった「参考文献」について、ゆるっと語らうひとときをお届けする番組です。だいたい月イチくらいで更新予定。 今回のテーマ第12回のテーマは「歴史」です。前回のテーマである「アート」に関する本を読んでいると、美学・芸術と歴史の深いつながりを知ることになりました。一方で、歴史に関する本を読むことってなかなかないもので。せっかくの機会なの

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綱嶋 航平

#人事と編集の参考文献 第11回「アート」

人事と編集の参考文献とは？このラジオは、人事の綱嶋航平(@tnsm0223)と編集者の小池潤(@junkoike_sake)が、お互いにおすすめしあった「参考文献」について、ゆるっと語らうひとときをお届けする番組です。だいたい月イチくらいで更新予定。 今回のテーマ第11回のテーマは「アート」です。美術館とか好きなんですけど、このコロナでなかなか行く機会が減ってしまいました。「ムズカシイことはわからないんだけど……」と言いながら館内をぶらつくのも好きなんですが、とはいえ、せっ

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綱嶋 航平
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海士町探訪記

海士町に訪れて感じたことを綴っています。

7 本
綱嶋 航平

海士町探訪記7日目・最終日「いってらっしゃいと見送られて」

サムネイル画像は、静寂の夜・菱浦港。 海士町で過ごした7日目と最終日をまとめます。 本日の海士町探訪（7日目）7日目、朝。いつもの美味しいお弁当からスタート。 小雨の朝。しっとりとしていて生暖かい海風が吹いていました。 ゆっくりとお部屋で過ごし、お昼は近くの商店で買ったパンを食べました。宿の隣にあるイタリアンカフェ「Radice」のチーズハム。うまし。 午後から夕方にかけては隠岐國学習センターで作業を。途中、センター職員の同世代の方とお話しました。志を持って働かれて

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綱嶋 航平

海士町探訪記6日目「島移住にも新たな潮流が生まれているらしい」

サムネイル画像は、西ノ島の摩天崖にいたお馬さん。 本日の海士町探訪 本日の朝食。 朝食を済ませた後に、8時～9時でコーチングを1件終えて10時からサイボウズのお仕事を。木曜日はメンバーとの30分の定例1on1が4件入っているので、だいたいおしゃべりしているだけで1日が過ぎていきます。 お昼はいつものレストラン「船渡来流亭 （せんとらるてい）」に。大人のしまね留学プログラムでインターンに来ている学生さんが厨房に立っており、仲良くなったので今日も行きました。パスタ美味しかっ

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綱嶋 航平

海士町探訪記5日目「実際に住むとしたらどうなのか？」

サムネイル画像は防波堤からの菱浦港の眺めです。 本日の海士町探訪本日の朝食。玉ねぎとツルムラサキのお味噌汁が沁みました。 朝の空。気持ちの良い秋晴れです。 近くの防波堤までお散歩。 菱浦港の景色。 でっかいクラゲがいました。エチゼンクラゲ？この日は近くにこの子しか見かけませんでしたが、大量発生とかもするのかなー。漁師町にとってはなかなか大変そう。 海士町は小泉八雲（ラフカディオ・ハーン）のゆかりの地。銅像があります。 八雲の作品はちゃんと読んだことないから、いつ

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綱嶋 航平

海士町探訪記4日目「ゆるやかな島の日常で抱く希望と悩みに触れる」

サムネイル画像は昨日の西ノ島からの帰りに撮った、夕陽に照らされる海士町の風景です。 本日の海士町探訪今日の朝食は近くのホテルのお弁当でした。いつも美味しい朝ごはんをありがとうございます。 今日はここまで3日間の疲れもあるので、遠出はせずにゆるりと過ごしました。午前中は書き溜めていたnoteを書いたりちょくちょく来ていたご連絡に返信などしておりました。 本日のお昼は、町のお食事処「八千代」さんで。年季のある外観が歴史を感じさせます。 野菜たっぷりチャンポン麺をいただきま

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綱嶋 航平
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つなnote #コーチング

綱嶋がコーチングについて書いたnoteをまとめています。

8 本
綱嶋 航平

私の提供するコーチングの特徴と料金について（更新:2022/8/30）

私の提供する個別契約でのコーチングの料金体系について、以下の通りご案内します。 コーチングの料金体系（更新:2022/8/30）料金体系更新の理由①従来、社会人向けには60分あたり8,800円（税込）で実施をしておりましたが、クライアントさまからのアンケートにて「1万円以上の価値がある」というお声を頂戴することが多くなってきたことがきっかけです。 ②また、コーチとしての自己研鑽のために各種のコーチング勉強会（有料）へ参加したり、書籍を通じてのインプットを日々重ねております

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綱嶋 航平

私が対人支援を生業にするうえで大切にしたいこと「人生の航海をととのえる "いつものとこ"」

コーチとしてどんな価値提供をしていきたいのか。さらに言えば、どんなあり方、生き方をしていくのか。そんなことを考えている最近で、対人支援職としての指針をアップデートしたので記しておく。 対人支援職としての指針2020/09/07時点での、綱嶋の対人支援職としての指針は以下の通りである。 「人生の航海をととのえる "いつものとこ"」 これまでの経緯以前、コーチとしての自分のあり方を、登録しているコーチングプラットフォーム「ZaPASS」に取材してもらった。そこでは、個人の抱

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綱嶋 航平

人生の航海をゆく人の、遥かなる旅路を応援したい――私がコーチとして生きる理由

ZaPASS認定コーチの綱嶋です。僕がコーチとして活動する理由について取材いただいた記事が公開されました。 取材から数か月の時が経った今、現時点での僕がコーチとして活動する理由について書いていきたいと思います。（記事で語っていることは今もなお大切にしていますが、そこに加えて、というニュアンスで書いていきます） 人生は航海である人はみな、それぞれの人生という航海の旅路を歩んでいるものだと考えています。ひとりにつき一艘の船。その大きさも積んでいる荷物も、目的地も人によって異な

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綱嶋 航平

サイボウズ社内でコーチング講座を開講するにあたっての想い

この度、株式会社はぐくむの小寺毅さんとコラボして、サイボウズにおいてコーチング講座を開催する運びとなりました。2020年7月から12月までの約半年間、隔週で全12回の講座を実施します。 ここに、主催者としての想いを書き残しておきたく、筆を執りました（社内向けの投稿に一部手を加えたものになります）。 1. 綱嶋とコーチングの出会い僕がコーチングの世界に足を踏み入れることとなったきっかけは、2019年4月のある夜に遡ります。以前、対談のお仕事でご一緒した株式会社ガイアックスの

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綱嶋 航平
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