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マガジン一覧

研究者・技術者の新しい働き方の道標となる『R&Dの複業論』

自分はこのままでいいのだろうか。 ビジネス人生このまま終わらせてしまうのか。 磨いてきた知識や技術はこのまま眠ってしまうのか。 何かしたい。何かしなきゃ。でも何をすれば?どうすれば? そんなモヤモヤの先に、自分なりの居場所を見つけた人たちがいます。 その人たちはどうやって自分の居場所を見つけたのか。 そして今、何を思っているのか。

本業で幅広く、副業でより深く、いずれは「複業」として研究開発の包括的支援をしたい(匿名さん・30代男性)

RD LINKの広告を初めて見つけたとき、「複業」と「研究開発」という 2つの領域を組み合わせるという同社サービスに、非常に興味を抱きました。「これまでの経験を活かして、本業とは異なる新たな分野の業務を体験できるかもしれない」と考え、早速、登録しました。 希望の研究職ではなく技術営業職としての就職私は大学院で主に医学系の研究をしておりました。 その後、博士課程まで進学し、博士課程修了後に企業研究職を目指して、就職活動を行いました。大学院で医学系分野を専攻した事もあり、自分の

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転職を重ねた紆余曲折の人生、その財産は人脈と信頼(匿名さん・60代男性)

1979年に大学を卒業後、乳業会社に技術系社員として就職し、その後、多くの方々のご縁やご支援で最終的には食品関連会社5社を経験しました。その経緯と当時考えていたこと、そして現在の個人事業主としての技術士事務所開業に至った経緯と考えていることをご紹介します。 社会人としての基礎を築いた20代最初の乳業会社(A社)での赴任先は関西の工場で、一連の製造業務と生産管理業務を経験しました。約3年間製造業務を経験した後、生産管理という業務を任されました。入社して間もない若造が作成した毎

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まもなく定年→嘱託に。複業は自分らしく生きるためのもの(セキさん・60代男性)

私は半年後の2025年春に定年予定の還暦会社員です。 職歴は、全て正規雇用で副業は未経験です。このままだと、来年度から現職位を失って嘱託の身分となり、業績・職能・バックボーンとはほとんど無縁な業務に専念させられます。 正直受け入れられません。衣食住の充足とは別次元です。 自分が自分でない想いを抱えつつ、身体ばかり健康な人生100年時代を過ごす日々に耐えられる自信がありません。 心身の健康維持の上でも、複業という言葉に一筋の光を見る想いです。 動薬業界で勤続21年獣医師

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突然の解雇から、やりたいことを選択する人生へ(Nさん・女性60代)

解雇により強制リタイア人生のスタート私は出版社の通販部門で、健康食品の商品企画を担当していました。当時その会社は60歳定年で、それ以降は契約社員として1年更新になります。ちょうど契約更新の1か月前、更新はしない、つまり解雇を言い渡されました。 私が担当していた新規PB開発を止めるそうで、業務のポジションごとなくなりました。本当の理由は健康食品部門の売上低迷によるリストラだと思います。 ずっと働けると思っていたし、部門長から来期は組織改編するから状況がよくなるという話もあ

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RD LINKのメンバー紹介

理系専門職の複業支援サービス『RD LINK』を展開する株式会社RDサポートLINK事業部のメンバー紹介記事をまとめました。RD LINKの公式noteは【note班】の4名で運営しています。よろしくお願いいたします。

薬事職からの転職。次は人材課題の解決で研究の種を世に出すサポートをしたい!

