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Notre vision, notre mission, racontées par nos leaders
Plongez au cœur de la Communauté du Trille blanc en visionnant notre vidéo de présentation. Les membres de notre Conseil d’administration partagent avec vous l’essence de notre organisme, notre engagement profond envers les aînés francophones et francophiles, et l’ambition qui nous anime : créer un village où bien-être, langue et culture s’épanouissent pleinement dans la région de York. Laissez-vous inspirer par notre histoire et notre projet d’avenir.
Membres du Conseil d’administration
Jean Bouchard
Président et membre du Conseil exécutif
Avec 35 ans d’expérience en éducation et affaires, Jean est un bâtisseur et un leader reconnu. Ancien directeur d’écoles secondaires francophones et consultant, il a fondé plusieurs organismes communautaires majeurs à Toronto (FORA, CEEC-RUISSO, AFRY). Son leadership est un pilier pour la CTB.
Carole Messier-Mirkopoulos
Vice-présidente du CA et Présidente du Comité permanent de financement
Ergothérapeute de formation et forte d’une maîtrise en éducation, Carole cumule une vaste expérience en réadaptation et en leadership en santé. Son expertise en planification et en aménagement, notamment pour les espaces dédiés aux aînés, est précieuse pour nos projets.
Daniel Niesing
Trésorier et Président du Comité permanent de la trésorerie, l'audit et les finances
Entrepreneur franco-ontarien et enseignant de formation, Daniel réside dans la région de York depuis plus de 27 ans. Très engagé dans la communauté francophone (AFRY, Mission Saint-Frère-André), il apporte à la CTB sa solide expertise en gestion de projet et en finance.
Angèle Serré
Secrétaire et Présidente du Comité permanent sur les relations publiques et intergouvernementales
Fière Franco-Ontarienne et membre du peuple Métis, Angèle a une riche carrière dans l’éducation et l’immobilier. Son engagement, son enthousiasme et sa vision d’une communauté où culture et nature coexistent sont des atouts majeurs pour la CTB.
Alain Bagirakandi
Membre du Conseil d'administration
Arrivé au Canada en 1994, Alain est un banquier expérimenté et un membre fondateur d’associations burundaises à Toronto, œuvrant pour l’intégration et les droits des francophones. Très actif au sein de la Mission Catholique Saint-Frère-André, il enrichit notre conseil de sa perspective multiculturelle.
Betty Durocher
Membre du Conseil d'administration
Pionnière et ancienne courtière immobilière, Betty a un parcours impressionnant en santé et en éducation francophone. Elle a joué un rôle clé dans la création de garderies et d’écoles françaises dans la région de York, et son engagement pour les aînés reste inébranlable.
Michael Norris
Membre du Conseil d'administration
Expert en développement économique communautaire et en logement, Michael a conçu plus de 3 300 unités de logement coopératif, y compris pour les aînés. Il a rédigé l’étude de faisabilité pour la CTB et son engagement envers les communautés francophones est exemplaire.
Anne Sirois-Niesing
Membre du Conseil d’administration
Avec plus de 35 ans dans l’éducation francophone en Ontario, Anne a occupé des postes clés de la formation des enseignants à la direction scolaire. Passionnée par le développement intergénérationnel, elle apporte son expertise entrepreneuriale à notre projet.
Michel Sorensen
Membre du Conseil d'administration
Retraité après une carrière réussie au sein de la Banque TD, Michel est un gestionnaire expérimenté et très engagé dans le secteur bénévole. Président de la Georgian Bay District Badminton Association, il met ses compétences en administration au service de la CTB.
Marie-Lison Fougère
Présidente du comité sur la gouvernance
Marie-Lison a mené une carrière distinguée de 32 ans au sein de la Fonction publique de l’Ontario, incluant des postes de sous-ministre. Son apport a été déterminant dans la création des conseils scolaires francophones, l’Université de l’Ontario français et la modernisation de la Loi sur les services en français.
Marie-France Lefort
Membre du Conseil d'administration
Experte-conseil reconnue, Marie-France cumule plus de 25 ans d’expérience auprès des secteurs public, parapublic et communautaire. Sa spécialisation en animation de processus consultatifs et stratégiques, ainsi qu’en coaching, est un atout précieux pour le développement organisationnel de la CTB.
Bernard Grégoire
Membre du Conseil d'administration
Dirigeant bilingue à l’esprit entrepreneurial, Bernard possède plus de 35 ans d’expérience en gestion (président, chef d’exploitation, directeur général) dans les secteurs manufacturiers et des infrastructures. Ses compétences en affaires et en gouvernance sont inestimables.
