Nisha Executive - A new website is coming soon Where Talent meets vision and dreams meet Leadership

מתמחה בהובלת תהליכי איתור ואיוש של תפקידי הובלה בדרג VP/C. רותי בעלת ניסיון עשיר מעולמות ה- HR, הצטרפה ל'נישה בכירים' בשנת 2015, לאחר עשור של ניסיון בתחומי ההשמה ומשאבי האנוש בחברות פארמה ומכשור רפואי מהמובילות בישראל. לאחר תקופה של שנתיים בהן שימשה כמנהלת משאבי אנוש של חברת מכשור רפואי, היא שבה להוביל בנישה בכירים מגוון רחב של תפקידי הנהלה בכירים. בוגרת תואר במדעי הרוח מטעם אוניברסיטת תל אביב.

רינת היא בעלת תואר ראשון ושני במנהל עסקים ותואר שני נוסף בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל עם הסמכות בתחום משאבי אנוש, הנחיית קבוצות ואימון. לאחר 10 שנות קריירה צבאית כרס"ן בצה"ל, היא צברה למעלה מ-15 שנות ניסיון בגיוס בכירים. בקבוצת Nisha מאז 2016, היא מנהלת גיוס בכירים למגזר הציבורי ולתעשיות הצרכנות, ומפקחת על תהליכי חיפוש מנהלים בארגונים ממשלתיים ועסקיים.

ליזי, יזמית בעלת רקורד ניהולי משמעותי בשתי חברות מצליחות שנמכרו, וכן בארגוני בריאות מובילים בישראל, הקימה בשנת 2000 את 'נישה ביומד', ולאחר מכן את 'נישה קלינטק'. כחלק מפעילותה בחברה אמונה ליזי על גיבוש והובלה של תהליכי איתור ואיוש בכירים בשני עולמות תוכן אלו, תוך שימוש במתודולוגיות גיוס אפקטיביות מתקדמות. ליזי בוגרת לימודי חקלאות מהאוניברסיטה העברית, בוגרת בית הספר לרוקחות (רוקחת מוסמכת) מהדסה עין כרם, בעלת תואר שני בביוטכנולוגיה מבית הספר לרפואה הדסה עין כרם, האוניברסיטה העברית.

מיכל בעלת 25 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש גלובלי, בתמיכה בצמיחה העסקית וביצירת תרבות ארגונית איתנה במגוון חברות בינלאומיות: ציבוריות, הייטק וחברות הזנק. בתחומים שונים: פרמצבטיקה, תוכנה למכשור רפואי, פינטק, אוטומוטיב, לווינים, סקיוריטי, דאטה וכו׳. מיכל בעלת ערך מקצועי משמעותי בבניית צוותי הנהלה בעלי DNA ייחודי ומשמעותי להצלחת הארגון וכן באיתור וגיוס טאלנטים ובעלי תפקידים בכירים בחברות גלובליות. מיכל בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וחינוך ותואר שני בלימודי עבודה ומשאבי אנוש מאוניברסיטת תל אביב. וכן הכשרה בייעוץ ארגוני ופסיכותרפיה.

עידו הוא מומחה לגיוס ומשאבי אנוש עם ניסיון של 14 שנה בליווי והובלת תהליכי גיוס עבור חברות הייטק, סטארטאפים, ארגונים גלובליים וגופים ציבוריים. לאורך הקריירה צבר מומחיות באיתור והשמה של טאלנטים בכירים, לרבות דרגי C-Level, תוך ניהול שיתופי פעולה אסטרטגיים עם הנהלות בכירות, דירקטוריונים ומשקיעים. עידו ניחן בראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית, לצד יכולת גבוהה בזיהוי חיבורים מדויקים בין אנשים להזדמנויות. הוא מביא עמו הבנה עסקית עמוקה, תקשורת בין-אישית מצוינת, ומחויבות מתמשכת למצוינות מקצועית בכל שלב בתהליך. לעידו תואר ראשון בלימודי המזרח התיכון ותעודת הסמכה בניהול משאבי אנוש – שילוב המעניק לו פרספקטיבה רחבה, יכולת ניתוח מעמיקה, וגישה אנושית ורגישה לעבודה עם אנשים וארגונים כאחד.

בטינה היא מנהלת סורסינג בכירה ומומחית לגיוס עם רקע נרחב בשוק הישראלי והבינלאומי כאחד. היא בעלת תואר B.A. בתקשורת ושיווק מאוניברסיטה ברזילאית, שם נולדה וגדלה. עם למעלה מ-20 שנות עבודה בכמה ארגונים, היא התמחתה בשנים האחרונות באיתור מועמדים לתעשיית ההייטק.

ליטל רפרנטית גיוס ומנהלת אדמיניסטרטיבית בנישה אקזקיוטיב. בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות וניהול משאבי אנוש.