Fare un rapporto
con l'Ufficio Programmi di Equità e Conformità
Stanislaus StateL'Ufficio Programmi di Equità e Conformità di prende molto sul serio le segnalazioni di molestie sessuali, sfruttamento sessuale, violenza domestica e negli appuntamenti, stalking, discriminazione, molestie e ritorsioni. Tutte le segnalazioni presentate all'Ufficio Programmi di Equità e Conformità saranno gestite tempestivamente e in modo appropriato.
Per segnalare un problema, consulta la nostra pagina Informazioni sulla segnalazione per conoscere le opzioni di segnalazione.
Informazioni su EPC
La missione dell'ufficio Programmi di equità e conformità promuove un ambiente di apprendimento e di lavoro equo e inclusivo presso Stanislaus State promuovendo le pari opportunità in tutti i programmi e le esperienze dell’Università.
L'ufficio Equity Programs and Compliance è responsabile del rispetto da parte dell'Università delle leggi e dei regolamenti federali e statali e delle politiche e procedure del sistema CSU in materia di discriminazione, molestie, ritorsioni, cattiva condotta sessuale e protezione degli informatori. L'ufficio fornisce una via imparziale e neutrale a studenti, docenti, personale e membri affiliati della comunità universitaria per affrontare le preoccupazioni relative a potenziali violazioni delle politiche CSU.
Il Direttore dei programmi di equità e conformità e/o la persona designata funge da Direttore del personale, Vice coordinatore del Titolo IX, Vice amministratore in materia di discriminazione, molestie e ritorsioni, Assistente coordinatore 504/ADA, Amministratore del programma di volontariato e Amministratore CANRA per Stanislaus State.
La California State University, Stanislaus si impegna a creare un ambiente accogliente, inclusivo di tutte le diversità umane: età, disabilità (fisica e mentale), genere (o sesso), identità di genere (inclusa la non binaria e la transgender), espressione di genere, informazioni genetiche, stato civile, condizioni mediche, nazionalità, razza o etnia (inclusi colore, casta o ascendenza), religione (o credo religioso), orientamento sessuale, stato di veterano o militare. Come delineato nella Politica di Non Discriminazione della CSU, "Tutti gli Studenti e i Dipendenti hanno il diritto di partecipare pienamente ai programmi, alle attività e all'impiego della CSU, liberi da Discriminazioni, Molestie, Condotte Sessuali Inappropriate, Sfruttamento Sessuale, Violenza nelle Relazioni Interpersonali, Violenza Domestica, Stalking e Ritorsione".
Il Titolo IX degli emendamenti sull'istruzione del 1972 e alcune altre leggi federali e statali vietano la discriminazione sulla base del genere o dell'orientamento sessuale sul lavoro, nonché in tutti i programmi e le attività educative gestite dall'Università (sia all'interno che all'esterno del campus) . La protezione contro la discriminazione sulla base del genere o dell’orientamento sessuale comprende le molestie sessuali, la cattiva condotta sessuale, gli appuntamenti basati sul genere, la violenza domestica e lo stalking. La seguente entità è stata designata per gestire le richieste riguardanti le politiche di non discriminazione.
Aggiornato: maggio 26, 2026