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マガジン一覧

Bewith Recruit（新卒採用）

ビーウィズでは、これからのビーウィズを創っていく仲間と出会うために、新卒採用を行っています。 このマガジンでは、就活生の皆さんに向けて、内定者や新入社員をはじめとした社員のイマ、イベント情報などを発信していきます。

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【就活生必見！】私がこの会社を選んだ理由｜後輩に伝えたい、リアルな就活体験

こんにちは！採用担当のアマノです。 就活って、正解がないからこそ迷いますよね。 「どんな会社が自分に合うのか」「実際に働くってどんな感じなのか」 ——そんな疑問に、少しでも答えられたらと思ってこの記事を書きました。 今回は、26卒内定者が「この会社を選んだ理由」を率直に答えてくれたので、そのまんまのリアルな声をお届けしたいと思います。 お伝えしたい内容てんこ盛りで少々長くなりますが、 ぜひ最後までご覧ください。 会社紹介：ビーウィズってどんな会社？ビーウィズは、企業の

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【新卒サポート制度】＜ファミリー制度ってなに？＞Vol.2

こんにちは！ ビーウィズのスノです！ 今回は、弊社独自の新卒サポート制度の「ファミリー制度」についての記事第2話をお送りします！ ↓↓前回記事はコチラ！↓↓ そもそもファミリー制度って？「ファミリー制度」って聞いても、”なにそれ…🤔”となる方、いらっしゃいますよね！！！ それもそのはず！ファミリー制度は、ビーウィズ独自の新卒サポート制度なんです！ 「ファミリー制度」は、ビーウィズが新入社員の安心・定着を目的に導入した独自のオンボーディング制度です。入社後の研修期間終

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【就活生必見】AI時代にも「カッコいい社会人」であり続けるための、たった一つの企業選びの軸

企業の安定性や給与も大事。でも、心のどこかで「将来、自分もああなりたい」と思える“カッコいい社会人”になりたい——そう感じていませんか？ スーツを着こなしてスマートにプレゼンする姿。論理的で頼られる存在。 就活初期の多くが思い描く「カッコよさ」は、“デキる社会人像”です。 でも、ちょっと立ち止まって考えてみてほしいんです。 果たしてそれが、AI時代を生きる私たちの“カッコよさ”と同じものなのでしょうか？ 「スキルの高さ＝カッコいい」？ こんにちは、お久しぶりのおおた

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BEER　FESTA参加レポート！

こんにちは！新卒採用担当のスノです！ タイトルには「参加レポート」って書きましたが、ほぼ私の日記です笑！ 私が普段勤務しているのは、ビーウィズ本社のある新宿パークタワーというオフィスビルです。 新宿パークタワーでは、毎年10月末頃に「BEER　FESTA」というイベントがあります。今回、イベントに参加してきました！ BEER　FESTAの素晴らしいところは、ずばり、このオフィスビルで働く方々が「プレミアムモルツ500㎖が無料でもらえるところ！！！」「プレミアムモルツ5

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Bewith Members

ビーウィズには、新卒・中途・登用など様々な経路で、入社してきた社員がいます。これまでの経験や考えていることも十人十色です。そんなメンバーやチームが、ビーウィズで、どんなことを考えながら、どんな仕事に向き合っているのかを紹介していきます。

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【社員インタビュー】最年少リーダーが思う、ビーウィズで活躍するために必要な要素とは【スマートライフ営業】

こんにちは！ 新卒採用担当のきなみです。 第14回社員インタビューは・・・ スマートライフ第1営業部より、2015年新卒入社の渡邉さんです！✨ ―まずはじめに・・・渡邉さんはどんな学生時代を過ごしていましたか？ 学生時代を振り返ると、中学で勉強が好きになったことが思い出に残っています（笑） きっかけは「公式を応用して新しい問題を解く」のがRPGゲームのように楽しく感じられたことで、毎日８～9時間は勉強していました。 いわゆる「勉強の虫」状態でしたね（笑） そんな勉強の

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【社員インタビュー】人材営業での経験を活かして業務の幅を拡大【採用企画ユニット】

こんにちは！ 新卒採用担当のきなみです。 第13回社員インタビューは・・・ 採用企画ユニットより、2023年中途入社のスノさんです！✨ ―まずはじめに・・・スノさんはどんな学生時代を過ごしていましたか？ 中学から大学までは、吹奏楽部でサックスを演奏していました！ 中高の吹奏楽部は強豪で、大会にも力を入れていたので、日々練習でしたね・・・！ 大学の部活では、演奏はもちろん、運営メンバーとしても活動していました。 アルバイトは4年間続けた塾講師のほか、飲食店やドラッグストア

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【辞めたいと思ったことありますか？】2012年新卒入社の先輩社員に本音を聞いてみた【動画有り】

