बातम्या आणि घोषणा प्राप्त करण्यासाठी ING वृत्तपत्रासाठी साइन अप करा.
दृष्टी
आमचे ध्येय एक न्याय्य, शांततापूर्ण जग आहे जिथे प्रत्येकजण समाजाच्या उन्नतीसाठी योगदान देईल आणि त्याच वेळी समान आदर आणि मूल्यवान वाटेल आणि जिथे मुस्लिम अमेरिकन लोक महत्त्वाची भूमिका बजावतील.
मिशन
आमचे ध्येय म्हणजे लोकांना आणि संस्थांना सामायिक इतिहास समजून घेण्यासाठी, सांस्कृतिक आणि धार्मिक फरकांना भरून काढण्यासाठी, परस्पर जोडलेल्या पक्षपाती स्वरूपांना तोंड देण्यासाठी आणि समावेशक, न्याय्य समुदाय निर्माण करण्यासाठी शिक्षित करून, त्यांना गुंतवून ठेवून आणि सक्षम करून बहुलवादाला चालना देणे.
मूल्ये
आम्ही अत्यंत सचोटीने काम करतो.
आपल्या देणगीदारांमध्ये, क्लायंटमध्ये, स्वयंसेवकांमध्ये, समर्थकांमध्ये आणि अमेरिकन लोकांमध्ये आपल्या प्रामाणिकपणा, प्रामाणिकपणा आणि पारदर्शकतेबद्दलची आपली प्रतिष्ठा वाढवावी. कठीण किंवा गैरसोयीचे असले तरीही, आपण चारित्र्याच्या सर्वोच्च मानकांचे पालन करतो. आपण स्वतःचे प्रतिनिधित्व करतो - आपल्या क्षमता आणि मर्यादा - प्रामाणिकपणे. जिथे श्रेय पात्र आहे तिथे आम्ही श्रेय देतो.
आम्ही भागीदार आणि सहयोगी आहोत.
आम्ही ING आणि अमेरिकेत दोन्ही ठिकाणी एक संघ आहोत. आम्ही एकत्र अधिक मजबूत आहोत आणि आम्हाला विश्वास आहे की विविध श्रद्धा, वांशिक आणि सांस्कृतिक समुदायांमध्ये वाढती समज, स्वीकृती आणि मैत्री आपल्याला सर्वांसाठी अधिक शांततापूर्ण, सुसंवादी अमेरिकेकडे घेऊन जाईल. ING मध्ये, आम्ही अहंकाराशिवाय एकत्र काम करतो, वैयक्तिक आवडी आणि पूर्वग्रह बाजूला ठेवून ING चे ध्येय पुढे नेतो. जेव्हा आम्ही असहमत असतो तेव्हा आम्ही ते आदराने करतो. ING बाहेर, आम्ही सर्व मानवांच्या मूलभूत चांगुलपणा, प्रतिष्ठा आणि समानतेवर विश्वास ठेवतो - आणि आमच्या सामायिक मानवतेमध्ये सर्व मानवांशी असलेले आमचे नाते.
आम्ही गुणवत्तेच्या सर्वोच्च मानकांनुसार काम करतो.
आम्ही आमचे काम आमच्या क्षमतेनुसार सर्वोत्तम प्रकारे करतो, अशा प्रकारे की आमचे दैनंदिन ध्येय आणि दीर्घकालीन दृष्टिकोन पुढे नेले जाईल. आमचे कार्य उत्पादन हे अभ्यासपूर्ण, व्यावसायिक आणि सुलभ आहे. आम्ही अभिप्रायाला महत्त्व देतो, जरी ते आमच्या गृहीतकांना आव्हान देत असले आणि आम्हाला नवीन कल्पनांचा विचार करावा लागला तरीही. जेव्हा आम्ही चुकतो तेव्हा आम्ही आमच्या चुका मान्य करतो आणि आवश्यकतेनुसार सुधारणा करतो.
आपण मनापासून काम करतो... आणि संतुलन राखून.
