オーラン株式会社

【新・福利厚生】ChatGPT Teamを全社員が使えるようになりました！

こんにちは。人とのつながりを大切にするWeb制作＆SESの会社、オーラン株式会社です。私たちの働き方は今、時代とともに大きく変わっています。リモートワーク、フレックス、副業の推進など、多様な働き方が当たり前になる中で、社員一人ひとりが「自律的に」「効率的に」「創造的に」働ける環境づくりが、企業にとってますます重要になっています。そんな想いから、オーランではこのたび“働き方支援制度”の一環として、OpenAI社が提供する「ChatGPT Team」を導入しました！

8か月前

書籍購入制度を使ったオーラン社員が語る、おススメの書籍

オーランには、福利厚生として、社員が学びたい分野の知識や資格のための費用支援制度があります。学習目的と内容を会社に申請して購入できるというもの（3,000円／月）。今回は、この制度を活用して読んだ本の中から、「これは良かったのでおススメしたい」というものを紹介します。書籍購入制度を紹介本やセミナーなどを通して、何を学んだか、どのように今の仕事に生かせるか。違う職種の人にも共有できる内容などを伝え、社内での交流を図ることを目的に、本制度は導入されました。また、『人に伝え

事業紹介

オーランの事業紹介についての記事をまとめています。

1 本

オーランの事業紹介(SES事業編)

今回は弊社の事業部についてご紹介していきたいと思います！ぜひ最後までご覧ください。弊社では主に『SES事業』を展開しており、IT業界を中心に日々活動を行っています。今回は『SES事業』について詳しくお伝えできればと思います。 SES事業について冒頭で『SES事業』と『人材紹介事業』の2つの事業を展開しているとお伝えしましたが、弊社の組織で最も大きいのが『SES事業』となります。 SESとは…System Engineering Service(システム・エンジニ

1年前

社員の1日

オーラン社員の1日のスケジュールについてインタビューした記事をまとめています。

2 本

社員の1日～Webディレクター編～

今回は、オーランのWebディレクターが現場でどのように仕事をしているのか、社員のY.Hに1日のスケジュールをインタビューしました。オーランに入社した経緯や業務内容だけでなく、休日の過ごし方など社員のプライベートな部分も聞きました。ぜひ最後までご覧ください。オーランに入社したきっかけを教えてください前職ではSNS広告に携わっていたとはいえWeb業界はほぼ未経験のため、転職活動は正直厳しかったです。そんな中でもオーランの面接では、まず自分の人柄や経歴について肯定的にとらえてく

1年前

社員の1日～Webデザイナー編～

今回は、オーランのWebデザイナーがどんな仕事をしているのか、社員のS.Tに1日のスケジュールを伺いました。オーランに入社したきっかけや業務で工夫している事などもインタビューいたしましたので、合わせてぜひご覧ください。オーランに入社したきっかけを教えてください私は、自分に自信を持ってハキハキと自己アピールしなくてはならない就職活動が性格に合わず、本当に苦手でした。そんな時、オーランの面接を受けたところ、社長がすごくフランクに話してくださり一般的なハキハキとした受け答えで

社員アンケート

社内アンケートの記事をまとめています。

4 本

オーラン社員に聞いた！あなたのおもてなしは？

オーランのスピリットに『らしく、もてなせ。』を掲げています。そこで、今回はオーラン社員が実践している、仕事とプライベートでのおもてなしの仕方について聞きました。様々なおもてなし方法が発見することができました。ぜひご覧ください。オーランのスピリットについてはこちらの記事をご覧くださいおもてなし【仕事編】おもてなし【プライベート編】

アンケート調査！社長ってどんな人？西の印象編

オーランには、社長である西の人柄に惹かれて、入社を決めた社員が多く在籍しています。そこで、改めて社員から見た西のイメージを聞き出してみることに。社員が持つ社長のイメージを「一言」で答えてもらいました。社長の西を褒めちぎる回答多数最も多かったのは、西が持っているパワーや行動力にフォーカスした回答でした。などなど。同時に仕事好きな側面に触れている社員も多かったです。西は、大学時代に数々のアルバイトを掛け持ちし、睡眠時間を短くして少しでも長く働くために、お医者さん

アンケート調査！オーラン社員の副業編

オーランは、社員たちが自己実現できる組織であることを掲げているため、副業OKな職場です。オーランでの仕事を社員がやりたいものに近づけていくことはもちろんですが、新たなスキルを磨いたり選択肢を増やすという意味で、副業を推奨しています。では実際のところ、どのくらいの社員が副業の経験があるのか、アンケートから紐解いていきます。じわりと広がりつつある、副業文化・副業をしたことがありますか？・今現在、副業をやっていますか？オーランには30名ほどの社員が所属しています（

アンケート調査！オーラン社員の趣味編

オーランでは、SES企業が陥りがちな、帰属意識の低下や社員の孤立化を防ぐために、社員同士が交流する機会を積極的に設けています。同時に、社員同士の交流から、新しい事業やクリエイティブが始まることを期待しており、会社としてその機会を設けています。そこで、今回の記事では社員の趣味を公開。オーランでは、趣味を起点に部活動を立ち上げる事例があるので、ぜひ「同じ趣味の人はいるかな」という視点で読み進めてみてくだい。自宅でできる趣味が多めのオーラン社員に趣味のアンケートを取ったとこ

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代表インタビューまとめ

弊社代表のインタビュー記事をまとめています。

6 本

社長に聞きたい16のこと（後編）

今回は西について、会社に対する想い、プライベートのことまで根掘り葉掘り聞いてみました。オーランの代表はこんな人。と分かる内容となっていますので、ぜひご覧ください。前編はこちら中編はこちら社長にとって、目標となる経営者とはどんな人ですか？売上規模が大きい会社さんとかはそれなりに特化しているものがあり、自分のミッションに人を引っ張っている勢いのある人はすごいと思います。だけど、もてなし精神のような社員に対する人ファーストという感覚値を持っている経営者とはあまり出会っ

社長に聞きたい16の質問（中編）

今回は西について、会社に対する想い、プライベートのことまで根掘り葉掘り聞いてみました。オーランの代表はこんな人。と分かる内容となっていますので、ぜひご覧ください。前編はこちら朝や夜のルーティーンを教えてください朝のルーティンは、主に子供中心ですが、大体5時半から6時の間に子供を起こして朝ごはんを食べさせ、 7時半から8時までに家を出発して、仕事に行きます。最近はほとんど車で移動していて、移動中でも車を途中で止めてオンライン会議や電話会議をすることも多く、色々できる

社長に聞きたい16の質問（前編）

今回は西について、会社に対する想い、プライベートのことまで根掘り葉掘り聞いてみました。オーランの代表はこんな人。と分かる内容となっていますので、ぜひご覧ください。どんな幼少期でしたか？私の父は自衛官だったので体育会系の家庭で育ちました。お休みはキャンプをすることが多く、湖畔にテントを張って泊まっていました。家族でホテルに泊まったのは1回だけでした。なのでホテルに憧れを持ったのもそれがスタートかもしれないです。また、笑って腹筋を鍛えるという父の方針で、父と双子の姉と弟

西に訊く③MVVの策定を振り返って

西に訊く②では、オーランの社名の由来から、ターニングポイントとなった出来事を取材しました。西に訊く③では、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定することになったきっかけを振り返りながら、そこに込めた想いやこれからの話まで掘り下げていきます。西に訊く①はこちら西に訊く②はこちらオーランで、機能する言葉であるかー創業から6年目を迎えた2022年に、改めてMVVを策定しようと思ったきっかけを教えてください。これまで会社のミッションや行動指針は「組織を作