Critères d'acquisition
Découvrez comment nous acquérons et soutenons d'excellentes entreprises de transport conçues pour le long terme.
Modaxo offre aux propriétaires un espace permanent pour leur entreprise de logiciels de transport de personnes. Nous aidons les entreprises à réussir grâce à un fonctionnement autonome, une présence mondiale et un soutien financier. Et nous ne vendons jamais nos entreprises, toutes nos démarches sont donc conçues pour assurer un succès à long terme.
Nous connaissons une croissance rapide, avec plus de 25 marques gérant tous les modes de transport, notamment les bus, les trains, le transport à la demande (TAD), les voitures particulières, les taxis et l’aviation.
Modaxo est un groupe d’éditeurs de logiciels de marchés verticaux, exclusivement axés sur le transport de personnes. Nos entreprises relient des communautés partout dans le monde, opérant indépendamment mais unies par une mission ambitieuse commune : transporter un milliard de personnes chaque jour d’ici 2030.
Nous savons que la vente de votre entreprise est la transaction la plus importante que vous aurez jamais à réaliser. Si votre priorité est de trouver un siège permanent où votre entreprise prospérera, où sa marque sera préservée et où vos employés seront soutenus afin d’assurer une croissance et un succès durables, Modaxo est le meilleur choix possible.
Chez Modaxo, nous faisons confiance aux équipes et aux dirigeants que nous recrutons, et leur donnons les moyens d’agir grâce à un soutien financier, à une autonomie et à des opportunités d’apprentissage, notamment l’accès au réseau collaboratif le plus puissant au monde dédié au transport de personnes.
Notre culture est basée sur la collaboration et le travail d’équipe. Nous croyons tous que nous gagnons ensemble lorsque nous travaillons ensemble vers une vision commune.
Qu’ils soient en début de carrière ou professionnels chevronnés, nous investissons dans les personnes qui recherchent des opportunités d’apprentissage tout au long de la vie.
« Assez bien » n’est pas suffisant. Nos collaborateurs recherchent constamment des moyens de faire mieux et d’être meilleurs.