Arizmendiarrieta Fundazioak apirilaren 29an egingo den sari-banaketa ekitaldi batean azpimarratuko du kudeaketa-balio eta -praktiken aplikazioa, negozioen lehiakortasuna eta garapen pertsonala orekatzen dituena.

Badirudi Logosen Diseinu eta Berrikuntzako lan-taldea kooperatibako garrantzitsuena dela, egiten duen jarduera kontuan hartuta, interiorismoko proiektu integralak garatzea. Baina ez da horrela: talde honetako liderrak, Miren Odriozolak, bere arrakastaren sekretuetako bat prozesu guztiei garrantzi bera ematen dietela da, baita paketatzeari ere. “Gure produktuak diseinua izan behar du, funtzionala eta jasangarria izan behar du, eta, horrez gain, egoera ezin hobean iritsi behar du helmugara”, azaldu du.

Arduradun teknologikoek uko egiten diote tresna hauek “modan” daudelako ezartzeari, baina bermatzen dute tresna hauek hedatzea saihestezina dela, eta komunikazioaren eta trebakuntzaren  aldeko apustua egiten dute, pertsonak tresna horren erabileran hezteko bide bakar gisa.

Víctor Fernández Molinak eta Esther Sastradak bi profil oso desberdin gorpuzten dituzte joan den astean Ner Groupek autogestioari buruz eman zuen mintegi aurreratuan. Victor Alumipres erakundetik dator, duela hilabete batzuetatik NER estiloa txertatzen ari den erakundetik, eta Esther, berriz, Vilassarencan ari da lanean, autogestioari buruz inoiz entzun ez den lekuan. Elkarrizketa honetan, Harremanen Estilo Berriak iradokitzen dienari buruz eta jardunaldiei buruz dituzten iritziak partekatzen dituzte, eta azken astean bizi izan duten esperientzia modu naturalean azaltzen dute.

Beste herrialde batzuetako erakundeetatik etorritako 140 pertsona inguruk bisitatu dute Ner Group 2022azgeroztik, auto kudeaketaruntz aurrera pausuak nola egin jakiteko zuzenean ikusi eta entzuteko