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マガジン一覧

ジオ☆人事

人事で働く人・会社の制度についてまとめています。

8 本
ジオコードの人事note「ジオノート」

エンドレスサマー制度がなぜあるのか？という話

「THE ENDLESS SUMMER」 1964年、パーフェクトウェーブを追いかけて世界中を旅する有名なサーフトリップ映画。ではなく、当社の夏季休暇の名称が「エンドレスサマー」なんです！ 皆さんこんにちは。HR担当部長の羽生です。 先月から、エンドレスサマー制度の夏季特別休暇期間が始まった当社。今日はこの制度がなぜできたのか？どうして当社経営陣はこのような制度にしたのか？を少しお話ししたいと思います！ エンドレスサマー（夏季特別休暇）制度 当社のエンドレスサマー制

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ジオコードの人事note「ジオノート」

広告運用経験者が今ジオコードに入るべき理由

羽生：甲斐さん広告課長就任おめでとう！同期の課長昇進！嬉しいよ！ 甲斐：ありがとうございます！ ところで羽生さん。広告部のnoteって書いてくれないんですか？私たち、広告運用の経験者に伝えたいことがたくさんあるんですけど、なかなか声をかけてくれないから。。。 皆さんこんにちは。HR担当部長の羽生です。 このように言うのは、先日、当社のWeb広告部Web広告課長に昇進した甲斐薫さん。 わかりました！そこまで言うなら（そこまで言っていないｗ）、新井部長と一緒にインタビューしちゃ

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ジオコードの人事note「ジオノート」

遠州袋井訪問記～HR担当部長が聞く！＃３

ここは東海道五十三次ど真ん中！遠州袋井の宿！はるばる来たゼ！フクロイ！ ＊歌川広重「東海道五十三次　袋井出茶屋ノ図」 皆さんこんにちは！今回のHR担当部長が聞く！＃３は「遠州袋井訪問記」ということで当社の静岡やらまいかデジタルラボ（静岡YDL）をご紹介します！ 袋井市のご紹介！ なぜ東海道五十三次のど真ん中にジオコードの拠点があるのか？ それは当社のこの言葉がとても深く関連しています。 草創期の当社に袋井市出身の社員がいました。その社員は草創期の当社において、社長の

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ジオコードの人事note「ジオノート」

ジオコードがルール・マナーを大切にする◯つの理由

まさかの結果・・・！？「え、SFA JOURNALのビューの数、乾杯の挨拶の記事が一番上なの！？」 当社のとあるミーティングで本当にあった発言で、事実です。 知っているようで知らないビジネスマナーだからこそ、こういうコンテンツは有用ですよね。ただ、当社としては、自社メディアにおいてメインの記事よりもビジネスマナーが上！？と心中複雑なのです。。。 こんにちは、あるいはこんばんは。HR担当部長の羽生です。 実は私、乾杯や締めの挨拶がとても得意。思い返すと、諸先輩方の実践を見て

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ジオコードの人事note「ジオノート」
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ジオ☆人

ジオコードで働く人と考え方のページです。当社で働くメンバーがどのようなことを考えて働いているか？様々な考え方に触れてみてください！

22 本
ジオコードの人事note「ジオノート」

ジオコードのライター職がスキルもキャリアも伸ばせる理由教えます！

○○さんのある日の昼休み （Webライターにキャリアチェンジして早2年。指示に従ってひたすら記事を書く毎日……つまんないな、飽きてきたなぁ。 成長できている気が全くしないけど、将来のキャリアは大丈夫かなぁ。 そろそろ……転職しようかな……） ＜後日＞ 「〇〇さんは、なぜ転職活動を始めたのですか？」 「現職に入社して２年間。今はライティングのみを行っています。先輩社員の状況を見ると、このままではこれ以上のキャリアアップは望めそうにありません。構成や企画など、もっと上流工程から

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ジオコードの人事note「ジオノート」

広告運用経験者が今ジオコードに入るべき理由

羽生：甲斐さん広告課長就任おめでとう！同期の課長昇進！嬉しいよ！ 甲斐：ありがとうございます！ ところで羽生さん。広告部のnoteって書いてくれないんですか？私たち、広告運用の経験者に伝えたいことがたくさんあるんですけど、なかなか声をかけてくれないから。。。 皆さんこんにちは。HR担当部長の羽生です。 このように言うのは、先日、当社のWeb広告部Web広告課長に昇進した甲斐薫さん。 わかりました！そこまで言うなら（そこまで言っていないｗ）、新井部長と一緒にインタビューしちゃ

