Redaktionelle Richtlinien & Ethikkodex
Gültig für: Nachrichten.es
Betreiber: Blockchain Media Group SL.
Sitz: Calle del Mati 3, 03110 Mutxamel, Spanien
Verantwortlicher (Administrador Único): M. Weiler
E-Mail: kontakt@nachrichten.es
Nachrichten.es verpflichtet sich zu unabhängiger, faktenbasierter und verantwortungsvoller Berichterstattung im Einklang mit journalistischen Grundprinzipien sowie den geltenden gesetzlichen Bestimmungen in Spanien und der Europäischen Union.
1. Grundprinzipien
Unsere journalistische Arbeit basiert auf folgenden Leitlinien:
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Genauigkeit und Wahrhaftigkeit
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Redaktionelle Unabhängigkeit
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Fairness und Schutz der Menschenwürde
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Transparenz und Rechenschaftspflicht
Wir berichten im öffentlichen Interesse und achten die Würde jedes Menschen.
2. Genauigkeit & Faktenprüfung
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Informationen werden vor Veröffentlichung sorgfältig geprüft.
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Nach Möglichkeit werden mehrere unabhängige Quellen herangezogen.
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Unbestätigte Meldungen werden klar gekennzeichnet.
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Überschriften, Bilder oder Bildunterschriften dürfen Inhalte nicht verfälschen.
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Fehler werden transparent und zeitnah korrigiert.
Nachrichtenbeiträge sind klar von Meinungsbeiträgen oder Kommentaren getrennt.
3. Redaktionsprozess & Qualitätssicherung
Nachrichten.es verfügt über interne Regeln und einen strukturierten Redaktionsprozess zur Sicherstellung der inhaltlichen Genauigkeit.
3.1 Prüfprozess
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Recherche auf Basis verifizierbarer Quellen
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Überprüfung von Zahlen, Zitaten und Fakten
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Zusätzliche Kontrolle bei sensiblen Themen
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Kennzeichnung oder Verzicht bei unbestätigten Informationen
3.2 Redaktionelle Aufsicht
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Endverantwortung beim Administrador Único
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Möglichkeit des Vier-Augen-Prinzips
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Unabhängige redaktionelle Entscheidungsfindung
3.3 Einhaltung der Richtlinien
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Interne Überprüfung der Umsetzung
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Dokumentierte Anpassungen bei Bedarf
4. Redaktionelle Unabhängigkeit
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Strikte Trennung von Werbung und Redaktion
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Keine politische Einflussnahme
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Offenlegung möglicher Interessenkonflikte
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Keine Einflussnahme durch Eigentümer oder externe Stellen außerhalb des formellen Redaktionsprozesses
5. Umgang mit Interessenkonflikten
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Keine Berichterstattung bei persönlichen, politischen oder wirtschaftlichen Eigeninteressen
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Offenlegung geschäftlicher Beziehungen
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Keine Gegenleistungen, die redaktionelle Unabhängigkeit gefährden
6. Verantwortung für Quellen
6.1 Anonymität
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Anonymität wird gewährt, wenn ein berechtigtes Schutzinteresse besteht.
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Die Identität ist der Redaktion bekannt.
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Der Grund für die Anonymität wird transparent erläutert, soweit möglich.
6.2 Schutz von Privatsphäre
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Persönlichkeitsrechte werden gewahrt.
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Sensible Daten werden nur bei überwiegendem öffentlichen Interesse veröffentlicht.
6.3 Unabhängigkeit gegenüber Quellen
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Keine Vorab-Genehmigungen redaktioneller Inhalte.
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Keine unzulässigen Gegenleistungen.
6.4 Vielfalt der Quellen
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Nutzung mehrerer unabhängiger Perspektiven.
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Möglichkeit zur Stellungnahme für Betroffene.
7. Fairness & Schutz
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Geltung der Unschuldsvermutung
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Schutz Minderjähriger und schutzbedürftiger Personen
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Keine Diskriminierung
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Zurückhaltung bei gewalttätigen oder expliziten Inhalten
8. Korrekturen & Beschwerden
Fehlerhinweise können an kontakt@nachrichten.es gesendet werden.
