kandydatów w bazie
partnerów i klientów, którzy nam zaufali
lat doświadczenia na rynku
Jesteśmy architektem skutecznego zatrudniania w sześciu wymiarach:
Agencja Pracy Tymczasowej
Outsourcing Procesów i Funkcji
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Legalizacja zatrudnienia
Indywidualne rozwiązania HR
Zarządzanie innymi APT w interesie klienta
Branże, które obsługujemy
3 filary dbałości o pracowników
Co nas wyróżnia?
SZYBKA REALIZACJA OD ZAMÓWIENIA DO WDROŻENIA? Z NAMI TO MOŻLIWE
Dzięki rozbudowanej bazie kandydatów i sprawnym zespołom operacyjnym jesteśmy w stanie szybko reagować na potrzeby klientów.
MODEL WSPÓŁPRACY? TAKI, KTÓRY DZIAŁA U CIEBIE
Oferujemy różnorodne formy współpracy, dostosowane do indywidualnych potrzeb klienta, w tym obsługę sezonową.
REKRUTACJA I WDROŻENIE? EFEKTYWNE, BEZ CHAOSU, BEZ STRESU
Zapewniamy wielojęzyczny onboarding (PL/UA/EN), przeprowadzamy testy stanowiskowe oraz weryfikujemy kompetencje kandydatów, co przekłada się na wysoką jakość zatrudnionych pracowników.
FAQ: Pytania i Odpowiedzi
1. Skąd pochodzi Gremi Personal i jak długo działa na rynku?
+
Gremi Personal to agencja pracy z siedzibą w Gdańsku, działająca od ponad 17 lat. Posiadamy biura w głównych miastach Polski oraz filie w Rumunii, Niemczech i Wielkiej Brytanii.
2. Pracownicy z jakich krajów rekrutujecie?
+
Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników fizycznych z Europy Wschodniej, głównie z Ukrainy, oraz z krajów Azji. Współpracujemy z ponad 600 partnerskimi agencjami rekrutacyjnymi na Ukrainie, co umożliwia szybkie pozyskiwanie kandydatów.
3. Jak szybko mogę otrzymać pracowników po złożeniu zlecenia?
+
Dzięki własnej bazie ponad 120 000 aktywnych kandydatów oraz rozbudowanej sieci partnerów rekrutacyjnych jesteśmy w stanie pozyskiwać średnio około 200 pracowników dziennie. Tak duża baza pozwala nam szybko dostarczać odpowiednich kandydatów do pracy. Czas realizacji zależy od liczby oraz profilu poszukiwanych pracowników – skontaktuj się z nami, aby otrzymać indywidualną wycenę.
4. Czy rekrutacja jest płatna?
+
Nie – oferujemy darmową rekrutację kandydatów. Cały proces poszukiwania i selekcji pracowników jest po naszej stronie, bez dodatkowych opłat za tę usługę.
5. Co obejmuje kompleksowa obsługa pracownika?
+
Zajmujemy się wszystkim: legalizacja pobytu i pracy (wizy, oświadczenia, zaproszenia), zakwaterowaniem, rozliczeniami i wypłatami wynagrodzeń, a także zapobieganiem i uzupełnianiem rotacji pracowniczej.
6. Czy zatrudnianie pracowników przez Gremi Personal jest w 100% legalne?
+
Tak. Całkowicie nadzorujemy aspekty prawne i odpowiadamy przed ZUS, PFRON, Strażą Graniczną i Państwową Inspekcją Pracy. Klient jest wolny od ryzyka formalno-prawnego związanego z zatrudnianiem cudzoziemców.
7. Jak wygląda system rozliczeń? Czy są ukryte koszty?
+
Rozliczamy pracowników wyłącznie na podstawie ewidencji czasu pracy. Gwarantujemy brak ukrytych kosztów – nie ma dodatkowych opłat za nadgodziny, pracę w nocy, święta ani za zastępstwa. Wystawiamy faktury VAT.
8. Czy mogę zlecić Gremi Personal prowadzenie całego działu HR?
+
Tak – oferujemy pełny outsourcing kadrowo-płacowy. Przejmujemy rekrutację, szkolenia, wdrożenia, badania okresowe, uzyskiwanie zezwoleń na pracę, naliczanie wynagrodzeń i składek ZUS, a nawet realizację płatności. Twoje działy HR i księgowość są całkowicie odciążone.
9. Czy oferujecie rekrutacje stałe, czy tylko pracę tymczasową?
+
Oferujemy obie formy. Leasing pracowniczy (praca tymczasowa) to rozwiązanie elastyczne i szybkie, natomiast rekrutacje stałe dedykowane są firmom szukającym pracowników na długoterminowe stanowiska – w tym specjalistów, których zamierzasz zatrudnić bezterminowo.
10. Jak mogę rozpocząć współpracę z Gremi Personal?
+
Wystarczy wypełnić formularz kontaktowy na stronie głównej lub zadzwonić pod numer +48 585 859 000. Bezpłatnie wycenimy Twoje zlecenie i doradzimy najlepsze rozwiązanie dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
