اشترك في النشرة الإخبارية لـ ING لتلقي الأخبار والإعلانات.
الرؤية
رؤيتنا هي عالم عادل ومسالم يساهم فيه الجميع في تحسين المجتمع مع الشعور بالاحترام والتقدير على قدم المساواة، حيث يلعب المسلمون الأمريكيون دورًا حيويًا.
الرسالة
تتمثل مهمتنا في تعزيز التعددية من خلال تثقيف وإشراك وتمكين الأفراد والمؤسسات لفهم التاريخ المشترك، وسد الفجوة بين الاختلافات الثقافية والدينية، ومواجهة أشكال التحيز المترابطة، وبناء مجتمعات شاملة وعادلة.
القيم
نعمل بأقصى درجات النزاهة.
يجب أن تعزز أساليبنا وطرقنا سمعتنا في النزاهة والأمانة والشفافية لدى المتبرعين والعملاء والمتطوعين والداعمين والشعب الأمريكي. نلتزم بأعلى معايير الأخلاق، حتى في أصعب الظروف. نعرض أنفسنا - قدراتنا وحدودنا - بصدق. ونُشيد بالجهود المبذولة.
نحن شركاء ومتعاونون.
نحن فريق واحد داخل ING وفي أمريكا عمومًا. قوتنا تكمن في وحدتنا، ونؤمن بأن تعزيز التفاهم والقبول والصداقة بين مختلف المجتمعات الدينية والعرقية والثقافية سيقودنا نحو أمريكا أكثر سلامًا ووئامًا للجميع. داخل ING، نعمل معًا بروح الفريق الواحد، متجاوزين الأنانية، ومتجاوزين التفضيلات والميول الشخصية لخدمة رسالة ING. وعندما نختلف، نفعل ذلك باحترام. خارج ING، نؤمن بالخير والكرامة والمساواة الأساسية لجميع البشر، وبصلتنا المشتركة بهم جميعًا من خلال إنسانيتنا.
نعمل وفقًا لأعلى معايير الجودة.
نبذل قصارى جهدنا في عملنا، بما يخدم رسالتنا اليومية ورؤيتنا طويلة الأمد. يتميز عملنا بالدقة العلمية والمهنية وسهولة الوصول إليه. نُقدّر الملاحظات، حتى وإن كانت تُشكّك في افتراضاتنا وتتطلب منا التفكير في أفكار جديدة. وعندما نُخطئ، نُقرّ بأخطائنا ونُصحّحها حسب الحاجة.
نعمل بقلبٍ نابض... وبتوازن.
نحن فريق صغير، وعملنا أحيانًا يكون شاقًا ويستغرق وقتًا طويلًا. نؤدي عملنا إيمانًا منا برسالة ING. كما ندرك أننا لا نستطيع أداء هذا العمل بكفاءة أو استدامة إذا كنا نشعر بالإرهاق. لذا، نأخذ إجازات من العمل لنهتم بجوانب أخرى من حياتنا، بما يُسهّل عودتنا إلى العمل بنشاط وحيوية. عندما يصعب علينا إيجاد وقت الراحة اللازم لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، نُبلغ أحد أعضاء الفريق باحتياجاتنا ونسعى لإيجاد حلول مناسبة.
نحن نعمل في خدمة الآخرين.
نخدم جميع أصحاب المصلحة، بمن فيهم المتبرعون والعملاء والمتطوعون والداعمون والشعب الأمريكي. نسعى جاهدين لخدمة ودعم وبناء التفاهم والقبول تجاه المجتمعات الدينية والعرقية والثقافية التي يُساء فهمها. نعمل على توحيد المجتمعات المتنوعة لبناء أمريكا أكثر سلامًا ووئامًا، يشعر فيها جميع أفرادها بالاحترام والتقدير والترحيب.
نحن نؤمن بقيمة التعددية والتنوع والشمول.
