Live-Event in Berlin

Die beiden Initiatorinnen der K5 Female Circles Verena Schlüpmann und Verena Lindner heißen Euch willkommen und stimmen sich gemeinsam mit Euch für das diesjährige Programm und Motto ein.

Auftakt Keynote von K5 Female Circle Initiatorin Verena Schlüpmann, die von ihren ganz persönlichen "Lead Yourself" Momenten erzählt und deutlich macht, warum Selbstführung essenziell für eine gute Leaderin ist.

Auftakt Keynote von K5 Female Circle Initiatorin Verena Lindner, die zum zweiten Teil des diesjährigen Mottos - Lift Each Other - persönliche Erfahrungen teilt und Denkanstöße gibt.

Impulsvortrag von "Api" - Apameh Schöner - Miss Germany Gewinnerin, Diplom-Ingenieurin, Architektin, Gründerin, Iranerin,
Mutter.

Wie gelingt der Schritt in neue Märkte und woran scheitern selbst starke Marken? In diesem Panel diskutieren wir die zentrale versus dezentrale Steuerung von Content, typische Stolperfallen in der Internationalisierung und Learnings aus der Praxis. Außerdem werfen wir einen Blick auf Märkte mit besonderem Potenzial und die Frage, wie entscheidend lokale Teams und Mitarbeitende aus den jeweiligen Ländern für nachhaltigen Markenerfolg sind.

Ein praxisnaher Einblick, warum Geschwindigkeit, Haltung und Team-Einbindung entscheidend sind, wenn Unternehmen KI nicht nur beobachten, sondern aktiv gestalten wollen: In diesem Panel teilen Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen ihre Erfahrungen, wie Innovationen mithilfe von KI umgesetzt werden, wie Mitarbeitende auf dem Weg mitgenommen und motiviert werden können und welche Learnings sich aus den Entwicklungsprozessen ziehen lassen.

In diesem Fireside Chat spricht Maria von Scheel Plessen darüber, wie wir Purpose über unterschiedliche Karrierephasen hinweg leben und wie wir wirksam führen können - mit oder ohne formale Chefrolle. Es geht um Führung als Haltung und um die Frage, wie Verantwortung, Sinn und berufliche Vielfalt heute zusammenspielen. Ein Gespräch über Wege, die sich verändern dürfen, ohne an Klarheit zu verlieren.

Wie erreichen Marken unterschiedliche Generationen emotional - und zwar über digitale wie physische Touchpoints hinweg? In dieser Session geht es darum, wie Plattformen wie TikTok, der Point of Sale und weitere Kanäle zusammenspielen, um Relevanz, Nähe und Vertrauen aufzubauen. Wir sprechen über Erwartungen verschiedener Generationen, authentische Markenkommunikation und darüber, wie Emotionen kanalübergreifend konsistent und glaubwürdig vermittelt werden können.

Communities entstehen dort, wo Menschen sich gesehen fühlen - rund um Marken, einzelne Personen oder Orte der Begegnung. Doch Zugehörigkeit entwickelt sich nicht von selbst. Unterschiedliche Communities haben unterschiedliche Bedürfnisse, Dynamiken und Erwartungen. In dieser Session geht es darum, wie Communities wachsen, wie sie wirken und was sie langfristig brauchen: von Haltung und Verantwortung über Nähe und Struktur bis hin zur bewussten Pflege. Ein Austausch darüber, warum Community-Building mehr ist als Reichweite und warum echte Verbindung Zeit, Aufmerksamkeit und Klarheit erfordert.

Die Chefredaktion der freundin wird von zwei starken Perspektiven geteilt: Ein Tandem, das Verantwortung, Entscheidungen und Leadership auf Augenhöhe lebt. In diesem Fireside Chat teilen Anke und Mateja ihre Erfahrungen, wie sie gemeinsam Inhalte steuern, strategische Entscheidungen treffen und die Redaktion wirksam führen. Ein Gespräch über Teamdynamik, Entscheidungsprozesse und die Kraft gemeinsamer Verantwortung.

In einer Welt voller ständiger Reize und Informationsflut ist es eine Herausforderung, die eigene Aufmerksamkeit zu steuern und Klarheit zu bewahren. Wie schützt man gezielt Konzentration, setzt Prioritäten und entwickelt Strategien, um fokussiert, effizient und gelassen zu handeln. Praktische Impulse und Methoden helfen, die Balance zwischen Ablenkung und Produktivität zu finden.

