Les Métiers du Temps - Time Arts (MTTA)

Un centre de compétences au service de l'excellence horlogère

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MTTA au salon EPHJ 2026

Retrouvez MTTA avec Microcity à l’EPHJ de 2026 pour découvrir l’innovation, l’horlogerie et les microtechnologies.

Découvrir nos écosystèmes & Inscrivez-vous à l’apéritif EPHJ arrow_forward Try Us Now → 16-19 juin | Stand#M108

Cartographie des métiers d’art horlogers en Suisse

Explorez les savoir-faire, les expertises et les acteurs clés des métiers d’art horlogers à travers une cartographie interactive.

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Le Bâtiment - HDV7

Un futur espace vivant qui relève, connecte et amplifie les forces d'un écosytème pour révéler, connecter, et activer l'horlogerie.

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Envisioning the Future

Explore Solutions → Ouverture été 2028wb_sunny Le Locle 5000M² 5 Étages

Neuchâtel lance le premier Indice de Résilience Horlogère pour renforcer l’avenir de la filière suisse

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Durabilité & Engagement

Le MTTA favorise un développement durable en renforçant la collaboration entre acteurs de l’horlogerie et en soutenant la transmission des savoir-faire.
Grâce à la formation, à l’innovation et à des infrastructures modernes, il contribue à un écosystème industriel pérenne et responsable.

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Les Métiers du Temps – Times Arts ( MTTA )

Un centre de compétences au service de l’excellence horlogère

Les Métiers du Temps – Time Arts (MTTA) est un centre de compétences de portée nationale dédié aux métiers de l’horlogerie, porté par Microcity SA et soutenu par le Canton de Neuchâtel. Il rassemble artisans, entreprises de sous-traitance, marques, groupes horlogers et institutions de recherche pour stimuler l’innovation, valoriser les métiers d’art et renforcer le réseau d’artisans au cœur de l’industrie horlogère.

Les missions du centre de compétences MTTA

Faciliter / Favoriser la collaboration dans la communauté horlogère

Réunir des acteurs du secteur horloger pour mettre en œuvre de nouveaux procédés et faciliter le transfert technologique autour de cas d’usage et de projets communs.

Stimuler et faciliter l’innovation

Stimuler la collaboration avec le monde institutionnel, académique et de la recherche en lien avec l’implémentations de projets complexes. Suivi de projets directs et collaboratifs.

Transmettre les connaissances, la culture et renforcer la relève

Favoriser la transmission des savoir-faire. Attirer et faire émerger les talents. Définir des besoins de formation immersive et soutenir leur développement.

Préserver et construire l’héritage des savoir-faire d’exception et de l’artisanat d’art

Accompagner la création et le développement des métiers d’art et d’horlogerie de demain. Plateforme d’échanges multidisciplinaires entre artisans. Donner l’accès à la technologie et aux moyens techniques.

Soutenir les acteurs du domaine horloger

Favoriser le savoir horloger, remonter les idées des sous-traitants. Faciliter des liens au sein de l’écosystème autour d’enjeux communs en vue de créer de la valeur.

Des initiatives concrètes au service de l’horlogerie

Consolider les compétences et le savoir-faire, grâce à :
Mise à disposition d’un réseau d’experts, du monde de l’industrie et académique 
Gestion des projets complexes
Mise à disposition de surfaces
Coordination de groupes de travail centrés sur les enjeux du secteur liés au prototypage, à la science des matériaux ou aux techniques de production.
Transfert de technologie et de savoir-faire entre les institutions de recherche et l’industrie horlogère et microtechnique
Formations continues et immersives, en coordination avec les institutions formatrices

Axes stratégiques

Techniques de production

La production horlogère allie précision mécanique, micromécanique et savoir-faire artisanal pour concevoir et assembler des instruments de mesure du temps, mêlant innovation technologique et tradition

Science des matériaux

Le cœur de grandes révolutions techniques.

Propriétés, morphologie structurale et mise en œuvre des matériaux qui nous entourent (métaux, céramiques, composites, polymères…)

Prototypage

Partie intégrante de la phase de conception.

