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Visionnaires
Notre vision est celle d'un monde juste et pacifique où chacun contribue à l'amélioration de la société tout en se sentant respecté et valorisé de la même manière, et où les Américains musulmans jouent un rôle essentiel.
Mission
Notre mission est de promouvoir le pluralisme en éduquant, en mobilisant et en responsabilisant les personnes et les institutions afin qu'elles comprennent les histoires partagées, qu'elles surmontent les différences culturelles et religieuses, qu'elles luttent contre les formes interconnectées de préjugés et qu'elles construisent des communautés inclusives et justes.
Nos valeurs
Nous travaillons avec la plus grande intégrité.
Nos méthodes doivent renforcer notre réputation d'intégrité, d'honnêteté et de transparence auprès de nos donateurs, clients, bénévoles, sympathisants et du peuple américain. Nous nous imposons les normes de conduite les plus élevées, même lorsque cela s'avère difficile ou contraignant. Nous présentons nos atouts et nos limites avec sincérité. Nous reconnaissons le mérite de chacun.
Nous sommes partenaires et collaborateurs.
Nous formons une équipe, tant au sein d'ING qu'aux États-Unis. Ensemble, nous sommes plus forts et nous sommes convaincus qu'une meilleure compréhension, une plus grande acceptation et une amitié renforcée entre les différentes communautés religieuses, ethniques et culturelles nous mèneront vers une Amérique plus paisible et harmonieuse pour tous. Au sein d'ING, nous collaborons sans ego, en mettant de côté nos préférences et nos penchants personnels pour faire progresser la mission d'ING. En cas de désaccord, nous exprimons nos opinions avec respect. En dehors d'ING, nous croyons en la bonté, la dignité et l'égalité fondamentales de tous les êtres humains, et en notre lien avec tous les êtres humains au sein de notre humanité commune.
Nous travaillons selon les normes de qualité les plus élevées.
Nous accomplissons notre travail au mieux de nos capacités, en veillant à contribuer à notre mission quotidienne et à notre vision à long terme. Nos travaux sont à la fois rigoureux, professionnels et accessibles. Nous accordons une grande importance aux commentaires, même lorsqu'ils remettent en question nos hypothèses et nous incitent à envisager de nouvelles idées. Lorsque nous commettons des erreurs, nous les reconnaissons et y remédions.
Nous travaillons avec cœur… et avec équilibre.
Nous sommes une petite équipe dont le travail est parfois difficile et chronophage. Nous accomplissons ce travail car nous adhérons à la mission d'ING. Nous sommes également conscients que nous ne pouvons pas l'effectuer efficacement et durablement si nous sommes épuisés. C'est pourquoi nous prenons des congés pour nous consacrer à d'autres aspects de notre vie, afin de revenir au travail reposés et ressourcés. Lorsqu'il est difficile de trouver le temps de pause nécessaire à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous en parlons à un collègue et nous cherchons ensemble des solutions adaptées.
Nous travaillons au service des autres.
Nous sommes au service de nos parties prenantes, notamment nos donateurs, nos clients, nos bénévoles, nos sympathisants et le peuple américain. Nous œuvrons pour servir, soutenir et favoriser la compréhension et l'acceptation des communautés religieuses, ethniques et culturelles souvent incomprises. Nous nous efforçons de rassembler les diverses communautés afin de bâtir une Amérique plus pacifique et harmonieuse où chacun se sent respecté, valorisé et accueilli.
Nous croyons à la valeur du pluralisme, de la diversité et de l'inclusion.
Nous interagissons avec tous les individus en partant du principe qu'ils sont des êtres humains bons et respectables. Nous valorisons la diversité des croyances, des idéaux et des pratiques, et nous œuvrons à une meilleure acceptation et compréhension de ces différences afin d'améliorer la vie de chacun par l'épanouissement personnel et la force collective. Nous adhérons aux principes énoncés dans les clauses relatives à la religion du Premier Amendement de la Constitution américaine : nos programmes et services sont donc informatifs, objectifs et non prosélytes.
Autre Information
ING a été fondée en 1993 :
Intercultural Networks Group a été fondé en 1993 par Maha Elgenaidi, une Américaine musulmane d'origine arabo-levantine-africaine. Ayant récemment approfondi sa foi, elle a été spirituellement inspirée de créer ING afin d'informer les Américains sur les musulmans et leur religion, car elle était profondément convaincue que, comme elle, tous les Américains avaient le droit de connaître la vérité sur l'islam et sur la diversité des peuples qui le pratiquent et qui ont été déformés par les médias durant la première guerre du Golfe.
En tant qu'Américaine, elle était convaincue qu'ING refléterait les valeurs américaines, servirait les Américains de tous horizons et favoriserait la compréhension mutuelle au sein de la population diverse du pays. Elle envisageait un volet éducatif central à ce projet, qui permettrait aux Américains musulmans de s'exprimer en leur nom propre et au nom de leurs communautés.