आम्ही एक लहान टीम आहोत ज्यांचे काम कधीकधी कठीण आणि वेळखाऊ असते. आम्ही आमचे काम करतो कारण आम्ही ING चे ध्येय स्वीकारतो. आम्हाला हे देखील माहित आहे की जर आम्हाला थकवा जाणवत असेल तर आम्ही हे काम प्रभावीपणे किंवा शाश्वतपणे करू शकत नाही. म्हणून, आम्ही आमच्या कामातून वेळ काढून आमच्या जीवनातील इतर पैलूंकडे लक्ष देऊ जेणेकरून आम्हाला ताजेतवाने आणि भरलेले वाटून कामावर परतणे सोपे होईल. जेव्हा निरोगी काम-जीवन संतुलन राखण्यासाठी आवश्यक असलेला आरामदायी वेळ शोधणे कठीण वाटेल, तेव्हा आम्ही आमच्या गरजा टीम-सदस्यासमोर मांडू आणि योग्य उपाय शोधण्यासाठी काम करू.
आपण इतरांच्या सेवेत काम करतो.
आम्ही आमच्या भागधारकांची सेवा करतो, ज्यामध्ये आमचे देणगीदार, ग्राहक, स्वयंसेवक, समर्थक आणि अमेरिकन लोक यांचा समावेश आहे. आम्ही गैरसमज असलेल्या श्रद्धा-आधारित, वांशिक आणि सांस्कृतिक समुदायांची सेवा, समर्थन आणि समजूतदारपणा आणि स्वीकृती निर्माण करण्याचे काम करतो. आम्ही विविध समुदायांना एकत्र आणून अधिक शांततापूर्ण, सुसंवादी अमेरिका निर्माण करण्याचे काम करतो जिथे सर्व लोकांना आदर, मूल्य आणि स्वागत वाटेल.
आम्ही बहुलवाद, विविधता आणि समावेशाच्या मूल्यांवर विश्वास ठेवतो.
आम्ही सर्व लोकांशी संवाद साधतो या विश्वासावर आधारित की ते चांगले, सभ्य मानव आहेत. आम्हाला विविध श्रद्धा, आदर्श आणि पद्धतींमध्ये मूल्य दिसते आणि आम्ही वैयक्तिक समृद्धी आणि सामूहिक शक्तीद्वारे आपल्या सर्वांचे जीवन सुधारण्यासाठी या फरकांची स्वीकृती आणि समज वाढवण्यासाठी काम करतो. आम्ही अमेरिकन संविधानाच्या पहिल्या दुरुस्तीच्या धर्म कलमांमध्ये व्यक्त केलेल्या तत्त्वांचे पालन करतो: म्हणून आमचे कार्यक्रम आणि सेवा माहितीपूर्ण आहेत परंतु वस्तुनिष्ठ आणि धर्मांतर न करणारे देखील आहेत.
अधिक माहिती
१९९३ मध्ये आयएनजीची स्थापना:
इंटरकल्चरल नेटवर्क्स ग्रुपची स्थापना १९९३ मध्ये अरब-लेव्हेंटाइन-आफ्रिकन वंशाच्या मुस्लिम अमेरिकन महा एल्गेनाईदी यांनी केली होती. तिला अलीकडेच तिच्या धर्माची चांगली ओळख झाली होती आणि अमेरिकन लोकांना मुस्लिम आणि त्यांच्या धर्माबद्दल शिकवण्यासाठी आयएनजी स्थापन करण्याची तिला आध्यात्मिक प्रेरणा मिळाली होती कारण तिला असे वाटले की, तिच्याप्रमाणेच, सर्व अमेरिकन लोकांना इस्लाम धर्म आणि त्याचे पालन करणाऱ्या विविध लोकांबद्दल सत्य जाणून घेण्याचा अधिकार आहे आणि ज्यांना पहिल्या पर्शियन आखाती युद्धादरम्यान माध्यमांमध्ये चुकीचे सादर केले गेले.
एक अमेरिकन म्हणून, तिला खात्री होती की ING अमेरिकन मूल्यांचे प्रतिबिंबित करेल, सर्व पार्श्वभूमीच्या अमेरिकन लोकांना सेवा देईल आणि या देशातील विविध लोकसंख्येमध्ये परस्पर समंजसपणा वाढवेल. तिने या कामाच्या केंद्रस्थानी असलेल्या शैक्षणिक घटकाची कल्पना केली जी मुस्लिम अमेरिकन लोकांना स्वतःसाठी आणि त्यांच्या समुदायांसाठी बोलण्यास सक्षम करेल.
