Мероприятия

Производственный персонал: как создать гибкую HR-систему, нацеленную на развитие?
самое интересное

Производственный персонал: как создать гибкую HR-систему, нацеленную на развитие?

Москва

23-24 апреля 2026 года состоится форум «Производственный персонал — 2026» для HR‑руководителей и топ‑менеджеров отраслей с промышленными кадрами. Практические кейсы и дискуссии помогут создать гибкую HR‑систему, повысить найм, удержание и производительность персонала.

Начало: 23.04.2026
Бизнес-семинар: ключевые сотрудники и руководители — правовые риски и защита компании
самое интересное

Бизнес-семинар: ключевые сотрудники и руководители — правовые риски и защита компании

Москва

26 февраля 2026 года состоится бизнес-семинар «Защита компании от злоупотреблений ключевых сотрудников и руководителей подразделений», где участники разберут основные внутренние риски бизнеса, правовые инструменты их предотвращения и практические способы защиты интересов работодателя.

Начало: 26.02.2026
HR-Конференция Quorum «Кадровый резерв 2026» — стратегия развития ключевых талантов

HR-Конференция Quorum «Кадровый резерв 2026» — стратегия развития ключевых талантов

19-20 февраля 2026 года состоится HR-Конференция Quorum «Кадровый резерв 2026», где HR-лидеры учатся смотреть шире, действовать увереннее и трансформировать кадровую стратегию так, чтобы компания не просто удерживала таланты, а формировала стратегическое преимущество на рынке труда.

Начало: 19.02.2026
Онлайн-мастер-класс «5 шагов к личному бренду и экспертности в HR»

Онлайн-мастер-класс «5 шагов к личному бренду и экспертности в HR»

22 января 2026 года состоится мастер класс, который поможет HR-специалистам пошагово выстроить личный бренд и экспертность, чтобы повысить профессиональную узнаваемость и открыть новые карьерные возможности.

Начало: 22.01.2026

Администрация сайта не является рекламораспространителем информации, указанной в данном разделе. Указанная в данном разделе информация о мероприятиях получена из открытых источников, носит ознакомительный характер и не является рекламой по смыслу ст. 3 Федерального закона от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ «О рекламе».