Führung bedeutet nicht nur strategische Entscheidungen, sondern auch den Umgang mit Druck, Unsicherheit und komplexen Situationen. In diesem Panel geht es darum, wie Führungskräfte mentale Stärke entwickeln, resilient bleiben und Herausforderungen konstruktiv begegnen können. Wir sprechen über praktische Strategien, Selbstreflexion und die Bedeutung innerer Ressourcen, um nachhaltig wirksam zu führen.

Wir lassen mit Euch gemeinsam den Tag Revue passieren und geben einen Ausblick für das weitere Jahr 2026.

Stimme ist mehr als Worte. Sie ist Präsenz, Wirkung und Ausdruck. In diesem Workshop übst Du aktiv, Deine Stimme bewusst einzusetzen, Nervosität zu reduzieren und authentisch sichtbar zu werden. Julia-Toni Reiche vermittelt praxisnahe Techniken, mit denen Du in Meetings, Präsentationen oder auf der Bühne souverän und selbstbewusst auftrittst.

Kein 08/15-Content, sondern konkrete Ansätze, um Storytelling strategisch, glaubwürdig und wirksam zu gestalten. Denn Sichtbarkeit auf LinkedIn geht weit über Standard-Tipps hinaus. In diesem Workshop zeigt Christina Richter, wie man persönliche Geschichten authentisch und wirkungsvoll erzählt, eigene Erfahrungen und Werte sichtbar macht und dabei echte Verbindungen aufbaut.

Verkaufst Du Dein Wissen? How-tos, Schulungen oder Communities können - unabhängig von Lagerbeständen, Retouren und Margen - ein bedeutender Umsatzkanal sein. In dieser Masterclass geht Anastasia Schritt für Schritt durch, wie Du ein digitales Wissensprodukt entwickelst, das sich verkauft und skaliert - von der Idee über die Umsetzung bis zum Setup, das im Hintergrund läuft. Mit konkreten Cases aus der Praxis und einem ehrlichen Blick darauf, was es wirklich braucht.

Konflikte gehören zum Führungsalltag. Entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. In dieser Session zeigt Dr. Jennifer Helgert, wie klare Grenzen gesetzt werden können, ohne Beziehung, Respekt oder Vertrauen zu verlieren. Es geht um Haltung, Kommunikation und darum, Konflikte als Chance für Klarheit und wirksames Miteinander zu nutzen.

KI macht die Welt komplexer und schneller. Der Druck auf Führungskräfte und ihre Teams wird immer größer, besonders in Zeiten der Krise und Unsicherheit. Aber was braucht es wirklich, um sich in solchen Zeiten gut zu fühlen? In dieser lebendigen, ehrlichen und interaktiven Masterclass zeigen Vera und Yvonne warum erfolgreiche Führung im KI-Zeitalter menschlicher werden muss. Ihr werdet erleben, wie schnell echte Verbindung entsteht, was das mit Euch macht und welche Bedeutung es für Eure Führung hat.

Starke Communities sind längst mehr als ein Nice-to-have. Sie sind ein zentraler Wachstumstreiber für Marken. In dieser Session geht es darum, wie Community Building strategisch gedacht, authentisch umgesetzt und nachhaltig skaliert werden kann. Die Gründerinnen von LOOSH, einer Recovery Brand, zeigen wie Unternehmen 2026 Zugehörigkeit, Vertrauen und wirtschaftliche Wirkung miteinander verbinden.

Was bewegt die Gen Z wirklich? Und warum fühlen sich so viele von ihnen trotz permanenter Vernetzung einsam? Im Roundtable teilt Lili Vogelsang ihre Perspektiven zu Einsamkeit, Zugehörigkeit und die Werte einer Generation, die nach echter Verbindung sucht. Im offenen Austausch geht es um Haltung statt Klischees, Nähe statt Noise und darum, wie Marken relevante Touchpoints schaffen, die nicht nur Aufmerksamkeit, sondern Vertrauen und Verbundenheit erzeugen.

Wachstum bringt Chancen und die Herausforderung, die eigene Identität zu bewahren. In dieser Session geht es darum, wie aus einem Start-up eine starke Marke wird, ohne Werte, Haltung und Klarheit einzubüßen. Denise Hahn, die Gründerin von SUMMERSAVER und House of Legs sowie Höhle der Löwen Teilnehmerin, erzählt von strategischen Entscheidungen, kultureller Kontinuität und Learnings aus Phasen schnellen Wachstums.