मार्केटिंग आणि बिझनेस मॅनेजमेंटमधील तिच्या कॉर्पोरेट पार्श्वभूमीचा वापर करून, महाने सुरुवातीला आयएनजीला मीडियाशी संवाद साधण्यावर लक्ष केंद्रित केले जेणेकरून बहुतेक स्थानिक आणि राष्ट्रीय बातम्यांमधून मुस्लिम दृष्टिकोनाची कमतरता भासत असे. आयएनजीने सॅन फ्रान्सिस्को बे एरियामध्ये व्यवस्थापकीय संपादक आणि वृत्त संचालकांशी संबंध प्रस्थापित केले आणि दरवर्षी पन्नासहून अधिक कथा आणि बातम्यांचे विभाग तयार करण्यास मदत केली. मुस्लिमांबद्दलच्या या कथांचा केंद्रबिंदू प्रथमच परदेशी किंवा आंतरराष्ट्रीय बातम्यांवर नाही तर कुटुंब आणि समुदायाच्या संदर्भात स्थानिक अमेरिकन मुस्लिमांवर होता.
त्याच सुमारास, १९९३ च्या शरद ऋतूमध्ये, आयएनजीने सुरुवात केली इस्लामिक स्पीकर्स ब्युरो मुस्लिमांना आणि त्यांच्या श्रद्धेला प्रतिक्रियात्मक पद्धतीने नव्हे तर सक्रिय पद्धतीने चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यास सक्षम करण्यासाठी हा कार्यक्रम. माध्यमिक आणि उच्च माध्यमिक शाळेतील सामाजिक अभ्यास वर्गांमध्ये शिकवल्या जाणाऱ्या इस्लामिक इतिहास आणि मुस्लिम संस्कृतींबद्दलच्या विद्यमान शिक्षणाला पूरक ठरणे हा त्याचा उद्देश होता आणि अजूनही आहे. हा कार्यक्रम माध्यमिक आणि उच्च माध्यमिक शाळेतील वर्गांमध्ये थेट वक्त्यांद्वारे मोफत प्रदान केलेल्या परस्परसंवादी सादरीकरणांचा वापर करतो. कार्यक्रमाच्या सुरुवातीपासूनच, या सादरीकरणांना शिक्षक आणि विद्यार्थ्यांनी उत्साहाने प्रतिसाद दिला आहे, कारण ते अशा विषयावर एक मानवी चेहरा आणि एक प्रामाणिक संसाधन प्रदान करतात जे बहुतेकदा अपरिचित, चुकीचे सादरीकरण केलेले किंवा शैक्षणिक ज्ञानापुरते मर्यादित होते.
त्यानंतरच्या वर्षांत शाळांमध्ये आयएनजी सादरीकरणाच्या विनंत्या वाढल्या. त्याच वेळी इतर संस्थांनी मुस्लिमांबद्दल शिक्षणाची अशीच गरज व्यक्त केली. १९९५ पासून, आयएनजीने कायदा अंमलबजावणी संस्थांना मुस्लिम अमेरिकन समुदायांबद्दल सांस्कृतिक विविधता प्रशिक्षण देण्यास सुरुवात केली. पुढील वर्षांत, कॉर्पोरेशन, आरोग्य सेवा प्रदाते, सामाजिक कार्यकर्ते आणि श्रद्धा आणि समुदाय-आधारित नेटवर्क आणि संघटनांसारख्या अतिरिक्त संस्थांनी देखील या विषयावर रस व्यक्त केला, विशेषतः ९/११ च्या दुःखद घटनांनंतर.
आयएनजीने आपले काम विविध ठिकाणी विस्तारत असताना, देशभरात त्याचे प्रतिकृती मॉडेल दस्तऐवजीकरण केले. शैक्षणिक पोहोचातील आपल्या वर्षानुवर्षांच्या अनुभवावर आधारित, आयएनजीने महा यांनी लिहिलेल्या स्टार्ट-अप किट्सच्या मालिकेत आपले कार्यक्रम आणि धोरणे व्यवस्थित केली आणि १९९९ मध्ये आयएनजीने इतर शहरे आणि राज्यांमध्ये इच्छुक गटांना प्रशिक्षण देण्यास सुरुवात केली. एकेकाळी, आयएनजीचे युनायटेड स्टेट्समध्ये तीसपेक्षा जास्त सक्रिय आयएनजी सहयोगी होते जे त्यांच्या स्थानिक भागात शैक्षणिक पोहोच कार्यक्रम प्रदान करत होते.