こんにちは、RD LINKの三浦です。 RD LINKは食品や化粧品、医療機器、医薬品、バイオ領域で研究や開発、生産や品質にまつわる理系職の経験を持つ方々の複業やセカンドキャリア支援をしています。 複業には定年がありません。つまりRD LINKのサービスは継続支援が前提。エキスパート登録をいただいた方とは長いお付き合いをさせていただくことになります。 そこで私たちがどんなことを思って働いているのか、RD LINKにはどんなメンバーがいるのかを少しでも届けられたら良いなと

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理系出身の自分だからこそできる、可能性を広げるキャリア支援を。

こんにちは、RD LINKの三浦です。 RD LINKは食品や化粧品、医薬品、バイオ業界で研究や開発、生産や品質にまつわる理系領域の経験を持つ方々の複業やセカンドキャリア支援をしています。 複業には定年がありません。つまりRD LINKのサービスは継続支援が前提。エキスパート登録を頂いた方とは長いお付き合いをさせて頂くことになります。 そこで私たちがどんなことを思って働いているのか、RD LINKにはどんなメンバーがいるのかを少しでも届けられたら良いなと思い、RD LI

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サービス提供のその先にあるクライアントの未来に貢献したい。

こんにちは、RD LINKの三浦です。 RD LINKは食品や化粧品、医薬品、バイオ業界で研究や開発、生産や品質にまつわる理系領域の経験を持つ方々の複業やセカンドキャリア支援をしています。 複業には定年がありません。つまりRD LINKのサービスは継続支援が前提。エキスパート登録を頂いた方とは長いお付き合いをさせて頂くことになります。 そこで私たちがどんなことを思って働いているのか、RD LINKにはどんなメンバーがいるのかを少しでも届けられたら良いなと思い、RD LI

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元研究職だからこそ寄り添える、自分にしかできないサポートをしたい。

こんにちは、RD LINKの三浦です。 RD LINKは食品や化粧品、医薬品、バイオ業界で研究や開発、生産や品質にまつわる理系領域の経験を持つ方々の複業やセカンドキャリア支援をしています。 複業には定年がありません。つまりRD LINKのサービスは継続支援が前提。エキスパート登録を頂いた方とは長いお付き合いをさせて頂くことになります。 そこで私たちがどんなことを思って働いているのか、RD LINKにはどんなメンバーがいるのかを少しでも届けられたら良いなと思い、RD LI

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企業インタビュー🎤

※2021年12月以降はHPに移管しました https://rdlink.jp/category/company RD LINKを活用いただいている企業様にインタビュー。研究や開発分野での外部人材活用について、これからの雇用についてなどをお伺いしています!

【対談企画】研究開発組織の形とR&D人材のキャリア展望を教えてください!

コロナ禍の中での業況や研究開発組織の在り方はどのような状況なのか。事業や組織の今後の成長戦略やR&D分野の人材のキャリアの展望を、弊社代表の大澤が企業の経営層に直接聞く対談企画! 今回はRD LINKのエキスパートも活用いただいている太陽化学株式会社の取締役でありニュートリション事業部長の佐藤則夫氏にオンラインで対談いただきました。 ※エキスパートとの働き方については別途企業インタビューをさせていただき、後日公開予定です! コロナ禍の業況大澤:本日はお時間をいただきあり

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【外部エキスパート活用事例】株式会社ダンテ社長/瀧本陽介氏インタビュー

今回企業インタビューにご協力いただいたのは、株式会社ダンテ代表の瀧本陽介氏。 株式会社ダンテは、世界初の精液成分の郵送検査を行うベンチャー企業として2017年に設立。血液や尿、唾液といった検体に比べ、これまでほとんど注目されてこなかった男性の精液という抗体を活用した検査を事業化。男性妊活のための検査キット「バディチェック」を開発し注目を浴びています。”世界一の男前企業”を目指し、まだまだ未開拓分野である精液成分研究を軸として独自の研究を進めています。 そんなダンテ社に今回

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【外部エキスパート活用事例】アダプトゲン製薬株式会社社長/林博道氏インタビュー

様々な企業様でエキスパート人材を活用いただいていますが、企業機密に関わることも多いためプロジェクト進行中はなかなかその情報を公開できません。RD LINKがローンチしてから1年。徐々にプロジェクトが終了する企業様も出てきましたので、実際に外部人材であるエキスパートを活用いただいての感想をインタビューさせていただき、順次公開していきたいと思います! _____________________ 今回企業インタビューにご協力いただいたのは、アダプトゲン製薬株式会社社長の林博道氏