Lori-Ann Seward
Direction
Leader séniore aguerrie avec plus de 24 ans d’expérience en gouvernance, planification stratégique et développement communautaire dans les secteurs municipal et sans but lucratif. Lori-Ann, en tant que Chef de l’Administration (CAO), est dédiée à la croissance durable et à l’engagement civique de la CTB.
André Beaudry
Chef des opérations philanthropiques
Expert chevronné en philanthropie avec 30 ans d’expérience en collecte de fonds et en campagnes de financement pour des projets d’infrastructures majeurs. André, en tant que Chef des opérations philanthropiques, est dédié à la réalisation du futur Village francophone pour aînés de la CTB.”
Notre histoire : Une vision pour les aînés francophones
Des racines profondes, un avenir prometteur
La Communauté du Trille blanc (CTB) est née en 2019, fruit de l’initiative d’un groupe de gens d’affaires et de visionnaires unis par un objectif ambitieux : offrir un cadre de vie de qualité supérieure, en français, aux aînés francophones et francophiles de la Région de York. Incorporé au niveau fédéral, notre organisme à but non lucratif s’est fixé pour mission de bâtir bien plus qu’une simple résidence : une véritable communauté.
Depuis notre fondation, nous nous sommes engagés à créer un environnement où le bien-être, l’identité francophone et un soutien adapté se rencontrent. Ce projet va au-delà du logement; il représente un engagement ferme envers l’épanouissement de notre héritage linguistique et culturel dans la région.
L’impact de la CTB est multiple. Non seulement nous favorisons la vitalité de la francophonie en offrant des espaces de vie essentiels, mais notre initiative génère également des bénéfices économiques significatifs pour la région et la province. En regroupant des services indispensables – incluant des partenariats pour des soins de longue durée et l’accès à des services de santé de qualité en français – nous créons des économies substantielles et une véritable sensation de “village” pour notre communauté. De plus, notre projet ouvre des portes uniques pour la formation et l’emploi en français, offrant aux étudiants et diplômés des établissements postsecondaires francophones de l’Ontario (comme l’Université de l’Ontario français, La Cité, Boréal et l’École de médecine du Nord de l’Ontario) des opportunités de carrière enrichissantes au sein de notre communauté.
Notre identité
Chez la Communauté du Trille blanc, notre identité est façonnée par des principes clairs et des valeurs fortes qui guident chacune de nos actions. Nous sommes animés par le désir de créer un milieu de vie exceptionnel, où chaque aîné peut s’épanouir en toute sérénité.
Notre vision
Nous aspirons à être les catalyseurs d’un milieu de vie dynamique et inclusif dans la région de York, un lieu où le bien-être des francophones et francophiles est non seulement soutenu, mais activement favorisé. Notre vision est celle d’un espace où chacun se sent chez soi, entouré de sa langue et de sa culture.
Notre mission
Notre mission est de fonder une communauté de vie unique pour les francophones et francophiles de 55 ans et plus. Nous nous engageons à offrir un cadre de vie où l’offre de services et de soins est non seulement complète, mais également spécifiquement adaptée aux besoins évolutifs de nos aînés, assurant ainsi leur confort et leur qualité de vie.
Nos principes : Les piliers de notre engagement
Pour concrétiser notre mission et notre vision, nous nous appuyons sur des principes fondamentaux :
- Accès et diversité : Offrir un accès à divers espaces de vie adaptés aux aînés, répondant à une variété de besoins et de préférences.
- Épanouissement francophone : Favoriser activement l’épanouissement et le développement continu de la francophonie au sein de la région.
- Réponse complète aux besoins : Développer une offre de services adéquate et entièrement adaptée à l’ensemble des besoins de la communauté des aînés.
- Santé et mieux-être : Proposer des options innovantes en matière de soins de santé et de services visant le mieux-être global de nos aînés.
- Centralisation et efficacité : Permettre à la communauté de centraliser des services essentiels en un endroit commun, simplifiant l’accès et optimisant les ressources.
- Mise en commun des ressources : Mettre au service des aînés une approche collaborative, en tirant parti de la mise en commun des ressources communautaires pour maximiser les bénéfices.
Nos valeurs : Au cœur de notre identité
Ces valeurs définissent qui nous sommes et comment nous agissons :
- Milieu stimulant : Cultiver un environnement de vie qui incite à l’activité, à l’apprentissage et aux échanges enrichissants.
- Bien-être valorisé : Accorder une priorité absolue au bien-être physique, mental et social de nos aînés, en valorisant leur expérience et leurs contributions.
- Engagement continu : Fournir les moyens et les opportunités aux aînés de rester activement engagés dans leur communauté et de poursuivre leurs passions.
- Sécurité et tranquillité d’esprit : Offrir un espace de vie sécuritaire, où chaque résident et sa famille peuvent jouir d’une pleine tranquillité d’esprit, sachant que leurs besoins sont comblés.