نتعامل مع جميع الناس انطلاقاً من إيماننا بأنهم بشرٌ طيبون وكريمون. نُقدّر التنوع في المعتقدات والمُثل والممارسات، ونسعى جاهدين لتعزيز قبول هذه الاختلافات وفهمها لتحسين حياتنا جميعاً من خلال الإثراء الشخصي والقوة الجماعية. نلتزم بالمبادئ الواردة في بنود الدين في التعديل الأول لدستور الولايات المتحدة الأمريكية؛ لذا فإن برامجنا وخدماتنا إعلامية وموضوعية وغير تبشيرية بطبيعتها.
معلومات إضافية
تأسيس بنك آي إن جي في عام 1993:
تأسست مجموعة الشبكات بين الثقافات عام 1993 على يد مها الجنيدي، وهي أمريكية مسلمة من أصول عربية-شامية-أفريقية. وقد ازدادت معرفتها بدينها مؤخراً، واستلهمت روحياً فكرة تأسيس المجموعة لتثقيف الأمريكيين حول المسلمين ودينهم، إيماناً منها بأن جميع الأمريكيين، مثلها، لهم الحق في معرفة الحقيقة عن الدين الإسلامي والشعوب المتنوعة التي تمارسه، والتي تم تشويه صورتها في وسائل الإعلام خلال حرب الخليج الأولى.
بصفتها أمريكية، كانت مقتنعة بأن منظمة ING ستعكس القيم الأمريكية، وتخدم الأمريكيين من جميع الخلفيات، وتعزز التفاهم المتبادل بين مختلف فئات المجتمع الأمريكي. وتصورت أن يكون للمكون التعليمي دور محوري في هذا العمل، من شأنه تمكين المسلمين الأمريكيين من التعبير عن أنفسهم ومجتمعاتهم.
استغلت مها خبرتها في مجال التسويق وإدارة الأعمال، فركزت في البداية جهود ING على التفاعل مع وسائل الإعلام لتقديم منظور إسلامي كان غائباً في معظم الأخبار المحلية والوطنية. أقامت ING علاقات مع رؤساء التحرير ومديري الأخبار في منطقة خليج سان فرانسيسكو، وساهمت في إنتاج أكثر من خمسين قصة إخبارية وفقرة إخبارية سنوياً. ولأول مرة، لم تركز هذه القصص على الأخبار الأجنبية أو الدولية، بل على المسلمين الأمريكيين في سياق الأسرة والمجتمع.
في نفس الفترة تقريبًا، في خريف عام 1993، بدأت شركة ING مكتب المتحدثين الإسلاميين برنامج يهدف إلى تعزيز فهم المسلمين ودينهم بطريقة استباقية لا رد فعلية. وكان ولا يزال هدفه إثراء المناهج الدراسية الحالية حول التاريخ الإسلامي والثقافات الإسلامية، كما تُدرّس في حصص الدراسات الاجتماعية في المرحلتين الإعدادية والثانوية. يعتمد البرنامج على عروض تقديمية تفاعلية يقدمها متحدثون مباشرون مجانًا لطلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية. ومنذ انطلاق البرنامج، لاقت هذه العروض استحسانًا كبيرًا من المعلمين والطلاب على حد سواء، إذ تُضفي طابعًا إنسانيًا وتُقدّم مصدرًا موثوقًا لموضوع كان غالبًا ما يكون غير مألوف أو مُشوّهًا أو محصورًا في المعرفة الأكاديمية.
ازدادت طلبات تقديم عروض ING في المدارس في السنوات اللاحقة. وفي الوقت نفسه، أعربت مؤسسات أخرى عن حاجتها المماثلة للتثقيف بشأن المسلمين. ابتداءً من عام 1995، بدأت ING بتزويد وكالات إنفاذ القانون بتدريبات حول التنوع الثقافي فيما يتعلق بالمجتمعات الأمريكية المسلمة. وفي السنوات اللاحقة، أعربت مؤسسات أخرى، مثل الشركات ومقدمي الرعاية الصحية والأخصائيين الاجتماعيين والشبكات والمنظمات الدينية والمجتمعية، عن اهتمامها بهذا الموضوع، لا سيما بعد أحداث 11 سبتمبر المأساوية.