– Réduire les risques
– Gagner en crédibilité
– Favoriser l’innovation
– Accélérer le développement

Métiers d’art

Professions artistiques alliant savoir-faire traditionnel et créativité. Ils jouent un rôle essentiel dans la préservation du patrimoine culturel et dans la valeur de l’excellence horlogère aux yeux des connaisseurs

Transmission

Le savoir-faire horloger se transmet de génération en génération, garantissant la préservation des gestes, des techniques et de l’excellence artisanale. Cette transmission est le fruit d’un investissement important pour toutes les parties

Valorisation

Faire connaître c’est faire aimer et permettre de comprendre pourquoi l’excellence horlogère suisse est unique au monde. Attirer la relève, en donnant envie de participer à une tranche d’histoire d’une industrie dynamique et portée par son histoire

Cartographie des métiers d’art horlogers en Suisse

Explorez les savoir-faire, les expertises et les acteurs clés des métiers d’art horlogers à travers une cartographie interactive.
Un outil unique pour visualiser, comprendre et connecter les compétences au cœur de l’horlogerie suisse.

20+ Savoir-faire

Métiers d’art et spécialités horlogères d’exception (gravure, émaillage, sertissage, etc.)

110+ Entreprises

Entreprises actives dans les métiers d’art horlogers

3 Cantons

Neuchâtel, Genève, Vaud — au cœur de l’horlogerie suisse

Développée par MTTA, cette cartographie propose une lecture structurée et dynamique des métiers d’art horlogers. Elle met en lumière la richesse des savoir-faire, la diversité des spécialisations et les acteurs qui les font vivre.
Pensée comme une infrastructure de connaissance et de mise en relation, elle permet de :
– identifier des partenaires spécialisés
– mieux comprendre les chaînes de valeur
– connecter les compétences au sein de l’écosystème
– renforcer la visibilité des métiers d’excellence

Comment utiliser la cartographie ?
Recherchez par mots-clés via la barre de recherche ou affinez votre sélection grâce aux filtres (savoir-faire, localisation, spécialités).


IMRH 2026 – Indice MTTA de la Résilience Horlogère

Une démarche nationale au service de l’horlogerie suisse

Pourquoi participer ?

L’horlogerie suisse repose sur un réseau unique de PME, sous-traitants, ateliers spécialisés, métiers d’art et marques indépendantes.

Mieux comprendre les réalités du terrain 
Identifier les vulnérabilités et facteurs de résilience de la branche
Anticiper les défis liés aux compétences, à l’innovation et aux marchés
Construire un benchmark national inédit pour l’horlogerie suisse
Orienter les futures actions collectives au service de la profession

Les 5 dimensions évaluées

1. Résilience économique
Chaine approvisionnement, diversification, dépendance client et agilité
2. Résilience technologique
Efficacité production, innovation, résistance, investissement R&D et digitalisation
3. Résilience humaine & transmission
Sécurisation des savoirs, succession, recrutement, fidélité et résilience humaine
4. Résilience stratégique & environnementale
Gouvernance responsable, conformité & traçabilitéc, vision stratégique à long terme, dynamique concurrentielle et opportunités de développement
5. Résilience leadership
Courage managériale

Questionnaire confidentiel – 15 minutes

Bâtiment – HDV7

Ce projet transforme et assainit l’École d’Horlogerie (1973–1990, René Faessler), située dans le périmètre UNESCO de La Chaux-de-Fonds – Le Locle. Il vise la création d’un campus éducatif, respectueux du patrimoine moderniste.

Une esplanade paysagère remplacera les surfaces asphaltées, favorisant les mobilités douces. L’amélioration énergétique et la continuité architecturale s’inspirent du plan Junod, reflet de l’urbanisme horloger.

niveaux d’espaces à louer
surface de plancher

Bâtiment

Ce projet transforme et assainit l’École d’Horlogerie (1973–1990, René Faessler), située dans le périmètre UNESCO de La Chaux-de-Fonds – Le Locle. Il vise la création d’un campus éducatif, respectueux du patrimoine moderniste.