त्यावेळच्या त्यांच्या कामाच्या मूल्यावर विचार करताना, आयएनजीचे संस्थापक महा एल्गेनाईदी यांनी टिप्पणी केली: “समाजात सकारात्मक बदल घडवून आणण्यासाठी अनेक मार्ग आहेत, परंतु ING मध्ये आमचा असा विश्वास आहे की स्व-प्रतिनिधित्व, शिक्षण आणि सहभाग हे दीर्घकालीन बदलांना चालना देण्यासाठी सर्वात प्रभावी माध्यमांपैकी एक आहेत, कारण एकत्रितपणे, ते पक्षपात आणि भेदभावाला कारणीभूत असलेल्या अंतर्निहित समजुतींना संबोधित करतात. नकारात्मक धारणा शाळांमध्ये विद्यार्थ्यांच्या गुंडगिरीवर, कॉर्पोरेशनमधील कामगारांच्या हक्कांवर, ज्युरीपासून न्यायाधीशांपर्यंत कायदेशीर न्याय व्यवस्थेच्या प्रत्येक पैलूवर, राजकीय प्रवेशावर, आरोग्यसेवेच्या गुणवत्तेवर, राष्ट्रीय सुरक्षा धोरणांवर आणि परराष्ट्र धोरणावर तसेच अमेरिकन म्हणून आपली संस्कृती आणि आदर्शांवर परिणाम करतात. उदाहरणार्थ, मुस्लिम आणि इस्लामबद्दल लोकांच्या गैरसमजुतींना संबोधित करून आणि मुस्लिम मूल्ये प्रत्यक्षात अमेरिकन मूल्यांशी कशी जुळतात हे दूर करून, ING केवळ नकारात्मक वर्तन होण्यापासून रोखत नाही तर अमेरिकेच्या वचनाला आणि निष्पक्षता आणि बहुलवादाच्या आदर्शांना बळकटी देत सर्व अमेरिकन लोकांमध्ये सकारात्मक संबंध निर्माण करत आहे.
आयएनजी पोस्ट ९/११:
९/११ नंतर, आयएनजीने धार्मिक आणि सांस्कृतिक विविधतेत सहभागी होण्यास इच्छुक असलेल्या शिक्षक आणि समुदाय संघटकांसाठी अनेक नवीन कार्यक्रम तयार करून अमेरिकेच्या धार्मिक आणि वांशिक बहुलवादाच्या संदर्भात मुस्लिमांबद्दल शिकवण्याचा समावेश करण्यासाठी त्यांची व्याप्ती वाढवली. त्या आंतरसांस्कृतिक कार्यक्रमांमध्ये आता खालील गोष्टींचा समावेश आहे:
- The इंटरफेथ स्पीकर्स ब्युरोयामध्ये मुस्लिम, ज्यू, हिंदू, बौद्ध आणि ख्रिश्चन वक्ते यांचा समावेश आहे जे डझनभर विषयांवर एकत्रितपणे त्यांचे दृष्टिकोन पॅनेलवर सादर करतात.
- The आंतरसांस्कृतिक वक्ता ब्युरो, मुस्लिम, ज्यू, कृष्णवर्णीय, आशियाई, लॅटिनो/हिस्पॅनिक आणि स्थानिक लोकांचे वक्ते यांचा समावेश आहे जे धर्मांधता, त्याची मुळे आणि प्रकटीकरणे आणि तिचा एकत्रितपणे प्रतिकार करण्याचे मार्ग यांच्याशी संबंधित विषयांवर एकत्रितपणे पॅनेलवर सादरीकरण करतात.
- शिक्षण आणि समुदाय सहभागासाठी ऑनलाइन साधने, धडे योजना आणि अभ्यासक्रम.
- नाट्य कार्यक्रम ज्यामध्ये इतरांसह, हलका-सेडर मुस्लिम आणि ज्यू अमेरिकन लोकांना एकत्र काम करण्याची, शिकण्याची आणि भाकरी भाजण्याची मजेदार आणि मनोरंजक संधी देणारा कार्यक्रम.
आज, आयएनजी दरवर्षी लाखो लोकांपर्यंत प्रत्यक्ष, ऑनलाइन किंवा सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर आयोजित केलेल्या कार्यक्रमांद्वारे पोहोचते. आयएनजीच्या कार्याबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी, आमचे पहा आयएनजी कार्यक्रम आमच्या सर्व कार्यक्रमांमध्ये आणि संघटनात्मक संस्कृतीमध्ये अंतर्भूत असलेल्या मूल्यांबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी, पहा आयएनजी बद्दल पृष्ठ.