مع توسع نطاق عمل ING ليشمل مجالات متنوعة، وثّقت نموذجها لتكراره في جميع أنحاء البلاد. واستنادًا إلى خبرتها الطويلة في مجال التوعية التعليمية، قامت ING بتنظيم برامجها واستراتيجياتها في سلسلة من مجموعات الأدوات التأسيسية التي أعدتها مها، وفي عام 1999 بدأت ING بتقديم التدريب للمجموعات المهتمة في مدن وولايات أخرى. في وقت من الأوقات، كان لدى ING أكثر من ثلاثين فرعًا نشطًا في الولايات المتحدة تقدم برامج توعية تعليمية في مناطقها المحلية.
وفي معرض حديثها عن قيمة عملها في ذلك الوقت، علّقت مؤسسة بنك آي إن جي، مها الجنايدي، قائلة: "رغم وجود العديد من السبل التي يمكن اتباعها لإحداث تغيير إيجابي في المجتمع، فإننا في ING نؤمن بأن التعبير عن الذات، والتعليم، والمشاركة، هي من أكثر الوسائل فعالية لتعزيز التغيير طويل الأمد، لأنها مجتمعةً تعالج المعتقدات الكامنة التي تؤدي إلى التحيز والتمييز. تؤثر التصورات السلبية على تنمر الطلاب في المدارس، وحقوق العمال في الشركات، وكل جانب من جوانب النظام القضائي من هيئة المحلفين إلى القضاة، وعلى الوصول إلى الحياة السياسية، وجودة الرعاية الصحية، وسياسات الأمن القومي، والسياسة الخارجية، فضلاً عن ثقافتنا ومبادئنا كأمريكيين. من خلال معالجة المفاهيم الخاطئة لدى الناس عن المسلمين والإسلام، على سبيل المثال، وكيف تتوافق القيم الإسلامية في الواقع مع القيم الأمريكية، لا تقتصر جهود ING على منع السلوكيات السلبية فحسب، بل تتعداها إلى بناء علاقات إيجابية بين جميع الأمريكيين، مع تعزيز وعد أمريكا ومبادئها في العدالة والتعددية.
ING بعد أحداث 11 سبتمبر:
بعد أحداث 11 سبتمبر، وسّعت مؤسسة ING نطاق عملها ليشمل تدريس موضوع المسلمين في سياق التعددية الدينية والعرقية في أمريكا، وذلك من خلال استحداث العديد من البرامج الجديدة للمعلمين ومنظمي المجتمع المهتمين بالانخراط في التنوع الديني والثقافي. وتشمل هذه البرامج متعددة الثقافات ما يلي:
- استخدم مكتب المتحدثين بين الأديانيتألف هذا المؤتمر من متحدثين مسلمين ويهود وهندوس وبوذيين ومسيحيين يقدمون وجهات نظرهم حول عشرات المواضيع في جلسات نقاش مشتركة.
- استخدم مكتب المتحدثين بين الثقافات، يتألف من متحدثين مسلمين ويهود وسود وآسيويين ولاتينيين/هسبانيين وسكان أصليين يقدمون عروضاً مشتركة في حلقات نقاش حول مواضيع تتعلق بالتعصب وجذوره ومظاهره، وسبل مواجهته معاً.
- أدوات عبر الإنترنت، وخطط دروس، ومناهج دراسية للتعليم والمشاركة المجتمعية.
- تضمنت البرامج المسرحية، من بين أمور أخرى، ما يلي: حلقة سيدر برنامج يمنح المسلمين واليهود الأمريكيين فرصة ممتعة ومسلية للتفاعل والتعلم وتناول الطعام معًا.
تصل ING اليوم إلى ملايين الأشخاص سنويًا من خلال فعاليات تُقام حضوريًا أو عبر الإنترنت أو على منصات التواصل الاجتماعي. لمعرفة المزيد عن أعمال ING، يُرجى الاطلاع على برامج ING للاطلاع على المزيد حول القيم المتأصلة في جميع برامجنا وثقافتنا التنظيمية، يُرجى مراجعة الصفحة التالية: حول ING .