こんにちは！ 新卒採用担当のたまだです。 季節はすっかり梅雨ですが、みなさん雨にも負けずお過ごしでしょうか・・・☔  さて、先日インタツアーにて、 2012年新卒の先輩方をお呼びして「働きやすさ」をテーマに同期座談会を実施しました！🎉 「辞めたいと思ったことありますか？」 「入社してから一番挑戦したエピソードを聞かせてください！」 など、長く働いている先輩社員に聞きたい６つの質問に、パネル形式で答えていただきました！ また、2012年新卒の皆さんは、なんと全員が子育てと

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【社員インタビュー】成長のカギは、洞察して自発的に動くこと【Omnia LINKマーケティング企画部】

こんにちは！ 新卒採用担当のきなみです。 第12回社員インタビューは・・・ Omnia LINK事業本部 マーケティング企画部より、入社2年目の蕪木さんです！💐 自社開発システムであるOmnia LINKを扱う事業部で活躍中の蕪木さん。 マーケティング企画部では一体どのようなお仕事をしているのでしょうか。 現在の業務内容や1日の流れについてお伺いしました！ ぜひ最後までご覧ください！ ―まずはじめに・・・蕪木さんはどんな学生生活を過ごしていましたか？ 一言でいうと、

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Bewith News

ビーウィズの社内での出来事や社員の談話など、発信しなくても良さそうなビーウィズらしさを、あえて発信していきます。基本的には社内向けに発信している内容ですが、その中でもビーウィズらしさを感じられる内容を、皆さんに大公開します。

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【5年ぶりの対面開催！】社員総会レポート

こんにちは！ 新卒採用担当のきなみです。 9/7（土）に、ベルサール新宿グランドにて2024年度上期社員総会が開催されました！ なんと今回、5年ぶりの対面開催！ どこよりも早く、本記事でその様子をたっぷりレポートしていきます✨ 当日のタイムスケジュール 今年度はオンラインとリアルとのハイブリッド開催となり、【第1部】社員総会と、【第2部】懇親会という2部構成でした。 コンセプトは、「友達100人出来るかな総会🗾」 第1部はくじ引きによってランダムに席が決まるため、初めま

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【ビーウィズへようこそ！】2024年入社式🌸レポート

こんにちは！ 新卒採用担当のたまだです。 4月9日（火）に、本社にて2024年入社式を執り行いました🌸 新入社員の皆さんは、4月1日（月）から5日（金）まで、淡路島にてパソナグループ合同での入社式、ビジネスマナー研修に参加しており、淡路島でビーウィズライフをスタートさせました🌞 そんな新入社員の皆さんへ、今年も全国の拠点からメッセージ動画をプレゼント！ 入社式では、森本社長より1人ずつ入社辞令が交付され、新入社員への歓迎の言葉とエールをいただきました💐 その後、取締

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【企業研究】新卒採用担当がよくある質問にお答えします！【動画有り】

みなさまあけましておめでとうございます🎍✨ ビーウィズ新卒採用担当です！ 2024年も「ビーウィズらしさを感じてもらえる場」として、noteを運営してまいりますので、よろしくお願いいたします(^^) さて、先日インタツアーにて、就活生の皆さんから頂いた質問に回答するLIVE配信を行いました！ 今回は若手社員の働き方やオフィスの様子、社員の服装など・・・皆さんの「気になる！」にお答えしています。 インタビューの様子を切り抜き動画にしましたので、是非ご覧ください！👀 Q.

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2025卒就活セミナー【模擬グループディスカッション】エントリー開始します！

こんにちは！ビーウィズ新卒採用担当です。 この冬、ビーウィズでは2025卒の就活生の皆さんを対象に、冬季就活セミナー【模擬グループディスカッション】を開催します！！ 本記事では、セミナー詳細をお伝えするとともに、ページ下部よりエントリーが可能ですので、ぜひ最後までご覧ください！ 冬季就活セミナー 本選考解禁を約3か月後に控え、就活準備はいかがでしょうか。 そんな就活準備中の皆さんのために開催するのが、この冬季就活セミナーです！ なぜグループディスカッション？ 就活

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Bewith SDGs

ビーウィズでは、SDGsの達成に向けた取り組みを、継続的かつ全社横断的に推進することを目的として、2021年6月よりSDGs推進委員会を設置しています。 ビーウィズに興味を持って頂いている方、SDGsに興味、また企業でSDGs推進を担当されている方に、お読みいただけると幸いです。

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SDGs×ビーウィズのデジタルサービス ～Omnia LINK編～　【オペレーターインタビュー本編】

前・後編に引き続き、Omnia LINKが『どのような社会課題の解決に繋がるか！』を、インタビューをもとに紐解いていきます。 前編はこちらから！　 後編はこちらから！ 東京海上日動火災保険株式会社様が運営する代理店支援センター（長崎）業務に従事するEさんとSさんにインタビューを行いました。 お二人ともOmnia LINKを活用し在宅勤務でオペレーターとして活躍しています！ インタビュー～本編～ Q：ビーウィズでの勤務歴を教えてください。 Eさん：去年7月に入社して、

