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100年以上経営理念が存在しなかった中小企業で社員と一緒にイチからMVVを作った話

人のことを好きになれる人と働きたい

退屈でつまらなくなってしまった経営会議をリニューアルした話

日々の安易な言葉が孕む危険性

「ありがとう」と「ごめんなさい」が素直に言えない職場は何をやってもうまくいかない。

利益を生まないオフィスに7000万円かけた老舗中小企業が本当に投資したかったもの

「掃除は始業前に済ませる」という同調圧力を正して変わったこと

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