ความหลากหลาย

การยอมรับลักษณะเฉพาะ มุมมอง ภูมิหลัง และอัตลักษณ์ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงแหล่งกำเนิด รสนิยมทางเพศ เชื้อชาติ และอื่นๆ ของแต่ละบุคคล

รวม

เชื่อมโยงพนักงานแต่ละคนกับภารกิจและค่านิยมของเราเพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกัน ความยืดหยุ่น และความยุติธรรม เพื่อให้ทุกคนจากภูมิหลังทุกรูปแบบสามารถเจริญเติบโตได้

ส่วนผู้ถือหุ้น

รักษาการปฏิบัติที่ยุติธรรมและเท่าเทียมกับทุกคน เพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าถึงโอกาส ระบบ และทรัพยากรที่จำเป็นในการทำงานให้ดีที่สุดได้อย่างเท่าเทียมกัน

เป็นของ

การสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมซึ่งทุกคนไม่ว่าจะมีภูมิหลัง ตัวตน หรือคุณสมบัติพิเศษใดๆ ก็ตาม จะรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการรับฟัง

การพัฒนาอย่างยั่งยืน

เราให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อมโดยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมให้เหลือน้อยที่สุดผ่านการเดินทางที่มีประสิทธิภาพ การประชุมเสมือนจริง และการจัดการเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์ ขณะเดียวกันก็สนับสนุนให้ลูกค้านำวิธีการและเทคโนโลยีที่ยั่งยืนมาใช้

หลักการข้อตกลงสากล

เรายึดมั่นในหลักการ 10 ประการของข้อตกลงโลกของสหประชาชาติ ซึ่งครอบคลุมถึงสิทธิมนุษยชน แรงงาน สิ่งแวดล้อม และการต่อต้านการทุจริต หลักการเหล่านี้เป็นแนวทางในการประพฤติตนอย่างมีจริยธรรมและมีความรับผิดชอบ เพื่อให้แน่ใจว่างานของเราสอดคล้องกับมาตรฐานความยั่งยืนระดับโลก

ยุโรป

Lulea, สวีเดน

ลียง, ฝรั่งเศส

เอเชีย

หางโจวประเทศจีน

อเมริกาเหนือ

ซัดเบอรี แคนาดา

เดนเวอร์สหรัฐอเมริกา

มินนิอาโปลิสสหรัฐอเมริกา

ทวีปอเมริกาใต้

, ชิลี

ลิมา, เปรู

โอเชียเนีย

เมลเบิร์นออสเตรเลีย