Une esplanade paysagère remplacera les surfaces asphaltées, favorisant les mobilités douces. L’amélioration énergétique et la continuité architecturale s’inspirent du plan Junod, reflet de l’urbanisme horloger.

niveaux d’espaces à louer
surface de plancher

Neuchâtel lance le premier Indice de Résilience Horlogère pour renforcer l’avenir de la filière suisse

MTTA lance le premier Indice de Résilience Horlogère (IMRH), une initiative nationale destinée à mesurer les forces et vulnérabilités de l'écosystème horloger suisse et à renforcer sa compétitivité à long terme.

Lire l'article complet

MTTA rejoint la Fédération de l’Industrie Horlogère Suisse FH

Les Métiers du Temps – Time Arts (MTTA) rejoint la Fédération de l’Industrie Horlogère Suisse FH. Une reconnaissance forte pour les métiers d’art horlogers, la transmission des savoir-faire et l’avenir de l’horlogerie suisse.

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Cartographie des métiers d’art horlogers en Suisse

Les métiers d’art horlogers en Suisse reposent sur des savoir-faire d’exception, portés par un réseau d’acteurs interconnectés au cœur de la valeur horlogère. Avec l’évolution des exigences en matière de traçabilité, de durabilité et de transparence, mieux comprendre cet écosystème devient un enjeu concret. La cartographie développée par MTTA offre une lecture claire et structurée pour identifier les expertises, situer les acteurs et faciliter les collaborations.

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Industries du futur : le pari neuchâtelois au service des métiers du temps

Implanté au Locle, Les Métiers du Temps – Time Arts (MTTA) est un centre de compétences dédié aux métiers du temps, à l’horlogerie suisse et à la transmission des savoir-faire d’excellence. Son futur bâtiment incarne un écosystème unique où innovation appliquée, artisanat horloger et recherche se rencontrent pour valoriser un patrimoine vivant et préparer les métiers du temps de demain.

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Stéphane Poggi nommé CEO de Les Métiers du Temps – Time Arts (MTTA)

Les Métiers du Temps – Time Arts (MTTA) annonce la nomination de Stéphane Poggi comme nouveau CEO pour renforcer l’écosystème horloger, l’innovation et la transmission des savoir-faire.

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Le MTTA mis en lumière dans le 100ᵉ Bulletin de la SSC

Le 100ᵉ Bulletin de la Société Suisse de Chronométrie met en lumière le MTTA | Les Métiers du Temps – Time Arts, centre de compétences national dédié à l’horlogerie, à la transmission des savoir-faire et à l’innovation. Cette reconnaissance s’inscrit dans une vision partagée de l’excellence horlogère, entre patrimoine vivant et avenir du secteur.

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Quand l’Art inspire le Temps : retour sur la JIMH 2025

« Le MTTA est un écosystème unique, qui réunit grandes maisons, PME, start-ups et institutions de recherche. C’est le laboratoire du futur : un lieu où l’on continue à faire battre le cœur de l’horlogerie suisse. » Florence Nater, Conseillère d’État du Canton de Neuchâtel

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Le MTTA au chevet de l’écosystème horloger de l’Arc jurassien

« On se fédère pour conserver les savoir-faire ». Les Métiers du Temps – Time Arts (MTTA) : un centre de compétences imaginé pour renforcer la collaboration, stimuler l’innovation et préserver la richesse artisanale qui fait la renommée de l’horlogerie suisse.

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Retour sur l’EPHJ 2025 – L’excellence des métiers d’art horlogers avec MTTA

Microcity et MTTA | Les Métiers du Temps – Time Arts, centre de compétences national dédié à l’horlogerie, à la transmission et à l’innovation ont participé au salon EPHJ – The World of High Precision à Genève.

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adresse

Les metiers du temps – time arts (MTTA) SA
c/o Microcity SA

Espace de l’Europe 2
2000 Neuchâtel

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