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メンバーそれぞれの新規事業の1年

2020年3月に新規サービスとして正式リリースされたRD LINK。2020年6月に事業部化され、各部署からコンサルタント5名、マーケティング1名が異動してきました。LINK事業部発足から1年の機会に、メンバーそれぞれの新規事業での1年を振り返り感じたことを書きました。

食品D2Cに注目!私の新規事業の1年。

こんにちは、RD LINKコンサルタントの齋藤です。 LINK事業部発足から早いもので1年が経ちました。本日6月1日から2年目に突入します。たまにはnote班以外のメンバーも登場してみようということで、私も筆を執りました。 LINK事業部に異動した1年前のnoteはコチラです。 この1年間営業をするなかで、RD LINKには新規事業(新サービス)の立ち上げ支援のご相談多くいただきました。今回はそのうちのひとつ、食品業界で目覚ましい成長をしている「食品D2Cビジネス」の領域

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行動しなければ0のまま、行動すれば最低でも0.1!私の新規事業の1年。

こんにちはRD LINKの三浦です。 私は株式会社RDサポートで、昨年の7月に人材シェアリング(複業支援)のLINK事業部に異動しました。早いものでもうすぐ1年。 私の担当はエキスパートの集客です。 この1年間、私なりに新規事業のRD LINKを形にするためにゼロイチに取り組んできました。今、メンバーそれぞれの新規事業の1年をnoteで発信していますので、今回は私自身もどんな思いで1年を走ってきたのかを書いてみようと思います。 1年間大事にしてきた基本姿勢私はもともと紹

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R&Dの複業支援誕生のきっかけとなった小さなプロジェクト。私の新規事業の1年。

2020年6月に事業部化されたRD LINK。私が関わり始めたのはその半年ぐらい前、いや、実際にはその1年ぐらい前からスタートしたRD LINK誕生のきっかけとなる「100年キャリアチーム活動」という小さなプロジェクトでした。 みなさん、こんにちは。RD LINKの髙本です。先日、三浦が「行動しなければ0のまま、行動すれば最低でも0.1!私の新規事業の1年。」ということでこの1年の振り返りの記事を掲載していましたが、私はこのLINK事業部が発足したきっかけについてお話してみ

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大手からベンチャーに転職し新規事業を始めた1年を振り返る。私の新規事業の1年。

こんにちはRD LINKの須藤です。 RD LINKも2年目に突入いたしました。私は昨年2020年にRDサポートに転職してきたばかりの頃、すぐにこの新規事業に関わりはじめました。そこからあっという間に1年半!  メンバーの新規事業1年noteも私で最後です。1年を振り返って思うことということで、お題は特に決まっていないのですが、今回はそんな私の怒涛の新規事業の1年についてお伝えができればと思います。 ■この1年の動きを時系列で振り返る成功体験を作る(2020年3月~5月)

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エキスパートインタビュー

※2021年12月以降はHPに移管しました https://rdlink.jp/category/interview RD LINKに登録いただいているエキスパートの方がのインタビュー記事をまとめています!

業務委託は専門分野に専念できる働き方。これからは好きな仕事を好きなペースで。

今回インタビューにご協力いただいたのは、セカンドキャリアでRD LINKのエキスパートとして活用いただいている岡さん。キリンビール株式会社の製造マネジメントに従事し、その後松屋フーズ株式会社を経て、RD LINKに登録いただきました。 業務委託で仕事をする面白さやメリット、また外部人材として働くうえで気を付けていることなどをお伺いしました。 【RDエキスパート:岡義人さん/インタビュアー:RD LINK髙本】 転職活動の中でRD LINKを知り複業の世界へ-RD LIN

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問題解決が好き。科学はどこからでも真理にたどりつける。専門性にこだわりすぎずチャレンジし続けたい。

今回インタビューにご協力いただいたのは、味の素株式会社のアドバイザーを務められている木村毅さん。味の素社と並行しながら、機能性素材等に関するアドバイザーとして他の企業のプロジェクト支援に携わっています。 外の企業で仕事をする面白さややりがい、また外部人材として働くうえで気を付けていることなどをお伺いしました。 ※本記事は2021年6月に行ったインタビュー内容をもとに作成しています。木村さんは味の素株式会社のアドバイザーを6月末に退任し、同アミノインデックス事業部のコンサル

