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マガジン一覧

トランスミッション

「書きたい」から「読まれる」へ。 その境界線を越えるための思考と技術が集結する場所、 それが共同マガジン「トランスミッション」です。 noteという広大な海の中で、 あなたの言葉を目的地まで正確に届けるには、 独自の熱量と、 読者の心にギアを噛み合わせる戦略が必要です。 トランスミッションでは、 フォロワー数やPVといった数字の先にある 「深く刺さるクリエイティブ」を追求します。 個性豊かな執筆陣が、 独自の視点で「読まれるクリエイター」になるためのメソッドを共有。 ライティングの秘訣から、 ファンとの絆の深め方、 継続の極意まで、 実践的な知恵がリアルタイムで更新されます。 独りよがりの発信を、 誰かの心を動かす表現へ。 私たちと一緒に、 あなたの才能を加速させませんか？ 表現者としての次の一歩が、 ここから始まります。

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脳のバッテリーは有限！日々の決断疲れを防ぐシンプルな対策

商品・企画の制作販売プロデュースをしています飯島裕之です。こちらのnoteでは、自身の経験から『お勤めしながらでも事業の柱を打ち立てるための内容』をお届けしています。 僕たちは、日常生活をおくる中で数えきれないほどの選択をしています。 朝起きてから「何を着るか」「朝食は何にするか」といった小さな決断から始まり、職場での業務判断、副業での戦略的選択まで。 これらの積み重ねが「決断疲れ」を生み出します。 脳科学的には前頭前野という部分が意思決定を担っているわけですが、ただ

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飯島裕之｜お勤めしながら起業するためのnote

技術士【総監・純心と理の戯】R05択一式Ⅰ-1-22＜災害情報と雪夜の慕情＞

👇総合技術監理部門【択一式問題】の対策『部屋』マガジン 👇 👇メンバーシップ「週５の総監・純情の試練プラン」👇 （月額9,900円で全解説を読めます） ｟情景：純心と理のプロローグ｠ 窓外では、 音もなく降りしきる雪が、 灰色の世界を さらに深く冷たい白へと 沈めていた。 書斎の重厚な革張りソファの端で、 剣持烈は 自らの内に渦巻く狂おしい熱を、 必死に氷の檻へと封じ込めていた。 その視線の先には、 黒い着物に身を包んだ紗夜がいる。 雪明かりに

¥760
小泉士郎🍷技術士【総監/建設】不条理な社会を生き抜く「知」と「理」の戦略

💰️「売るものがない」と感じる人へ。経験ゼロから“980円の商品”をつくる1枚設計図📚️

実績ではなく、読者の詰まりを言語化できた人から売れる。 有料記事を書いてみたい。 でも、いざ出そうとすると手が止まる。 自分には売るほどの実績がない。 専門家と呼べるほど深い知識もない。 経験はあるけれど、お金をいただく形にしていいのか迷う。 書き始めても、「これって無料で読める内容では？」と思って閉じてしまう。 この感覚は、かなり自然です。 むしろ、慎重な人ほどここで止まります。 でも実際は、売るものがない人が多いのではありません。 【売れる形に整理され

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¥980
【無名 S note】18日でフォロワー1000名🚨本格始動〜連続収益！！⚠40強・5共マガ運営🙆

極限環境では、いちばん地味で基本的な装備が最後に効く

ヨットレースのクルーをしていた頃、冬の海でハイクアウト（画像のような乗り方）で乗っていました。 波が来ると足にかかって冷たいです。 その頃「たった一人の生還: 「たか号」漂流二十七日間の闘い」という本を読みました。 たか号の話の核心たか号のエピソードで語られる本質は、 という点です。 その象徴として「下着」が語られています。 なぜ下着が重要だったのか下着は単なる衣類ではなく、 体温保持（特に汗冷え防止） 皮膚と外界の間の“最後の緩衝層” 長時間・無補給状態での耐

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FP はとり　アウトプット
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県庁の「働き方改革」の本気度は、いかほどか？

自治体職員になぜ働き方改革が必要なのか、考察してみます。

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こっぺぱん🥖＠安心して成長できる公務員・社会人の仕事術

県庁の「働き方改革」の本気度は、いかほどか？【vol.4️⃣】

～誰もが安心して成長できる社会をつくりたい～ 人見知りで、声が小さく、コミュ障。 短所をあげたらキリがない！ だけど、自分にできる精一杯のことをやり続けた結果、 少しづつ成長し続けてきた、県庁職員のこっぺぱんです。 そんな自分にもできた 「誰もが安心して成長できる仕事術」について、 実務体験を基に、 コツやつまずくポイントを中心に書いています。 本に書いてあるような理論も大切ですが、 実務ならではの視点も ぜひ参考にしていただければ幸いです。 これまでのおさらい 自治

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こっぺぱん🥖＠安心して成長できる公務員・社会人の仕事術

県庁の「働き方改革」の本気度は、いかほどか？【vol.3️⃣】

～誰もが安心して成長できる社会をつくりたい～ 人見知りで、声が小さく、コミュ障。短所をあげたらキリがない！ だけど、自分にできる精一杯のことをやり続けた結果、 少しづつ成長し続けてきた、県庁職員のこっぺぱんです。 そんな自分にもできた「誰もが安心して成長できる仕事術」について、 実務体験を基に、コツやつまずくポイントを中心に書いています。 本に書いてあるような理論も大切ですが、 実務ならではの視点もぜひ参考にしていただければ幸いです。 これまでのおさらい自治体職員になぜ

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こっぺぱん🥖＠安心して成長できる公務員・社会人の仕事術

県庁の「働き方改革」の本気度は、いかほどか？【vol.2️⃣】

～誰もが安心して成長できる社会をつくりたい～ 人見知りで、声が小さく、コミュ障。短所をあげたらキリがない！ だけど、自分にできる精一杯のことをやり続けた結果、 少しづつ成長し続けてきた、県庁職員のこっぺぱんです。 そんな自分にもできた「誰もが安心して成長できる仕事術」について、 実務体験を基に、コツやつまずくポイントを中心に書いています。 本に書いてあるような理論も大切ですが、実務ならではの視点もぜひ参考にしていただければ幸いです。 vol.1️⃣のおさらい自治体職員に

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こっぺぱん🥖＠安心して成長できる公務員・社会人の仕事術

県庁の「働き方改革」の本気度は、いかほどか？【vol.1️⃣】

～誰もが安心して成長できる社会をつくりたい～ 人見知りで、声が小さく、コミュ障。 短所をあげたらキリがない！ だけど、自分にできる精一杯のことをやり続けた結果、 少しづつ成長し続けてきた、県庁職員のこっぺぱんです。 そんな自分にもできた 「誰もが安心して成長できる仕事術」について、 実務体験を基に、 コツやつまずくポイントを中心に書いています。 本に書いてあるような理論も大切ですが、 実務ならではの視点も参考にしていただければ幸いです。 自治体職員の「働き方改革」の必要

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こっぺぱん🥖＠安心して成長できる公務員・社会人の仕事術
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