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Vision
Unsere Vision ist eine gerechte, friedliche Welt, in der jeder zur Verbesserung der Gesellschaft beiträgt und sich gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt fühlt, und in der muslimische Amerikaner eine wichtige Rolle spielen.
Mission
Unsere Mission ist es, den Pluralismus zu fördern, indem wir Menschen und Institutionen aufklären, einbeziehen und befähigen, gemeinsame Geschichten zu verstehen, kulturelle und religiöse Unterschiede zu überbrücken, miteinander verbundene Formen von Vorurteilen anzugehen und integrative, gerechte Gemeinschaften aufzubauen.
Werte
Wir arbeiten mit höchster Integrität.
Unsere Vorgehensweise und unsere Methoden müssen unseren Ruf für Integrität, Ehrlichkeit und Transparenz bei unseren Spendern, Kunden, Freiwilligen, Unterstützern und der amerikanischen Bevölkerung stärken. Wir verpflichten uns zu höchsten charakterlichen Standards, auch wenn es schwierig oder unbequem ist. Wir stellen uns – unsere Fähigkeiten und Grenzen – wahrheitsgemäß dar. Wir würdigen Leistungen, wo sie verdient sind.
Wir sind Partner und Kooperationspartner.
Wir sind ein Team – sowohl innerhalb von ING als auch in Amerika. Gemeinsam sind wir stärker, und wir glauben, dass mehr Verständnis, Akzeptanz und Freundschaft zwischen den verschiedenen Glaubens-, ethnischen und kulturellen Gemeinschaften uns zu einem friedlicheren und harmonischeren Amerika für alle führen werden. Innerhalb von ING arbeiten wir ohne Egoismus zusammen und stellen persönliche Vorlieben und Neigungen zurück, um die Mission von ING voranzubringen. Wenn wir unterschiedlicher Meinung sind, tun wir dies respektvoll. Außerhalb von ING glauben wir an die grundlegende Güte, Würde und Gleichheit aller Menschen – und an unsere Verbundenheit mit allen Menschen in unserer gemeinsamen Menschlichkeit.
Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards.
Wir erledigen unsere Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen, um unsere täglichen Aufgaben und unsere langfristige Vision zu fördern. Unsere Arbeitsergebnisse sind wissenschaftlich fundiert, professionell und verständlich. Wir schätzen Feedback, auch wenn es unsere Annahmen infrage stellt und uns dazu anregt, neue Ideen zu entwickeln. Wenn wir Fehler machen, stehen wir dazu und korrigieren sie gegebenenfalls.
Wir arbeiten mit Herz… und mit Ausgewogenheit.
Wir sind ein kleines Team, dessen Arbeit mitunter anspruchsvoll und zeitintensiv ist. Wir engagieren uns für die Mission von ING. Uns ist bewusst, dass wir unsere Arbeit nicht effektiv und nachhaltig leisten können, wenn wir uns erschöpft fühlen. Deshalb nehmen wir uns Auszeiten, um uns anderen Lebensbereichen zu widmen und so erholt und gestärkt an unseren Arbeitsplatz zurückzukehren. Wenn es uns schwerfällt, die nötige Freizeit für eine gesunde Work-Life-Balance zu finden, sprechen wir mit einem Teammitglied und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.
Wir arbeiten im Dienste anderer.
Wir dienen unseren Interessengruppen, darunter Spender, Klienten, Freiwillige, Unterstützer und die amerikanische Bevölkerung. Wir setzen uns für Verständnis und Akzeptanz gegenüber oft missverstandenen religiösen, ethnischen und kulturellen Gemeinschaften ein. Unser Ziel ist es, verschiedene Gemeinschaften zusammenzubringen und so ein friedlicheres und harmonischeres Amerika zu schaffen, in dem sich alle Menschen respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlen.
Wir glauben an den Wert von Pluralismus, Vielfalt und Inklusion.