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様々な人や開発テーマに触れ、会社では得られない面白さと充実感がある。

今回インタビューにご対応いただいた長島さんは、化学メーカーを退職され個人事業主として発酵技術に関するアドバイザーとして多数の企業のプロジェクトに参画されています。複数の企業で仕事をする面白さややりがい、また外部人材として働くうえで気を付けていることなどをお伺いしました。 【RDエキスパート:長島直さん/インタビュアー:RD LINK高本】 まずは信用してもらう。全てはそこから。-現在RD LINK経由でもプロジェクトに参画いただいていますが、何社ほどの企業様と契約されてい

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複数の企業で働くとモノづくりの視点が増えて面白い

こんにちは、RD LINKの三浦です。 今回はRD LINKで実際にご活躍頂いているエキスパートをご紹介します。 RD LINKのエキスパートには、企業に所属しながら複業されている方、個人事業主として活動されている方、ライフワークとして自分のペースで働いている方など、バックグラウンドは様々です。 今回ご紹介する堀さんは、老舗割烹である菊乃井の常務として経営に携わりながら、食品メーカーなど多数の企業の顧問として商品開発や開発者の育成に関わられています。複数の企業に参画する面

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べテランコンサルタントのよもやま話

人材業界で20年近くコンサルティングに従事するベテランコンサルタントが実際に人材ビジネスの中で見てきた、人々、特に理系人材の働き方、企業の雇用への意識変化について、また、今感じていることについてざっくばらんにフリートークでお伝えする企画!

【世代ってなんだろう?】私たちはシニア?それともミドル?

人材業界で20年近くコンサルティングに従事するベテランコンサルタントが実際に人材ビジネスの中で見てきた、人々、特に理系人材の働き方、企業の雇用への意識変化について、また、今感じていることについてざっくばらんにフリートークでお伝えする企画! トークするのは、転職を支援する紹介事業部の斎藤と、複業を支援するLINK事業部の髙本。 過去分はマガジンでまとめています↓ 今回のトークテーマは世代ってなんだろう?です。 そもそも世代とは?「世代」という言葉についてWikipedi

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【大人のSNS事情を語る】SNSとどう付き合ってます?

人材業界で20年近くコンサルティングに従事するベテランコンサルタントが実際に人材ビジネスの中で見てきた、人々、特に理系人材の働き方、企業の雇用への意識変化について、また、今感じていることについてざっくばらんにフリートークでお伝えする企画! トークするのは、転職を支援する紹介事業部の斎藤と、複業を支援するLINK事業部の髙本。 過去分はマガジンでまとめています↓ 今回のトークテーマは大人のSNS事情!髙本、斎藤はそれぞれのビジネスのために半年ほど前からLinkedinを活

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【60代の働き方変化を語る<後編>】印象に残っている69歳の転職と61歳の複業

人材業界で20年近くコンサルティングに従事するベテランコンサルタントが実際に人材ビジネスの中で見てきた、人々、特に理系人材の働き方、企業の雇用への意識変化について、また、今感じていることについてざっくばらんにフリートークでお伝えする企画! トークするのは 転職を支援する紹介事業部の斎藤と、複業を支援するLINK事業部の髙本。 今回トークテーマは特に大きな変化を感じている60代の方々の働き方について!3回に分けて「前編 <人材側>」「中編< 企業側>」「後編< 印象に残って

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【60代の働き方変化を語る<中編>】企業も歴年齢で判断するリスクに気付き始めた。

人材業界で20年近くコンサルティングに従事するベテランコンサルタントが実際に人材ビジネスの中で見てきた、人々、特に理系人材の働き方、企業の雇用への意識変化について、また、今感じていることについてざっくばらんにフリートークでお伝えする企画! トークするのは 転職を支援する紹介事業部の斎藤と、複業を支援するLINK事業部の髙本。 今回トークテーマは特に大きな変化を感じている60代の方々の働き方について!3回に分けて「前編 <人材側>」「中編< 企業側>」「後編< 印象に残って

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