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ラクス フロントエンドチーム

ラクス フロントエンドチームによるマガジンです 🧭「ラクスについてもっと知りたい！」と思っていただけましたら、こちらもどうぞ！ ▼キャリア採用サイト　…https://career-recruit.rakus.co.jp/ 　エンジニア採用サイト…https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

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フロントエンド組織の1年間のマネジメント記 ～横断組織の存在価値を問い続けた1年～

はじめにフロントエンド推進を担う課の課長として、この1年間マネジメントに向き合ってきました。プロダクトを複数抱える開発組織の中で、20名超のフロントエンドエンジニアと一緒に「フロントエンド横断組織はどうあるべきか」を考え続けた1年でした。 この記事では、1年間で何を考え、どんな取り組みをしてきたのか、そしてこれからどこに向かおうとしているのかを書きます。フロントエンドの組織づくりやマネジメントに関心のある方に、なにか一つでも持ち帰ってもらえたら嬉しいです。 この1年で考え

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rakus_kunieda

フロントエンド推進課の「らしさ」とは ~ 現場のコアメンバーはこう語る ~

はじめにこんにちは！フロントエンド推進課の松浦です。 以前の記事でも書いたのですが、最近、フロントエンド推進課の人数が異常に増えています！ 毎月、新しい仲間が入ってきていて、負けていられない！と思わされているこの頃です。 前記事では新しく入ってきた側のお二人に対して「なぜ、ラクス フロントエンド推進課に？」という題材でインタビューさせていただきました。 本記事では逆にフロントエンド推進課の所属歴が長い方へ「ラクス フロントエンド推進課の価値観って何だろう」という題材でフロ

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matsu

急成長するフロントエンド推進課 〜新メンバーが語る推進課の魅力〜

はじめにこんにちは！フロントエンド推進課の松浦です。 フロントエンド推進課に異動してから早5ヶ月近くが経とうとしています。 とても刺激的で充実した毎日を過ごせています😊 そんな中で特に感じているのは、チームの仲間がどんどん増えて組織としても大きな変化を迎えていることです。 フロントエンド推進課に入ってきたのは直近1年だけで「10人(自分も含めて)」もいます！ 元々が13人だったのでなんとほぼ倍になりました！！ そこで、この記事では新しく入ってきた方達の中からお二人の方に「

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matsu

ラクス フロントエンド推進課って何？ ~ 後編 ~新しい仲間と新しい形で強くなっていくチームの”カタチ”

はじめにこんにちは！フロントエンド推進課の松浦です。 この記事は「ラクス フロントエンド組織の進化 〜新体制とその背景〜」を基に、よりフロントエンド推進課を深掘りするためのインタビューをまとめたものの後編となります。 前編をまだ読まれていない方は良ければ読んでいただけると嬉しいです。 マネージャーってどんな人？ 今回、インタビューさせていただいたマネージャーについて紹介します。 國枝さん フロントエンド推進課 課長で、先ほどの「ラクス フロントエンド組織の進化 〜新

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