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ジオコードの人事note「ジオノート」

遠州袋井訪問記～HR担当部長が聞く！＃３

ここは東海道五十三次ど真ん中！遠州袋井の宿！はるばる来たゼ！フクロイ！ ＊歌川広重「東海道五十三次　袋井出茶屋ノ図」 皆さんこんにちは！今回のHR担当部長が聞く！＃３は「遠州袋井訪問記」ということで当社の静岡やらまいかデジタルラボ（静岡YDL）をご紹介します！ 袋井市のご紹介！ なぜ東海道五十三次のど真ん中にジオコードの拠点があるのか？ それは当社のこの言葉がとても深く関連しています。 草創期の当社に袋井市出身の社員がいました。その社員は草創期の当社において、社長の

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ジオコードの人事note「ジオノート」

坂従取締役が大いに語る。Web業界で新しい一歩を踏み出す意味！

１．皆さんの素朴な疑問にお答えします！「未経験でIT系に転職しても、活躍できますか？」 まずは皆さんを安心させるために先に私の答えを言いましょう！ 「未経験でももちろん活躍できる！！なんなら最初はみんな未経験者なのだ！！」 皆さんこんにちは。株式会社ジオコード事業管掌取締役の坂従一也（さかよりかずや）と申します。 今日は10年後のキャリアを真剣に考えている人に、成長産業で働くことの「意味」をお伝えできればと思います。 皆さんはこんな不安がありませんか？ 今回は特にこ

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ジオコードの人事note「ジオノート」
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ジオ☆文化

ジオコードのカルチャー（文化や風土、物事への考え方など）をまとめました。

19 本
ジオコードの人事note「ジオノート」

ジオコードのライター職がスキルもキャリアも伸ばせる理由教えます！

○○さんのある日の昼休み （Webライターにキャリアチェンジして早2年。指示に従ってひたすら記事を書く毎日……つまんないな、飽きてきたなぁ。 成長できている気が全くしないけど、将来のキャリアは大丈夫かなぁ。 そろそろ……転職しようかな……） ＜後日＞ 「〇〇さんは、なぜ転職活動を始めたのですか？」 「現職に入社して２年間。今はライティングのみを行っています。先輩社員の状況を見ると、このままではこれ以上のキャリアアップは望めそうにありません。構成や企画など、もっと上流工程から

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ジオコードの人事note「ジオノート」

エンドレスサマー制度がなぜあるのか？という話

「THE ENDLESS SUMMER」 1964年、パーフェクトウェーブを追いかけて世界中を旅する有名なサーフトリップ映画。ではなく、当社の夏季休暇の名称が「エンドレスサマー」なんです！ 皆さんこんにちは。HR担当部長の羽生です。 先月から、エンドレスサマー制度の夏季特別休暇期間が始まった当社。今日はこの制度がなぜできたのか？どうして当社経営陣はこのような制度にしたのか？を少しお話ししたいと思います！ エンドレスサマー（夏季特別休暇）制度 当社のエンドレスサマー制

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ジオコードの人事note「ジオノート」

広告運用経験者が今ジオコードに入るべき理由

羽生：甲斐さん広告課長就任おめでとう！同期の課長昇進！嬉しいよ！ 甲斐：ありがとうございます！ ところで羽生さん。広告部のnoteって書いてくれないんですか？私たち、広告運用の経験者に伝えたいことがたくさんあるんですけど、なかなか声をかけてくれないから。。。 皆さんこんにちは。HR担当部長の羽生です。 このように言うのは、先日、当社のWeb広告部Web広告課長に昇進した甲斐薫さん。 わかりました！そこまで言うなら（そこまで言っていないｗ）、新井部長と一緒にインタビューしちゃ

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ジオコードの人事note「ジオノート」

遠州袋井訪問記～HR担当部長が聞く！＃３

ここは東海道五十三次ど真ん中！遠州袋井の宿！はるばる来たゼ！フクロイ！ ＊歌川広重「東海道五十三次　袋井出茶屋ノ図」 皆さんこんにちは！今回のHR担当部長が聞く！＃３は「遠州袋井訪問記」ということで当社の静岡やらまいかデジタルラボ（静岡YDL）をご紹介します！ 袋井市のご紹介！ なぜ東海道五十三次のど真ん中にジオコードの拠点があるのか？ それは当社のこの言葉がとても深く関連しています。 草創期の当社に袋井市出身の社員がいました。その社員は草創期の当社において、社長の

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ジオコードの人事note「ジオノート」
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