Web Analytics

Program Salarizare

powered by HRiFlow

Conceput pentru organizații care solicită acuratețe în calculul salariilor, coerență în procesele de HR și salarizare aliniată cerințelor legislative.

Ianuarie 2026

Total ore lucrate:

120h 30min

Tichete de masă:

15

Contract individual de muncă

Funcție de bază

Declarația 112

Generată automat
în aplicație

Salariu

Brut lunar: 10599
Net negociat: 6200
Avans salariu net: 0

Crăciun Roberta

Marketing

Concediu plătit:

3 zile

Ore suplimentare:

1h 30 min

Învoire:

1 h

Funcționalități esențiale

Program salarizare care te ajută să structurezi corect calculul, raportarea și administrarea salariilor angajaților.

Pontaj

Salarizare

Sporuri

Rețineri

Tichete

Concedii

Sistem self-service

Angajații, managerii și echipa HR lucrează într-un flux comun, cu responsabilități bine definite. Prezența și solicitările sunt înregistrate direct de angajați, validate de manageri, iar datele rezultate sunt utilizate automat în salarizare.

  • Cont personal angajat
  • Istoric înregistrări și modificări
  • Cereri de concediu și medical
  • Date folosite direct în salarizare

Calcul salarii și D112

Programul calculează toate componentele salariale pe baza salariului brut sau net negociat introdus în sistem, generând fluturași de salariu clari și pregătiți pentru distribuție. Totul este centralizat pentru fiecare angajat în parte.

  • Generare D112
  • Rest de plată calculat automat
  • Fluturași de salariu trimiși prin email și contul HRiFlow
  • Centralizare date angajat

Sporuri și bonusuri

Administrezi multiple tipuri de sporuri, inclusiv de weekend și bonusuri de performanță, asigurând corelarea corectă între valorile negociate și salariul final. Sporurile pot fi aplicate individual sau importate pentru mai mulți angajați simultan.

  • Sporuri permanente și ocazionale
  • Calcul automat net → brut
  • Bonusuri de performanță
  • Import sporuri

Rețineri salariale

Poți defini rețineri detaliate: denumire, prioritate, perioada de aplicare, tip procentual sau fix, valoare și cont bancar de transfer. Sistemul păstrează istoricul sumelor reținute și permite aplicarea limitelor legale, cum ar fi 1/3 sau 1/2 din salariul net.

  • Rețineri fixe sau procentuale
  • Limite legale aplicate
  • Istoric rețineri
  • Date bancare și cont de transfer

Tichete și alte avantaje

HRiFlow preia automat din pontaj numărul și valoarea tichetelor de masă. În plus, aplicația permite alocarea rapidă a altor tipuri de beneficii personalizate pe angajați precum: tichete de creșă, cadou sau culturale, toate integrate în programul de salarizare.

  • Evidență lunară per angajat
  • Centralizare beneficii
  • Tichete cadou, culturale și de creșă
  • Preluare tichete de masă pontaj

Concedii de odihnă și medicale

Aplicația centralizează informațiile despre concediile de odihnă și medicale și le corelează cu situația salarială a angajatului, oferind claritate asupra zilelor utilizate sau neefectuate, inclusiv în contexte de încetare a contractului.

  • Evidență concedii de odihnă
  • Integrare în rapoarte salariale
  • Centralizator concedii medicale
  • Istoric stagiu de cotizare

Declarații Fiscale

Declarația 112 Generată Automat

HRiFlow generează D112 direct din datele de salarizare, pe baza statului de plată și a informațiilor despre angajați și contracte. Declarația este disponibilă în format XML și poate fi validată cu DUKIntegrator, asigurând coerența dintre salarii, contribuții și datele declarate.

De ce Programul de Salarizare HRiFlow?

Oferim o soluție completă de pontaj și salarizare gândită pentru departamentele HR și financiar-contabile care administrează fluxuri complexe de date despre angajați.

Conformitate legală

Programul este actualizat permanent conform legislației românești și suportă toate modificările fiscale și sociale în timp real. Generează documente oficiale precum statul de plată, Declarația 112, ordine de plată pentru contribuții și alte rapoarte obligatorii.

Evidențe personalizate

Beneficiezi de o evidență detaliată a datelor fiecărui angajat: stagiu de cotizare, persoane în întreținere, etc. facilitând ajustările individuale necesare pentru salarizare, calculul contribuțiilor sociale și analiza costurilor cu personalul.

Reges Online & HRiFlow

Preluare automată a datelor despre angajați din Reges Online precum: contracte, salarii, suspendari și alte modificări. Toate informațiile sunt procesate ulterior în programul de salarizare și asigură un flux coerent, de la actualizarea datelor angajaților până la calculul salariilor.

Centre de cost

Note contabile împărțite pe centre de cost

Creezi centre de cost pentru echipe, departamente sau alte criterii relevante, iar programul alocă automat cheltuielile salariale pe fiecare centru. Astfel, ai vizibilitate clară asupra costurilor cu personalul și suport pentru analiză bugetară și raportare internă.

Rapoarte salarizare

Rapoarte salarizare și documente oficiale

Programul oferă acces rapid la rapoarte esențiale pentru salarizare și contabilitate, precum stat de plată, ordine de plată, note contabile și fișier bancar. De asemenea, permite generarea documentelor oficiale pentru angajați, direct din datele existente în program.

Testimoniale

Află experiențele reale
ale companiilor care folosesc HRiFlow

Eram conștienți de ceva timp de faptul că există necesitatea unei schimbări cu privire la aplicația de planning și pontaj, iar HRiFlow a fost exact ceea ce căutam! O aplicație user friendly, eficientă, în continuă îmbunătățire, care înglobează toate necesitățile noastre. Aplicația a fost imediat îndrăgită de către colegii noștri, venind cu multe aprecieri referitoare la timpul pe care...

Decathlon

Comerț
Citește mai mult

Funcționalități suplimentare

HRiFlow include instrumente integrate care completează salarizarea și facilitează gestionarea datelor angajaților și a fluxurilor HR și financiar.

Echipe & Departamente

Pontaj

Concedii

Ore Suplimentare

Recrutare

Integrare Reges Online

Proiecte

Documente

Rapoarte HR

Evaluări

Descoperă programul de salarizare HRiFlow

De la calculul și evidența concediilor, până la întocmirea documentelor și rapoartelor, etapele procesului salarial sunt realizate corect și transparent.