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Jede Meldung wird geprüft
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Wesentliche Korrekturen werden transparent gekennzeichnet
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Veröffentlichung möglichst an derselben Stelle (z. B. gleiche URL)
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Beachtung des Gegendarstellungsrechts gemäß Ley Orgánica 2/1984
9. Werbung & gesponserte Inhalte
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Strikte Trennung von Redaktion und Werbung
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Klare Kennzeichnung mit „Anzeige“, „Gesponsert“, „Werbung“ oder vergleichbaren Begriffen
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Native Advertising wird deutlich abgegrenzt
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Kein Einfluss von Werbekunden auf redaktionelle Inhalte
10. Trennung von Nachricht, Meinung & externen Inhalten
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Meinungsbeiträge und Kommentare werden klar gekennzeichnet
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Kommerzielle Inhalte sind eindeutig unterscheidbar
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Pressemitteilungen oder Gastbeiträge werden entsprechend gekennzeichnet
11. Datenschutz
Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß:
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Datenschutz-Grundverordnung (EU 2016/679)
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Ley Orgánica 3/2018
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Ley de Servicios de la Sociedad de la Información (LSSI-CE)
12. Einsatz von KI
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KI wird ausschließlich unterstützend eingesetzt
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Redaktionelle Endverantwortung liegt stets bei einer natürlichen Person
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Keine ungeprüfte automatisierte Veröffentlichung
13. Nutzergenerierte Inhalte (UGC) & Kommentare
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Extern eingereichte Inhalte unterliegen denselben Prüf- und Freigabeprozessen wie redaktionelle Inhalte
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Kennzeichnung als „Leserbeitrag“ oder „Augenzeugenbericht“
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Schutz von Persönlichkeitsrechten
13.1 Kommentarpolitik
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Keine Verleumdung
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Kein Eingriff in Privatsphäre
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Keine Hassrede oder Belästigung
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Moderation vor oder nach Veröffentlichung möglich
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Entfernung regelwidriger Inhalte vorbehalten
14. Erweiterte redaktionelle Kontrollmechanismen
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Regelmäßige interne Überprüfung der Richtlinien
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Prüfung externer Inhalte und statistischer Angaben
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Dokumentation von Agenturmaterial
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Transparente Kennzeichnung von Standortberichten
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Redaktionelle Überwachung sensibler oder Live-Inhalte
15. Interne Verantwortung & Beschwerdemechanismus
15.1 Umgang mit Ungenauigkeiten
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Klare Meldewege für Öffentlichkeit und Betroffene
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Zeitnahe Prüfung und transparente Korrektur
15.2 Veröffentlichung von Korrekturen
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Kennzeichnung als „Korrektur“ oder „Update“
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Keine stillschweigenden Änderungen wesentlicher Inhalte
15.3 Beschwerdeverfahren
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Benannter Ansprechpartner: kontakt@nachrichten.es
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Faire und sachliche Prüfung
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Rückmeldung innerhalb angemessener Frist
15.4 Interner Ablauf
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Mitarbeitende sind verpflichtet, Beschwerden weiterzuleiten
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Prüfung durch nicht unmittelbar beteiligte verantwortliche Person
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Dokumentation der Entscheidungen
15.5 Ombudsfunktion
Nachrichten.es verfügt derzeit über keine separate Ombudsperson.
Die interne Rechenschaftsfunktion wird durch die redaktionelle Leitung wahrgenommen.
16. Externe Rechenschaftspflicht
Nachrichten.es unterliegt derzeit keiner formellen externen Ombudsstelle oder einem Presse- oder Medienrat.
Die redaktionelle Rechenschaftspflicht wird durch interne Richtlinien, veröffentlichte Beschwerdemechanismen sowie die Einhaltung geltender Gesetze sichergestellt.
17. Professionalität im Medien-Outlet
17.1 Rekrutierung und Schulung
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Transparente, fachlich begründete Auswahlverfahren
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Diskriminierungsfreie Einstellungsprozesse
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Förderung von Diversität und Chancengleichheit
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Einführung neuer Mitarbeitender in ethische und rechtliche Standards
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Richtlinien sind öffentlich zugänglich
17.2 Arbeitsbedingungen & Vertragspolitik
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Schutz redaktioneller Unabhängigkeit
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Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
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Klare vertragliche Regelungen mit freien Journalisten
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Organisationsfreiheit wird respektiert
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Keine Tarifvereinbarung vorhanden
17.3 Personalwohlfahrt
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Schutz vor Diskriminierung
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Förderung von Chancengleichheit
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Sensibilisierung für sichere Arbeitsbedingungen (auch remote)
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Unterstützung bei psychisch belastendem Material
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Unterstützung bei arbeitsbedingten physischen oder psychischen Belastungen
18. Schulung & Compliance
18.1 Einführung
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Schulung zu Redaktionsrichtlinien, Ethik und Recht
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Sensibilisierung für Datenschutz, Persönlichkeitsrechte und Werbekennzeichnung
18.2 Laufende Aktualisierung
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Information bei gesetzlichen oder internen Änderungen
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Auffrischungen bei Bedarf
18.3 Rechts- & Compliance-Beratung
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Ansprechpartner innerhalb der redaktionellen Leitung
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Externe fachkundige Beratung bei Bedarf
19. Aktualisierung
Diese Richtlinien werden regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst.










