Die neue Plattform für Converting und Flextronics Profis
Schobertechnologies GmbH – Rotationsverarbeitung für die Brennstoffzellenfertigung
Die Brennstoffzellentechnologie gilt weithin als wichtiger Baustein für zukünftige Energie- und Mobilitätssysteme. Von Automobilanwendungen bis hin zur stationären Stromerzeugung versprechen Brennstoffzellen einen hohen Wirkungsgrad und geringe Emissionen – vorausgesetzt, es können skalierbare, zuverlässige Fertigungsprozesse etabliert werden. Eine der größten Herausforderungen liegt in der präzisen und schonenden Verarbeitung dünner, empfindlicher Funktionsmaterialien wie Membranen und Bipolarplatten. Hier […]
BOBST – Zusammenarbeit mit Branchenpartnern auf der interpack
Mit einem abgestimmten Programm aus Partnerkooperationen, gemeinsamen Präsentationen, Demonstrationen und Veranstaltungen, die alle Segmente der Verpackungsherstellung – Etiketten, flexible Verpackungen, Faltschachteln und Verpackungen aus Wellpappe – abdecken, beleuchtet BOBST auf der interpack 2026 (7. – 13. Mai in Düsseldorf) die Zukunft der Verpackungsproduktion und unterstreicht so seine starke Position im Markt. Netzwerk mit Industriepartnern Die […]
Europäischer Markt für Alufolie mit moderatem Wachstum in 2025
Die europäische Aluminiumfolienindustrie verzeichnete im Jahr 2025 eine moderate Markterholung. Nach der deutlichen Stabilisierung im Jahr 2024 entwickelte sich die Nachfrage insgesamt positiv, wenngleich sich die Dynamik im Laufe des Jahres abschwächte und insbesondere das vierte Quartal verhaltener ausfiel. Steigende Produktionszahlen Die Gesamtlieferungen der europäischen Aluminiumfolienproduktion stiegen 2025 auf 920.400 Tonnen, was einem Anstieg von […]
LG Display becomes first to mass-produce 1-120Hz laptop panel
LG Display, a leading innovator of display technologies, is beginning the world’s first-ever mass production of an LCD panel for laptops equipped with its Oxide 1Hz technology. The panel’s core feature is its ability to intelligently detect the usage environment. It automatically switches the refresh rate down to 1Hz when the screen is static and […]
E Ink ranked Global Top 1% in the 2026 Sustainability Yearbook
E Ink, the global leader in ePaper technology, has been recognised as a Global Top 1% company in the S&P Global Sustainability Yearbook 2026. In the Electronic Equipment, Instruments & Components industry category, E Ink achieved a Corporate Sustainability Assessment (CSA) score of 93, marking the second consecutive year it has earned—and surpassed—the highest score […]
Live-Vlogs von der LOPEC 2026
The Voice of Converting | Führung beginnt im Kopf
Was entscheidet heute wirklich über Wettbewerbsfähigkeit – Technologie oder Psychologie? In dieser Episode des Podcasts "The Voice of Converting" spricht Chefredakteur Martin Hirschmann mit Wolfgang Drexler, Geschäftsführer der foresmind GmbH, über neuropsychologische Führung und warum „der Mensch noch steinzeitlich denkt“, obwohl wir in einer KI-getriebenen Welt leben.
Zwischen Generation Z, KI und Fachkräftemangel
Drexler erläutert, wie seine bioLogic-Methode drei grundlegende Denkmodi unterscheidet – analytisch-vergangenheitsorientiert, zukunftsgerichtet-konsequenzbewusst und impulsiv-gegenwartsbezogen – und warum Kommunikation häufig nicht an Inhalten, sondern am falschen „Eingang“ ins Gehirn scheitert. Gerade in technisch geprägten Branchen wie der Converting-Industrie reden selbst hochqualifizierte Fachkräfte oft aneinander vorbei. Der Schlüssel liegt nicht in mehr Kontrolle, sondern in passgenauer Ansprache.
Ein weiterer Schwerpunkt des Gesprächs ist der Generationenwandel. Drexler plädiert dafür, die Generation Z nicht als weniger leistungsbereit zu missverstehen, sondern als sinnorientiert und verantwortungsbewusst. Gleichzeitig sieht er in Künstlicher Intelligenz keine Bedrohung, sondern ein Werkzeug – vorausgesetzt, sie wird menschengerecht eingesetzt. Standardprozesse gehören automatisiert, kreatives und kritisches Denken bleibt Aufgabe des Menschen.
Kognitive Fitness vs. digitale Reizüberflutung
Abschließend geht es um kognitive Fitness, kritisches Hinterfragen und die überraschende Rolle klassischer Medien in einer digitalen Reizüberflutung. Eine Episode über Motivation, Persönlichkeitsstrukturen und die Frage, warum psychologische Führung in Zukunft zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird.
1. Connecting Professionals
Networking ist unser tägliches Brot. Wir verbinden Personen und Unternehmen aus allen Teilen der Lieferketten der von uns bedienten Branchen und tragen so zu ihrem Erfolg maßgeblich bei. Wir kennen unsere Branchen nicht nur auf technologischer Ebene, sondern wissen, wie die Menschen hinter den Maschinen ticken und was sie wirklich bewegt.
2. Multi-Channel Communication
Printmedien haben für unser Fachpublikum nach wie vor eine hohe Relevanz. Zeitgleich entwickeln sich immer mehr digitale Medienformate, die bei Anbietern von Fachmedien mit sehr unterschiedlichen Erfolgsbilanzen eingeführt werden. Bei unseren digitalen Plattformen gilt immer: Wir setzen auf die Formate, die für unsere Zielgruppen wirklich passen! Neben den „klassischen“ Online-News sind dies vor allem Podcasts, Video-Reportagen, Webinare und Email-Newsletter. Für unsere Aktivitäten in den Sozialen Medien setzen wir voll auf LinkedIn, wo wir zielgerichtet die relevanten Personen und Zielgruppen für unsere Medienmarken erreichen können.
3. Global Presence, Special Events
Durch unsere Reisen zu Messen, Konferenzen und Branchen-Events auf der ganzen Welt sind wir stets am Pulsschlag der von uns bedienten Branchen. Wir glauben an die „Magie“ der persönlichen Kontakte und pflegen diese so häufig wie möglich. Ergänzend dazu bieten wir eigene Präsenz- und Online-Events, die vertieftes Networking in einer intimeren Atmosphäre ermöglichen. Brancheninterne und externe Experten, die bei unseren Events sprechen, sollen stets einen echten Mehrwert bieten, jenseits von Verkaufspräsentationen und „leerem Business-Sprech“!
4. Fundamental Values
Als Unternehmen stehen wir ein für Demokratie, Menschenrechte und Pressefreiheit. Wir wollen, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Hautfarbe, Herkunft, Religion und Alter gleich behandelt werden. Wir treten entschieden gegen Rassismus und Antisemitismus ein und lehnen jeglichen Extremismus ab.
5. Sustainability
Wir bekennen uns zur Verantwortung, unseren Beitrag zu leisten, den menschengemachten Klimawandel einzudämmen und konstruktive Lösungen für eine nachhaltigere und umweltfreundlichere Zukunft zu entwickeln. Auf publizistischer Ebene begleiten wir „grüne“ Innovationen in den von uns bedienten Branchen wohlwollend und zugleich mit kritischer Distanz. „Greenwashing“ lehnen wir ab. Als Unternehmen beziehen wir Nachhaltigkeitsaspekte in alle Investitionsentscheidungen mit ein und bevorzugen klimaneutrale Transportmittel bei Geschäftsreisen, wann immer möglich.