~「コーチングマインドセット」を培うEQグループコーチング参加者募集~

◆EQGCの目的

生成AIによるサービスがコーチング領域にも広がってくる時代において、

これからの“HUMAN COACH”には

「人と触れ合う価値」を提供することが求められます。

そのために欠かせないのがEmotional Intelligence=感情的知性です。

※学術的な略称には”EI”が使われることが多いですが、“EQ”と表記される方が一般的です。(Qは”Quotient=指数、比率“)

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EQとは:思考の助けとなるように感情を理解し、アクセスし、創出する能力。(ピーター・サロベイ、ジョン・メイヤー 1990年)

参照:シックスセカンズジャパン

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社会的な変革の波はコーチングの教育、認定制度の変革にも及んでいます。

2027年より、ICFによるコーチングの資格認定は一発勝負の録音審査による合否判定が廃止され、継続的な能力形成を評価する仕組み変わります。

プロフェッショナルとしてのコーチングの再現性を厳密に精査する方向性は、認定コーチの継続学習においても同様です。

今こそコーチングの技能評価の前提となっている基盤としてのコアコンピテンシー、“コーチングマインドの体現”を、感情の科学という観点から磨いていく好機です。

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◆受講料:77,000円(前後2回のアセスメント費用込み)

◆対象者

コーチとして、またコーチングを仕事や日常において活用していくための基盤となるマインドセットを磨きたい方(企業の管理職、専門職、対人支援職)  ※ICFの継続学習 5.5時間(コアコンピテンシー)

◆グループコーチ

吉田典生(MBCCファウンダー、エムビーシーシー合同会社CEO)

2000年代初期よりビジネスシーンにおけるプロフェッショナルコーチのパイオニアの一人として、経営・マネジメント職のリーダーシップ開発と実践支援、スタートアップの組織化プロセスへの伴走に取り組む。国際コーチング連盟のMCCであり、EMCC Globalシニアプラクティショナー。UKを中心としたコーチの国際ネットワーク、Climate Coaching Alliance日本チーム共同代表。コーチやメンター、スーパーバイザーの倫理教育に取り組むグローバル組織、Coaching Ethics Forumの地域別学習グループEthics Circles JapanのCo-Leadを務める。BBT大学院Team Leadership Action Program講師。著書『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか?』(日本実業出版社)、『「手で書くこと」が知性を引き出す』(文響社)など多数。今夏、海外のコーチとの共同執筆でコーチングを通した社会変革をテーマとする『Beyond Individual Impact : How Coaches Can Help Create a Better World』(Routledge 英語版)を出版予定。

◆お申込み

こちらからお願いします。https://forms.gle/KF3heaVeRcPUDDyu7