ING:n vaikutus ja tuotos

Salam / Rauhan tervehdys,

Vuosi 2026 on ING:n 33. vuosipäivä, virstanpylväs, jota määrittelee paitsi pitkäikäisyys, myös vaikutus. Olemme yli kolmen vuosikymmenen ajan edistäneet moniarvoisuutta koulutuksen, vuoropuhelun ja yhteiskunnallisen osallistumisen avulla auttaen instituutioita ja yhteisöjä selviytymään eroista tiedon, empatian ja tarkoituksen avulla.

Työmme tavoittaa vuosittain tuhansia ihmisiä opiskelijoista ja kouluttajista terveydenhuollon ammattilaisiin, yritysjohtajiin ja virkamiehiin, ja varustaa heidät työkaluilla ymmärryksen vahvistamiseen, luottamuksen rakentamiseen ja jännittyneisiin hetkiin reagoimiseen selkeästi ja välittävästi.

Kutsumme sinut tutustumaan uusimpaan vaikuttavuusraporttiimme ja katsomaan, miten tämä työ vaikuttaa eri puolilla maata: Vaikuttavuusraportti – 2023_2024_2025.

Tämä työ on mahdollista vain sen takana olevan yhteisön ansiosta. Jos uskot tietoisemman, osallistavamman ja verkottuneemman yhteiskunnan rakentamiseen, kutsumme sinut tukemaan ING:tä ja olemaan osa tulevaisuutta. Käy osoitteessa www.ing.org/lahjoita osallistua.

Kiitollisena,
Maha Elgenaidi
Perustaja ja toimitusjohtaja

ING:n vaikutusraportit
2009-Present

Vaikuttavuusraporttimme tarjoavat kattavia laadullisia analyysejä aloitteidemme ja missiomme täyttämisen kautta saavutetusta merkityksellisestä muutoksesta. Hyödyntämällä työkaluja, kuten ennen ja jälkeen -kyselyitä, useiden eri ulottuvuuksien kautta tehtyjä asiakasarviointeja, tarinankerrontaa ja suosituksia, esittelemme konkreettisia tapoja, joilla ponnistelumme edistävät kestävää ja positiivista muutosta. Nämä raportit eivät ainoastaan ​​korosta linjaamme missiomme kanssa, vaan ne toimivat myös todisteena kestävästä arvosta, jota luomme palvelemissamme organisaatioissa ja yhteisöissä.

ING-tulosraportit
1993-Present

Tulosraporttimme on suunniteltu dokumentoimaan saavutuksia keskittyen aloitteidemme puitteissa tuotettujen tuotosten määrään ja laajuuteen. Toisin kuin vaikutusraportit, joissa arvioidaan työmme vaikutuksia ja muutoksia, tulosraportit korostavat toimintamme operatiivisia näkökohtia. Näissä raporteissa keskeisiä mittareita ovat esimerkiksi järjestettyjen työpajojen määrä ja sijainnit luokittain.