Wir begegnen allen Menschen in der Überzeugung, dass sie gute und anständige Wesen sind. Wir schätzen die Vielfalt der Glaubensrichtungen, Ideale und Lebensweisen und setzen uns für mehr Akzeptanz und Verständnis dieser Unterschiede ein, um unser aller Leben durch persönliche Bereicherung und kollektive Stärke zu bereichern. Wir bekennen uns zu den in den Religionsklauseln des Ersten Zusatzartikels zur US-Verfassung verankerten Grundsätzen: Unsere Programme und Dienstleistungen sind daher informativ, aber auch objektiv und nicht missionarisch.
Weitere Informationen
ING wurde 1993 gegründet:
Die Intercultural Networks Group (ING) wurde 1993 von Maha Elgenaidi, einer muslimisch-amerikanischen Frau arabisch-levantinisch-afrikanischer Herkunft, gegründet. Sie hatte sich in letzter Zeit intensiver mit ihrem Glauben auseinandergesetzt und war spirituell inspiriert, ING zu gründen, um Amerikaner über Muslime und ihren Glauben aufzuklären. Sie war der festen Überzeugung, dass alle Amerikaner – genau wie sie selbst – ein Recht darauf hatten, die Wahrheit über den Islam und die verschiedenen Völker, die ihn praktizieren und während des ersten Golfkriegs in den Medien falsch dargestellt wurden, zu erfahren.
Als Amerikanerin war sie überzeugt, dass ING amerikanische Werte widerspiegeln, Amerikanern aller Herkunft dienen und das gegenseitige Verständnis innerhalb der vielfältigen Bevölkerung dieses Landes fördern würde. Sie stellte sich eine zentrale Bildungsinitiative vor, die muslimische Amerikaner befähigen sollte, für sich und ihre Gemeinschaften einzutreten.
Mit ihrer Erfahrung im Marketing und in der Unternehmensführung konzentrierte Maha ING zunächst darauf, die Medienarbeit zu intensivieren, um eine muslimische Perspektive einzubringen, die in den meisten lokalen und nationalen Nachrichten weitgehend fehlte. ING knüpfte Kontakte zu Chefredakteuren und Nachrichtenchefs in der gesamten San Francisco Bay Area und trug dazu bei, jährlich über fünfzig Artikel und Nachrichtenbeiträge zu produzieren. Der Fokus dieser Berichte über Muslime lag erstmals nicht auf ausländischen oder internationalen Nachrichten, sondern auf lokalen amerikanischen Muslimen im Kontext von Familie und Gemeinschaft.
Etwa zur gleichen Zeit, im Herbst 1993, initiierte ING die Islamisches Rednerbüro Das Programm zielt darauf ab, ein besseres Verständnis von Muslimen und ihrem Glauben zu fördern – und zwar proaktiv statt reaktiv. Es ergänzt den bestehenden Unterricht über islamische Geschichte und muslimische Kultur im Sozialkundeunterricht der Mittel- und Oberstufe. Das Programm nutzt interaktive Präsentationen, die von Referenten kostenlos in den Schulklassen gehalten werden. Seit seinem Beginn werden diese Präsentationen von Lehrern und Schülern gleichermaßen begeistert aufgenommen, da sie ein menschliches Gesicht und eine authentische Informationsquelle zu einem Thema bieten, das oft fremd, falsch dargestellt oder auf akademisches Wissen beschränkt war.
Die Anfragen nach ING-Präsentationen an Schulen nahmen in den Folgejahren zu. Gleichzeitig äußerten auch andere Institutionen ein ähnliches Bedürfnis nach Aufklärung über Muslime. Ab 1995 bot ING Strafverfolgungsbehörden Schulungen zur kulturellen Vielfalt in Bezug auf muslimisch-amerikanische Gemeinschaften an. In den darauffolgenden Jahren bekundeten weitere Institutionen wie Unternehmen, Gesundheitsdienstleister, Sozialarbeiter sowie religiöse und gemeindenahe Netzwerke und Organisationen ebenfalls ihr Interesse an diesem Thema, insbesondere nach den tragischen Ereignissen des 11. September.
