Skip to content

Duurzaamheid

Duurzaamheid in je bedrijf

De term ‘duurzame handelspraktijken’ betekent over het algemeen rekening houden met de ecologische, economische en sociale impact van de bedrijfspraktijken van een bedrijf – zowel intern als extern – bij het nemen van zakelijke beslissingen. Het verschilt van de term ‘duurzame werkplek praktijken’, wat betekent het creëren en onderhouden van een veilige, gezonde en functionele werkplek.

Praktijken op de werkplek

Om een veilige, gezonde en functionele werkplek te ondersteunen, moet een organisatie praktische en efficiënte werkprocessen opzetten om de impact van de productie van werknemers op de kantooromgeving en werknemers tot een minimum te beperken. Duurzame werkplek praktijken gaan verder dan wat wettelijk verplicht is en zorgen voor een lange levensduur en algeheel welzijn van de werknemers. Dit soort praktijken omvat het onderzoeken van de CO2-voetafdruk van medewerkers, het aanbieden van welzijnsprogramma’s op het werk en strategieën om stress te verminderen (zoals slaapvertrekken, massages op het terrein en stretch pauzes) en het bieden van wellness gerelateerde voordelen, zoals sportscholen op het terrein. Het handhaven van een duurzame werkplek betekent ook het minimaliseren van de externe impact op het milieu, bijvoorbeeld door hergebruik van gerecycleerde materialen aan te schaffen, onnodig reizen van werknemers te minimaliseren en het energie- en waterverbruik te verminderen.

Het komt erop neer

Stimuleer managementverantwoordelijkheid. Uw managers moeten een voorbeeld zijn voor hun teams, zowel voor de manier waarop zij hun werk uitvoeren als voor de manier waarop zij zich op de werkplek gedragen. Pesten, intimidatie en vriendjespolitiek zijn onaanvaardbaar.

Zorg voor de juiste balans. Of het nu een medewerker is die dagdroomt in vergaderingen of iemand die laat in de nacht werkt, help uw personeel om de juiste balans tussen werk en privé te vinden. Onderzoek heeft bewezen dat allen een op de vier werknemers regelmatig een pauze neemt – wat het risico op depressie en andere stressgerelateerde ziekten die langdurig ziekteverzuim kunnen veroorzaken, verhoogt.