Erfolg verläuft selten geradlinig. In diesem Roundtable gibt Dilan Kücük offene Einblicke in die Realität hinter dem Markenaufbau von NAILD - inklusive Fehlentscheidungen, Umwegen und Learnings, die man sonst selten hört. Ein ehrliches Gespräch über Mut, Verantwortung und darüber, was es wirklich braucht, um nach Rückschlägen weiterzugehen.

Loyalität entsteht nicht durch E-Mail Marketing oder Rabattcodes, sondern durch echte Verbindungen. In diesem Roundtable spricht Laura Simonow über ihre Erfahrungen im Aufbau einer Marke, die Vertrauen schafft und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Im gemeinsamen Austausch geht es um Haltung, Konsistenz und die Frage, wie Marken Nähe, Relevanz und Wiedererkennung nachhaltig verbinden können.

Fehler passieren. Zweifel auch. In diesem Roundtable teilt Isabella Steiner von nuechtern.berlin ihre Perspektiven darauf, wie wir mit Rückschlägen, inneren Kritiker:innen und dem Gefühl, „nicht genug“ zu sein, umgehen können. Inspiriert von der Haltung von nuechtern.berlin geht es um Klarheit statt Perfektion, um mentale Führung nach innen und darum, das Chaos nicht zu kaschieren, sondern bewusst zu nutzen, um zu wachsen.

Zweifel an der eigenen Kompetenz kennen wir fast alle. Das Imposter Syndrom kann aber auch Chancen bieten. In diesem Meet & Ask-Format tauscht sich Miriam Sternitzky mit Euch darüber aus, wie man die eigenen Selbstzweifel erkennt, reflektiert und konstruktiv nutzt, ohne sich blockieren zu lassen. Impulse, um das Imposter Syndrom als Kraftquelle statt Bremse zu erleben.

LinkedIn kann mehr als Reichweite und Algorithmen-Spielchen. In diesem Meet & Ask teilt Emma-Isadora Hagen ihre erprobten Ansätze für wirksamen Content, echte Sichtbarkeit und nachhaltige Präsenz auf LinkedIn. Im offenen Austausch gibt es Raum für konkrete Fragen, ehrliche Insights und praktische Learnings jenseits der üblichen Tipps.

Community steht im Zentrum von allem, was Franzi von Hardenberg tut: Als Creatorin, Unternehmerin und Personal Brand. In diesem Meet & Ask spricht sie offen über ihr Creator-Dasein, die etablierten THE SISS BLISS Roadshows und den Aufbau echter Verbindungen jenseits von Reichweite. Raum für Fragen, ehrlichen Austausch und konkrete Learnings!

Immer mehr Menschen denken Karriere nicht mehr eindimensional. In diesem Roundtable teilt Maria von Scheel Plessen — Global Director bei Gucci und Gründerin von The Dual Shift — ihre Erfahrungen mit parallelen Karrierewegen zwischen Corporate Verantwortung und Selbstständigkeit. Im offenen Austausch geht es um Chancen, Grenzen und konkrete Learnings, wie multiple Careers realistisch, wirksam und nachhaltig gestaltet werden können.

In diesem Meet & Ask spricht Maike Conrads offen über ihren Weg bei neuland, über Unternehmensnachfolge, Rollenklarheit und die Herausforderungen, die entstehen, wenn sich Machtverhältnisse verschieben. Und das alles in einem überwiegend männlich geprägten Umfeld. Es geht um Führung als Mutter, um Vereinbarkeit jenseits von Buzzwords und um die Frage, wie man sich in männerdominierten Branchen behauptet, ohne sich selbst zu verlieren. Ein ehrlicher Austausch mit Raum für Fragen, Erfahrungen und Perspektiven.

Viele streben eine internationale Karriere oder den Schritt ins Ausland an. Wie er gelingt, teilt Anna Atmis, die von ihren Erfahrungen zwischen einer amerikanischen Tech-Firma und ihrer heutigen Rolle in einem spanischen Unternehmen erzählt. Es geht um den Wechsel zwischen Vertrieb und Marketing, um kulturelle Unterschiede im Arbeitsalltag und um die Frage, was es wirklich braucht, um im Ausland Fuß zu fassen oder sogar auszuwandern. Offen, praxisnah und mit Raum für konkrete Fragen zu Chancen, Herausforderungen und persönlichen Learnings.