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働きがいレポート第4回～身近な人の身近な『縁』～

2023年度の働きがいレポートは、「身近な人の身近な『〇〇』」をタイトルに掲げて、みなさまへお届けしております。 第4回は 「身近な人の身近な『縁』」 をテーマに、現場を担う方と営業部門に携わる、業務構築支援タスクフォースメンバー6名にインタビューをしました。ぜひご一読ください。 Q.そもそも、業務構築支援タスクフォースとは？ Yさん（札幌オペレーション業務/マネージャー業務を担当）：全社で業務構築を支援・効率化するために2021年8月5日にスタートしたのがタスクフォー

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Bewith_SDGs推進委員会

SDGs×ビーウィズのデジタルサービス ～Omnia LINK編～　【後編】

前編に引き続き、Omnia LINKが『どのような社会課題の解決に繋がるか！』を、インタビューをもとに紐解いていきます。 前編はこちらから！　 インタビュー～後編～ Q：在宅勤務の運用状況を教えて下さい。 丸田：現在は、オペレーター・管理者含め6割程度が在宅勤務を利用しています。在宅勤務のオペレーター：7名に対して、管理者：1名の配置です。実際のセンターと配置は同じです。 Q：手上げ対応（管理者によるオペレーターフォロー）は、どのようにおこなっているのですか？ 岩

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Bewith_SDGs推進委員会

SDGs×ビーウィズのデジタルサービス ～Omnia LINK編～　【前編】

こんにちは、ビーウィズSDGs推進委員会です。 当社が展開するさまざまなデジタルサービス（※1）が、“SDGs視点”で見た時に『どのような社会課題の解決に繋がるか！』をリサーチ＆レポートする新企画「SDGs×ビーウィズのデジタルサービス」の連載がスタートします。 ※1：ビーウィズの「アプリケーション＆プラットフォーム」 記念すべき第1回目は、当社の代名詞とも言える「Omnia LINK（オムニアリンク）」です。このOmnia LINKが、『どのような社会課題の解決に繋がる

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Bewith_SDGs推進委員会
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Bewith Action

ビーウィズは、チャレンジが多い会社です。日々のチャレンジやアクションを紹介していきます。大きなトピックスから、些細な取り組みまで、どんどん知れるコンテンツを発信していきます。

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【ReMeBe】夜パーク×同窓会レポート Vol.1

皆さん、こんにちは！ Re:Member B Project事務局の太田です。 以前、キャンペーンとして告知していた「夜パーク×同窓会」ですが、 先日、11新卒＆12新卒で合同同窓会を実施しました！ 11年新卒4名（内卒業生３名）、12年新卒4名（内卒業生1名）で実施しました。※書いてる私は、12年新卒のひとりです！ 同窓会は、19時スタートで新宿本社オープンスペースにて実施しました！ 今回は人数が8名だったこともあり、オフィスのローテーブルとソファを活用したところ、想

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Re:Member B Project事務局（ビーウィズ）

Re:Member B Project 始動！！（卒業生向け）

お読みいただいている皆様、こんにちは！ ビーウィズ株式会社で新たに開始された、 Re:Member B Project（リメンバービープロジェクト）について、ご紹介したいと思います。 私、Re:Member B Project事務局の太田です。 少しでもワクワクしていただけるように、書いていきます！！ --- ■Re:Member B Projectとは？Re:Member B Projectは、過去ビーウィズで正社員としてお仕事をしていて、 既に退職された卒業生の方

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Re:Member B Project事務局（ビーウィズ）

【就活生向け】2023年度内定者アンケートを実施しました！【企業研究】

こんにちは！ビーウィズ新卒採用担当のたまだです。 先日 、2023年4月に入社を控えた内定者の皆さんを対象に「就活アンケート」を実施しました。 今回はなんと、そのアンケート結果を大公開・・・！ 就活生の皆さん、先輩達のリアルな声を、企業研究に是非ご活用ください！✨ それでは早速まいりましょう。 内定者アンケートQ.1 就活時の志望業界はどこでしたか？ 最終的に、ビーウィズ（BPO業界）に就職を決めた皆さん。就活時には、IT業界を志望していた人が多かったようです。 学生

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Bewith Story

ビーウィズの20年を超える歴史、そしてこれからの20年をどのようにしていくか、想いや考え方をメインに紹介していきます。根底にある考え方から、個人が描くビーウィズのミライまで、ワクワクするような内容をお届けしていきます。

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新卒採用には、会社の夢と希望が詰まっている。

こんにちは！ビーウィズ新卒採用担当のたまだです。 2021年の4月に新卒として入社し、現在は採用企画ユニットで新卒採用担当をしています。 現在は、来春入社予定の22年卒内定者のサポートと、23年卒新卒採用の企画、運営が主な業務です。 新入社員で新卒採用担当というちょっと変わったポジションではありますが、就活生時代の記憶が鮮明であることを活かして、就活生目線を大切に、業務に取り組んでいます。 皆さんは企業がなぜ新卒採用をしているのか、考えたことはありますか？ 去年、私

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たまだ
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