Forte de son expérience en marketing et en gestion d'entreprise, Maha a d'abord orienté ING vers les relations avec les médias afin de mettre en lumière le point de vue musulman, généralement absent de la plupart des médias locaux et nationaux. ING a tissé des liens avec les rédacteurs en chef et les directeurs de l'information de la région de la baie de San Francisco et a contribué à la production de plus de cinquante reportages et articles par an. Pour la première fois, ces reportages sur les musulmans ne portaient pas sur l'actualité étrangère ou internationale, mais sur les musulmans américains, dans leur contexte familial et communautaire.
À peu près au même moment, à l'automne 1993, ING a lancé le Bureau des conférenciers islamiques Ce programme vise à favoriser une meilleure compréhension des musulmans et de leur foi, de manière proactive plutôt que réactive. Son objectif était, et demeure, de compléter l'enseignement de l'histoire et des cultures islamiques dispensé dans les cours d'histoire-géographie au collège et au lycée. Le programme propose des présentations interactives gratuites, animées par des intervenants en direct, aux élèves du collège et du lycée. Dès sa création, ces présentations ont été accueillies avec enthousiasme par les enseignants et les élèves, car elles offrent une approche plus humaine et une ressource authentique sur un sujet souvent méconnu, mal compris ou cantonné au domaine académique.
Les demandes de présentations d'ING dans les écoles ont augmenté les années suivantes. Parallèlement, d'autres institutions ont exprimé un besoin similaire de formation sur les musulmans. Dès 1995, ING a commencé à dispenser aux forces de l'ordre des formations sur la diversité culturelle concernant les communautés musulmanes américaines. Dans les années qui ont suivi, d'autres institutions, telles que des entreprises, des établissements de santé, des travailleurs sociaux et des réseaux et organisations confessionnels et communautaires, ont également manifesté leur intérêt pour ce sujet, notamment après les tragiques événements du 11 septembre.
À mesure qu'ING étendait ses activités à divers contextes, l'entreprise a documenté son modèle afin de le reproduire à l'échelle nationale. Forte de ses années d'expérience dans le domaine de la sensibilisation à l'éducation, ING a systématisé ses programmes et stratégies dans une série de kits de démarrage conçus par Maha. En 1999, ING a commencé à dispenser des formations aux groupes intéressés dans d'autres villes et États. À une époque, ING comptait plus de trente antennes actives aux États-Unis, qui proposaient des programmes de sensibilisation à l'éducation dans leurs régions respectives.
Revenant sur la valeur de son travail à l'époque, le fondateur d'ING, Maha Elgenaidi, a commenté : «Bien qu'il existe de nombreuses façons de contribuer à un changement positif dans la société, chez ING, nous sommes convaincus que l'auto-représentation, l'éducation et l'engagement sont parmi les moyens les plus efficaces pour promouvoir un changement durable. En effet, combinés, ils s'attaquent aux croyances sous-jacentes qui engendrent les préjugés et la discrimination. Les perceptions négatives ont des répercussions sur le harcèlement scolaire, les droits des travailleurs en entreprise, tous les aspects du système judiciaire (du jury aux juges), l'accès à la vie politique, la qualité des soins de santé, les politiques de sécurité nationale et la politique étrangère, ainsi que sur notre culture et nos idéaux en tant qu'Américains. En s'attaquant aux idées reçues sur les musulmans et l'islam, par exemple, et en montrant comment les valeurs musulmanes sont en réalité en phase avec les valeurs américaines, ING contribue non seulement à prévenir les comportements négatifs, mais aussi à tisser des liens positifs entre tous les Américains, tout en réaffirmant la promesse américaine et ses idéaux d'équité et de pluralisme.
ING après le 11 septembre :
Après les attentats du 11 septembre, ING a élargi son champ d'action pour inclure l'enseignement sur les musulmans dans le contexte du pluralisme religieux et ethnique américain, en créant plusieurs nouveaux programmes destinés aux éducateurs et aux animateurs communautaires souhaitant s'engager sur la question de la diversité religieuse et culturelle. Ces programmes interculturels comprennent désormais les éléments suivants :
- Le Bureau des conférenciers interconfessionnels, composé d'intervenants musulmans, juifs, hindous, bouddhistes et chrétiens qui présentent ensemble, lors de panels, leurs points de vue sur des dizaines de sujets.
- Le Bureau des conférenciers interculturels, Ce groupe est composé de conférenciers musulmans, juifs, noirs, asiatiques, latino-américains/hispaniques et autochtones qui présentent ensemble des exposés sur des sujets liés au sectarisme, à ses racines et à ses manifestations, ainsi qu'aux moyens de le combattre ensemble.
- Outils en ligne, plans de cours et programmes d'enseignement pour l'éducation et l'engagement communautaire.
- Les programmes théâtraux qui ont inclus, entre autres, les Halaqa-Seder Un programme qui offre aux Américains musulmans et juifs une occasion amusante et divertissante d'échanger, d'apprendre et de partager un repas ensemble.
Aujourd'hui, ING touche chaque année des millions de personnes grâce à des événements organisés en présentiel, en ligne ou sur les réseaux sociaux. Pour en savoir plus sur les activités d'ING, consultez notre site web. Programmes ING Pour en savoir plus sur les valeurs qui sous-tendent tous nos programmes et notre culture organisationnelle, consultez la page. À propos d'ING .