• コーチングが機能するための前提から学ぶ（基礎理論・原理） 
• 学びと職場での実践を交互に繰り返して変化を実感（現場密着） 
• 少人数での実践とフィードバック（グループコーチ） 

• コーチングが機能するための前提から学ぶ（基礎理論・原理） 
• 学びと職場での実践を交互に繰り返して変化を実感（現場密着） 
• 少人数での実践とフィードバック（グループコーチ） 

コーチングも他のさまざまな職業と同じように、生成AIによる代替が進んでいます。それは今後ますます加速していくでしょう。

そんな時代に必要とされるコーチは、 

• クライアントの複雑な背景を理解する能力 
• 目の前の目標だけではなく中長期的な成長を支援する能力 
• 「あなたに聴いてほしい」と言わせる何か 

を持ったコーチです。 

そして、そんなコーチ的な関わりのできるリーダー、マネージャー、教育者、医療者こそが必要とされる時代です。 

Q. 無料説明会とはどのようなものですか？

MBCC®では、新規受講を目的とする方を対象に、月複数回で無料説明会を常時開催しています。
受講内容、料金等はホームページでもご覧いただけますが、さらに踏み込んだ質問やご相談をお受けします。

受講を強制するものではありません。日程・参加特典等、無料説明会ページをご確認ください。

Q. MBCCと他のコーチングスクールの違いは？

コーチングでは、傾聴や関係構築といったスキルにプラスして、コーチ自身の自己管理能力や自己認識力、職業倫理などをしっかりと身につけることが、コーチングの基盤となり、コーチングの再現性を高める重要な要素であり、MBCCが重要視するコーチング学習の入り口となります。MBCCの入門コースでは、マインドフルネス・共感コミュニケーションを実践演習を交えて徹底的に学び「コーチングの基盤」を整えるので、「コーチンを学んだけどコーチングができない」「セッションで何を聞いたらいいかわからない」という質問は出てきません。
AIが初歩的なコーチングを担う時代において、人間がコーチングをする（=コーチングを活用する）ことの価値と可能性を体得できます。

Q. とても広範囲な学習内容に思えますが、落ちこぼれたりしないでしょうか？

コーチングを専門的に学ぶには、多様な学習領域をカバーする必要があります。だからこそ基礎を丁寧に学ぶことが重要です。日常や職場の人との関わりの中で「コーチング」を意識すること、そしてマインドフルネスを実践することで自己管理能力や自己認識力を培い、共感コミュニケーションの「聴く」を通して、社会で有効なコミュニケーションスキルを獲得できます。

逆に多くのスキルを短期間で詰め込むことや、実践を伴わない座学に偏重した画一的な学習では、プロフェッショナルなコーチングはもとより、実生活に活きる、人との関係を豊かにする対話とはなりません。
MBCCは、すでにあなたが築き上げてきた生活、仕事の中で試しながら着実に進んでいくプロセスでの学びを支援しています。

Q. 資格を取ること、コーチになることが前提じゃないと、コーチングスクールで学ぶ価値はないですか？

コーチングを学ぶためにかかる費用は決して安くはありません。「どこに価値を見出すか？」を学ぶ前から明確にイメージすることは難しいと思います。
しかし、MBCCでは安易に「コーチになること」と「収入」を直結してお伝えするようなことはしませんし、独立起業を推奨するものではありません。コーチングは人と人との関わりの中で活用されるコミュニケーションスキルであり、対人支援・目標達成の可能性を高める最適な専門スキルです。
MBCC生には多くの、企業内コーチとして活動されている方、医療関係の方、教育関係の方なども多くいらっしゃいます。
コーチングを学ぶ対価は、収入アップのためではなく、スキルアップのためのものであること。またそのためにも、コーチングスクール選びはとても重要になってきます。詳しくはぜひ無料説明会などでご質問いただけると幸いです。

説明会ではさまざまなご質問を受けることができます。またMBCC®の雰囲気も感じていただけると思います。個別相談枠も増やしております。ご参加をお待ちしています！