Als ING seine Arbeit auf verschiedene Bereiche ausweitete, dokumentierte es sein Modell zur landesweiten Übertragung. Aufbauend auf seiner langjährigen Erfahrung in der Bildungsarbeit systematisierte ING seine Programme und Strategien in einer Reihe von Starterkits, die von Maha verfasst wurden. 1999 begann ING, Schulungen für interessierte Gruppen in anderen Städten und Bundesstaaten anzubieten. Zeitweise verfügte ING über mehr als dreißig aktive Partnerorganisationen in den Vereinigten Staaten, die in ihren jeweiligen Regionen Bildungsprogramme durchführten.
ING-Gründerin Maha Elgenaidi kommentierte den Wert ihrer Arbeit zu jener Zeit wie folgt: „Es gibt zahlreiche Wege, positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken. Wir bei ING sind jedoch überzeugt, dass Selbstvertretung, Aufklärung und Engagement zu den wirksamsten Mitteln für langfristigen Wandel gehören, da sie gemeinsam die zugrunde liegenden Überzeugungen angehen, die zu Vorurteilen und Diskriminierung führen. Negative Wahrnehmungen beeinflussen Mobbing an Schulen, Arbeitnehmerrechte in Unternehmen, alle Aspekte des Rechtssystems – von der Jury bis zum Richter –, den politischen Zugang, die Qualität der Gesundheitsversorgung, die nationale Sicherheitspolitik und die Außenpolitik sowie unsere Kultur und Ideale als Amerikaner. Indem wir beispielsweise falsche Vorstellungen über Muslime und den Islam aufgreifen und aufzeigen, wie muslimische Werte mit amerikanischen Werten übereinstimmen, beugt ING nicht nur negativem Verhalten vor, sondern stärkt auch positive Beziehungen zwischen allen Amerikanern und bekräftigt Amerikas Versprechen und seine Ideale von Fairness und Pluralismus.
ING nach dem 11. September:
Nach dem 11. September erweiterte ING sein Angebot um die Vermittlung von Wissen über Muslime im Kontext des religiösen und ethnischen Pluralismus in Amerika. Dazu wurden mehrere neue Programme für Pädagogen und Gemeindearbeiter ins Leben gerufen, die sich mit religiöser und kultureller Vielfalt auseinandersetzen möchten. Diese interkulturellen Programme umfassen nun Folgendes:
- Die Redneragentur für interreligiösen Dialog, bestehend aus muslimischen, jüdischen, hinduistischen, buddhistischen und christlichen Rednern, die in gemeinsamen Podiumsdiskussionen ihre Perspektiven zu Dutzenden von Themen präsentieren.
- Die Interkulturelles Rednerbüro bestehend aus muslimischen, jüdischen, schwarzen, asiatischen, lateinamerikanischen/hispanischen und indigenen Sprechern, die gemeinsam in Podiumsdiskussionen zu Themen im Zusammenhang mit Bigotterie, ihren Wurzeln und Erscheinungsformen sowie Möglichkeiten, ihr gemeinsam entgegenzuwirken, referieren.
- Online-Tools, Unterrichtspläne und Lehrpläne für Bildung und gesellschaftliches Engagement.
- Zu den Theaterprogrammen, die unter anderem Folgendes umfassten: Halaqa-Seder Ein Programm, das muslimischen und jüdischen Amerikanern eine unterhaltsame Gelegenheit bietet, miteinander in Kontakt zu treten, zu lernen und gemeinsam zu essen.
ING erreicht heute jährlich Millionen von Menschen durch Veranstaltungen, die persönlich, online oder über soziale Medien stattfinden. Um mehr über die Arbeit von ING zu erfahren, besuchen Sie unsere Website. ING-Programme Seite. Um mehr über die Werte zu erfahren, die in all unseren Programmen und unserer Organisationskultur verankert sind, besuchen Sie die Über ING